Mentor - En erfaren rådgiver kan hjelpe din karriere

En mentor er en erfaren kollega som kan gi uvurderlig veiledning når du starter din karriere og går videre i den. Han eller hun kan jobbe for samme organisasjon eller en annen. Det er ofte bedre å velge en mentor som også er en kollega fordi han eller hun vil få et innblikk i organisasjonen din at noen andre ikke vil.

Når du bare starter, kan en mentor hjelpe deg med å unngå feilene som kommer med uerfarenhet. Han eller hun kan sørge for at du ikke går glipp av noen karrierefremmende muligheter som nybegynnere ikke kan være privilegert av. En mentor kan gjøre deg til mottaker av hans eller hennes erfaring.

Hva kan din mentor gjøre for deg?

• Når du møter en ukjent situasjon på jobben og ikke vet hvordan du skal håndtere det - for eksempel, en arbeidsplassbulling eller en sjef som ikke ser ut som deg - en mentor kan gi deg råd til å lykkes med å overvinne det. Det er en god sjanse at han eller hun enten har vært gjennom en lignende situasjon eller kjenner noen som har.
• Fordi han eller hun er på en høyere rung på karrierestigen, har mentoren din tilgang til muligheter du ennå ikke har. Hans eller hennes status kan åpne opp noen av disse mulighetene til deg. For eksempel kan han eller hun skåre ettertraktede invitasjoner til bransjens arrangementer og gi introduksjoner til innflytelsesrike mennesker i ditt felt.

• Din mentor kan varsle deg om jobbmuligheter innen din organisasjon eller andre steder.
• Din mentor kan vise deg i riktig retning når det gjelder å investere i videreutdanning og opplæring. Hvis du begge jobber på samme yrkesområde, vil han eller hun vite hvilke ekstra ferdigheter og sertifiseringer som er verdifulle.
• Hvis du må bestemme om du skal godta et tilbud, kan han eller hun se på om det er en rettferdig avtale.
• Når det kommer tid til å spørre sjefen din for en heve, kan mentoren din gi deg tips om hvordan du forhandler en høyere lønn.

Hvordan finne en mentor

Etter å ha lært om de mange fordelene, vil du sannsynligvis finne en mentor så snart som mulig. Noen selskaper har formelle mentorprogrammer. De møter enten nye ansatte med mentorer eller svarer på forespørsler om dem. Ta kontakt med arbeidsgiveravdelingen din for å lære mer.

Hvis din arbeidsgiver ikke har et formelt mentorprogram, vil det være opp til deg å finne noen. Ditt profesjonelle nettverk er det beste stedet å starte. Begynn å sette ut følere for å se om noen er villige til å hjelpe. Husk at denne personen ikke trenger å jobbe for samme arbeidsgiver, men helst bør det være i samme felt. For at dette forholdet skal være så nyttig som mulig, bør mentoren ha flere års erfaring.

En annen god måte å finne en mentor på er gjennom en profesjonell forening. Mange kan matche nye medlemmer med erfarne. Hvis du ikke allerede tilhører en, ville dette være en god grunn til å bli med.

Alumniforbund for høyskoler er også en god kilde til mentorer. De kan matche nyutdannede med eldre alumner.

Tips for å ha et vellykket forhold

• Velg en mentor hvis mål ligner din. Han eller hun må være mye lenger sammen på samme eller lignende karrierevei.
• Det er fordelaktig hvis mentorens trening er den samme som din. Noen i samme karrierefelt er bedre i stand til å gi deg råd.
• Spør din mentor om han eller hun kan forplikte seg til forholdet. Du må møte regelmessig, og han eller hun må kunne svare på dine forespørsler om råd i tide. Hvis dette ikke er mulig, finn noen andre med hvem du skal jobbe.

• Behold din mentor opptatt tidsplan. For eksempel, hvis han eller hun vil møte deg før eller etter jobb, ikke gjør unnskyldninger for å være for opptatt eller sliten.
• Ikke vent for noen å tilby å være mentor. Hvis du tror at noen vil gjøre en god rådgiver, spør han om hjelpen hans.