• 2025-04-01

Hvordan holde seg positiv med en jobbintervjuer

HVORDAN LYKKES PÅ JOBBINTERVJU?

HVORDAN LYKKES PÅ JOBBINTERVJU?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Det er flere grunner til at du kan være i dårlig humør i et intervju. Kanskje du er frustrert over jobbsøkingen din, eller tror egentlig ikke på jobben som du intervjuer, er en god passform. Kanskje du bare hadde en dårlig morgen, eller du bare føler deg nede fordi du er redd for at du ikke vil få jobben. Det kan være vanskelig å holde seg positiv til jobbintervjuet ditt.

Det er greit å være i dårlig humør, men uansett hvor negativt du føler på dagen for intervjuet ditt, er det viktig å ikke la det vise seg. En positiv, vennlig holdning går langt i å imponere en arbeidsgiver.

Arbeidsgivere ønsker å ansette folk som ser optimistiske ut og sannsynligvis vil komme sammen med sine sjefer, kollegaer og kunder. Selv om du er godt kvalifisert for en stilling, kan en negativ holdning skade sjansene dine for å få jobben. Her er tips for å formidle en positiv holdning under et intervju - selv om du ikke faktisk føler det positivt.

Tips for å holde det positivt under et jobbintervju

  • Kle på delen: Når du ser bra ut, føler du deg bra. Vær oppmerksom på dette når du velger ditt intervjuutstyr. Ta deg tid til å stryke din skjorte og slacks, polsk skoene dine, få håret til å klippe - hva som vil gjøre deg trygg i å gå inn i intervjuet. Å vite at du ser ditt beste, kan forbedre hvordan du føler. Pass på å kle deg riktig for intervjuet - forretningsklær er best.
  • Tenk positivt: Hvis du går inn i et intervju som tenker at du ikke vil få jobben, eller at du blir ansatt og blir elendig, vil det være vanskelig for deg å overbevise arbeidsgiveren ellers. Derfor, før du går inn på arbeidsgiverens kontor, ta et par minutter for å huske en tid da du lyktes - om det var en tid da du fikk en jobb du ønsket, lyktes med en frivillig begivenhet, eller bare spilte en flott runde golf. Å gå inn i intervjuet med et positivt bilde av deg selv, vil hjelpe deg med å formidle en trygg holdning til arbeidsgiveren. Forhåpentligvis, når du er involvert i en samtale med intervjueren, vil du slå din skritt og svare på spørsmålene med tillit.
  • Fokus på stilling: Stilling er en viktig ikke-verbal form for kommunikasjon som formidler hvordan du føler om deg selv. Hvis du slår av, unngå øyekontakt eller slå kroppen din bort fra intervjueren, kan du komme over som apatisk eller mangler i selvtillit. I stedet skal du stå rett opp (eller sitte rett) med skuldrene tilbake, og se arbeidsgiveren i øyet. Denne stillingen vil få deg til å føle deg trygg selv før du sier et ord.
  • Vær en aktiv lytter: Hvis du føler deg negativ under et intervju, kan du bli så presset ned i negative tanker som du sliter med å fokusere på. Øv aktiv lytting for å sørge for at du holder fokus på intervjueren og forstår hva hun sier. Se intervjueren i øyet mens hun snakker, spør avklarende spørsmål, og skriv på nytt hva hun sier for å sikre forståelse ("Så det du sier er …"). Aktiv lytting demonstrerer at du er engasjert og interessert i jobben.
  • Overfør en kan-gjør holdning: Selv Hvis du føler at du ikke er en perfekt passform for en jobb, vil du ikke understreke det under intervjuet. Før intervjuet utarbeider du en liste over dine kvaliteter og erfaringer som relaterer seg til jobbkravene som oppgitt i stillingen. På denne måten, hvis intervjueren spør hvorfor du er en god passform for jobben, har du en rekke grunner og eksempler hendig. Selv om intervjueren spør deg om du har erfaring med en oppgave som du ikke vet noe om, innrømmer du mangel på erfaring, men legg vekt på interesse og entusiasme når du lærer noe nytt. Selv om det er viktig å ha de ferdighetene som er nødvendige for en jobb, går en positiv, holdbar holdning langt.
  • Smil: Smilende, selv når du ikke føler deg glad, kan faktisk lyse ditt humør. Så selv om du føler deg disheartened om jobbsøkingen, gå inn og ut av kontoret med et smil. Det vil sette både deg og din intervjuer i godt humør.
  • Ikke overdriv det: Selvfølgelig, å være aggressivt vennlig kan også være off-putting for en intervjuer. Intervjueren vil se at du er en ekte person - og ekte mennesker smiler ikke alle av tiden. Hvis du bruker dette rådet i moderasjon, vil du komme over som positiv og selvsikker, uten å være overveldende. Å være i godt humør kan være litt enklere hvis du er godt forberedt på intervjuet ditt. Ta deg tid til å undersøke firmaet, så du vil få noen spørsmål å spørre intervjueren din.

Interessante artikler

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Det skjer et skifte i ansattes relasjonsstyring som arbeidsgivere bruker personalisering for å skille arbeidserfaring fra sine ansatte.

Personlige anbefalingsbreveksempler

Personlige anbefalingsbreveksempler

Se gjennom eksempler på tegn og personlige anbefalingsbokstaver for en rekke omstendigheter, samt tips for å be om og skrive referanser.

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Eksempel på personlige referansebrev og -mal, retningslinjer for hva du skal ta med i brevet, skrivetips, og når personlige referanser brukes.

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Liste over personlige ferdigheter og kvaliteter til bruk i CV, omslag, jobbsøknader og intervjuer, med søkeordlister og ferdigheter oppført på jobb.

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Trenger du en personellfiltilgangspolicy for ansatte? Her er et eksempel som du kan bruke til å angi policy i organisasjonen. Se utvalgspolicyen.

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Her er en liste over personlige trener ferdigheter å bruke i CV og intervjuer, pluss et sammendrag av viktige egenskaper for å understreke.