Hva ikke å bære til et intervju

Mens det du har på jobb intervju, er det viktigst å vurdere hva du ikke bør bruke hvis du vil få det beste inntrykk. Når du klær på et jobbintervju, hvordan presenterer du teller. Bildet ditt er det første en potensiell arbeidsgiver kommer til å legge merke til om du har en sjanse til å si et ord eller riste en hånd.

For å få et godt førsteinntrykk, bør du kle deg riktig og skille ditt sosiale bilde fra din profesjonelle tilstedeværelse. Selv om du intervjuer ved oppstart med en svært uformell arbeidsplass, er det viktig å ikke kle det for mye.

Din antrekk bør enten matche eller overstige typen og kvaliteten på antrekkene som brukes av dine intervjuere.

Hva ikke å bære på et jobbintervju

Det er noen fellesfornuftsposter på denne listen, sammen med andre som du kanskje ikke har tenkt på. Hvis du bærer noen av de følgende elementene, kan du få inntrykk av at du ikke stoler på utseendet ditt, eller at du ikke respekterer firmaet og intervjueren. Det er best å unngå å bruke følgende:

• Flip-flops eller sneakers.
• Undertøy (bh, bh stropper, truser, boksere, etc.) som er synlig for andre. Unngå å ha på deg noen underbukser som viser deg utenfor klærne dine, selv om brystremene dine passer til toppen.
• Shorts.
• Jeans.
• Skjørt som er for korte.
• Bukser som er for lave, for distresserte eller for stramme.
• Bluser som er for lavt eller for korte. Blusen din skal ikke vise spaltning eller mage.
• Hvis du bærer bukser med lav bukser, må du sørge for at toppet av undertøyet ditt, spesielt hvis det er en stilig klær, ikke viser over buksen din midje.

Trendy vs Classic

Legg merke til hvordan folk klær seg i målfirmaet eller lignende selskaper. Ulike bransjer har sine egne kleskoder, og du kan komme unna med mer kreative eller trendy garderobevalg i et reklamebyrå, mens klassiske drakter og konservative stiler vil gå bra i et finansielt firma. Vurder disse punktene når du handler for intervjuutstyret ditt:

• En klassisk intervju dress eller antrekk egnet for din karrierefelt eller industri som vil vare i mange år er en bedre investering enn den nyeste trendy antrekk som bare varer en sesong.
• Din ide om trendy kanskje ikke samsvarer med intervjuerens perspektiv på hva som er fasjonabelt, så feil på siden av dressing konservativt når du intervjuer.
• Handle klokt:Besøk butikker, butikksalg, kjøp online, og bruk kuponger for å få mest mulig kjørelengde ut av ditt intervjubudsjett.
• Planlegge på forhånd:Hvis du har det ene klassiske intervjuutstyret ditt i skapet, vil du være forberedt på et uventet intervju, uansett når det skjer.

Din profesjonelle nærvær

Når du kommer opp for et intervju, er du der for å sette din beste fot fremover, ikke for å skape en distraksjon. Hvis du bruker riskerte klær, sterk duft, for mye kropps smykker eller klær som viser av tatoveringer, risikerer du at folk danner snapdommer som kan hindre deg i å lykkes i intervjuet eller lander jobben. Her er noen ting å se etter:

• Din sosiale versus profesjonell tilstedeværelse:Det du har på jobb og sosialt, trenger ikke å være det du bruker til å intervjue eller på jobb. Faktisk kan din profesjonelle tilstedeværelse være svært forskjellig fra din personlige tilstedeværelse, og det er greit. Du kan ha et skap fullt av morsomme klær og en garderobe av arbeidsklær.
• Parfyme og kologne:Duften din (selv om du lukter bra) kan være et problem. Noen sier at de ikke vil ansette noen de kan lukte fra på tvers av rommet. Også en duft er en av de sterkeste sansene, og din favoritt parfyme eller kologne kan tilfeldigvis være den samme duften intervjueren sin ex-girlfriend eller ex-husband hadde på seg. Den subliminale negative effekten kan ødelegge sjansene dine for å få et tilbud. Med hvilken som helst type duft, mindre eller ingen, er det bedre.

• strømpebukse: Spørsmålet om kvinner skal ha på seg strømpebukser i et jobbintervju skaper mange diskusjoner, og svaret er et overveldende ja. Her er det mer på å ha på seg strømpebukser for å jobbe eller til jobbintervjuer, inkludert når det er hensiktsmessig, og når du kan gå med bare ben.
• Tatoveringer og piercinger: Avhengig av hvor du intervjuer, vil du kanskje vurdere å dekke dine tatoveringer og ta ut ringene dine. Selv om arbeidsgivere løsner seg om disse, er det fortsatt selskaper som har retningslinjer som begrenser begge deler.

Når du er ansatt for en ny jobb hvis du ikke er sikker på hva du skal bruke, spør leieren før du begynner. Du kan også besøke arbeidsplassen for å se hva folk kommer inn og ut av bygningen på. Det er ingen bedre måte å gjøre et godt inntrykk enn å dukke opp for din første dag kledd på riktig måte og klar til å jobbe.