Hvor mye gjør en HR Manager?

Vil du vite hvor mye penger en human resources manager tjener? Det er et viktig og viktig spørsmål om du vurderer en karriere innen HR. Spørsmålet er også viktig hvis du vil sammenligne hva du for øyeblikket gjør som HR-leder med lønn til andre i ditt felt. Du kan bruke denne informasjonen som referanse når du forhandler lønn og annen kompensasjon med arbeidsgiveren din.

I henhold til Handelshøyskolehåndboken (OOH) var gjennomsnittlig årslønn for menneskelige ressurser ledere på 110 110 dollar i mai 2017. De laveste 10 prosent tjente mindre enn $ 65 040, og de høyeste 10 prosent tjente over $ 197 720. I mai 2017 var gjennomsnittlig årslønn for HR-ledere i de øverste bransjene de jobbet med:

• Ledelse av bedrifter og foretak: $ 124.540
• Profesjonell, vitenskapelig og teknisk tjenester: $ 124,350
• Produksjon: $ 106,170
• Regjeringen: $ 98,270
• Helse og sosialhjelp: $ 94.620

(Median lønn er lønn hvor halvparten av de ansatte i et yrke tjener mer enn dette beløpet, og halvparten tjener mindre.) Lønnsomfanget for en Human Resources-leder, ifølge Payscale.com, starter på $ 41.467 og når omtrent $ 114.074 per Salary.com for en regional HR-leder.

Lønnsomfangsdataene har blitt levert her fra flere organisasjoner fordi hver har en annen metode i hvordan de samler og viser data.

Samlet sett synes lønnsområdet for en HR-leder å være $ 40.000 til $ 198.000.

En HR-direktør eller annen leder eller bedriftsleder kan forhandle om en enda høyere lønn. Dette gjelder spesielt når deres ansvar omfatter hele HR-funksjonen, pluss andre funksjoner som kan omfatte administrasjon, kundespørsmål, sikkerhet, og ansattes relaterte finanser.

Mer om hvor mye penger en HR-manager lager

Lønnen opptjent av en HR-leder varierer fra person til person basert på faktorer som:

• Industri (se over detaljer)
• Region
• Selskapets størrelse
• Privat eller offentlig ansettelse
• Størrelsen på byen der jobben ligger
• Markedsbetalingsområder basert på antall ledige stillinger
• Markedsbetalingsområder basert på tilbud og etterspørsel

I tillegg varierer lønnen fra en HR-leder ved personlige forhold som:

• grader
• legitimasjon
• År med erfaring
• Livslanghet i organisasjonen
• Opptreden
• sertifiseringer
• Arbeidsoppgaver
• Fortsatt utdanning

Bredden på HR-sjefens arbeidsansvar påvirker lønnen betydelig. En HR-leder som utfører jobben med å administrere hele HR-funksjonen for en organisasjon, vil tjene mer penger enn ledere som har ansvaret for deler av de folkelaterte programmene.

Når HR-lederen er ansvarlig for hele HR-avdelingen, er han / hun ansvarlig for alle funksjoner, herunder lønn, fordeler, opplæring, ansattes relasjoner, rekruttering og ansettelse, ledelsesutvikling, kompensasjon, organisasjonsutvikling, personaleledelse og ofte kommunikasjon, administrasjon og sikkerhet. Disse jobbene finnes hyppigst i små og mellomstore bedrifter.

Når en HR-leder er ansvarlig for å styre en funksjon i HR-avdelingen, har disse personene jobbtittel som treningsleder, rekrutteringsleder, kompensasjonsleder og arbeidsrelatert leder. Disse mulighetene er oftest funnet i mellomstore til store organisasjoner.

Andre faktorer som påvirker en HR Manager's Pay

HR-arbeidsjobber i store byer som Chicago, Los Angeles og New York City betaler mer enn de i mindre lokaliteter. Generelt, jo større er organisasjonen der HR-lederen fungerer, jo mer blir HR-lederne betalt. Regionalt gjør HR-ledere mindre penger i Midtvesten og Sør og mer penger på øst og vestkysten.

Som med alle lønnsdata er mengden penger som en HR-leder lager, avhengig av alle disse faktorene som er oppført og diskutert.

For nøyaktig informasjon om byen eller området du vil jobbe med, er din beste veiledning å holde informasjonsintervjuer med personer som for tiden jobber med HR-lederroller.

Du kan også søke jobbbrett som Indeed.com eller SimplyHired.com med søk som er spesifikke for din by, bransje og bedriftsstørrelse. Du kan også snakke med lokale rekrutterere og medlemmer av ditt lokale samfunn for menneskelig ressursforvaltning (SHRM) kapittel.

Jobben til en HR-leder er oppfylt og givende. Basert på disse lønnstallene, er jobben også potensielt godt betalt. Lær mer om alle aspekter ved å bli HR-leder.