• 2024-11-21

Army Jobbprofil: 13F Fire Support Specialist

MOS 13F Joint Fire Support Specialist

MOS 13F Joint Fire Support Specialist

Innholdsfortegnelse:

Anonim

En brannstøttespesialist er medlem av hærens feltartilleri-lag. Artilleri er våpen som bryr stor ammunisjon, raketter eller missiler for å støtte infanteri og tankenheter i kamp.

Brannstøttespesialisten, som er militær yrkesfaglig spesialitet (MOS) 13F, er primært ansvarlig for å lede, overvåke eller betjene i etterretningsaktiviteter som målbehandling for artillerienheter og brigademanøvrer.

Plikter utført av MOS 13F

Soldater i denne jobben er avgjørende for kampbekjempelse på stedet. De er ansvarlige for drift av radiotrådkommunikasjon og talesikkerhetsutstyr. Dette kan inkludere koding og dekoding av meldinger, samt etablering og vedlikehold av utstyr. De vil hjelpe trene underordnede i støtteprosedyrer og taktikker, og lede og trene fremoverobservasjonslaget i kampoperasjoner.

Det er en god del av det som kan virke som kontorarbeid også involvert, blant annet å utarbeide brannstøttesituasjonsplaner og kart, statusdiagrammer, overlays over evne, mållister og andre koordinerende dokumenter. Dette er alle viktige deler av jobben, selv om de ikke er så spennende eller presserende som på stedet.

Soldater i MOS 13F bistår også i driftsutstyr som laserfrekvensfinder, målbetegnelse og nattobservasjonsenheter. Disse soldatene er også ansvarlige for vedlikehold på seksjonskjøretøyer og generatorer og deltar i organisatorisk vedlikehold av utstyr.

I kampsituasjoner vil MOS 13F-soldater utarbeide observatørmållister og hjelpe til med å formulere offensive og defensive brannstøtteplaner. De vil også be om og justere feltartilleri, mørtel og flåtefire. Disse soldatene kan bli påkalt for undertrykkende og screening ild, velge observasjonsposter, orientere kart og forberede terrengskisse og diagrammer.

Kort sagt, de er en avgjørende del av en hvilken som helst hærenhet hvor våpen vil bli brukt.

Kvalifiserende for MOS 13F

For å kvalifisere seg til MOS 13F, trenger du en testresultat på 93 i feltet Field Artillery (FA). Undertestene for dette området inkluderer aritmetisk resonnement (AR), kodingshastighet (CS), matematikk kunnskap (MK) og mekanisk forståelse (MC).

Du må også kunne kvalifisere for en konfidensiell eller hemmelig sikkerhetsgodkjenning, som vil innebære en undersøkelse av karakter og oppførsel. Undersøkelsen vil se på kriminell rekord, økonomi og generell stabilitet for å avgjøre om du er kvalifisert for å få tilgang til nasjonal sikkerhetsinformasjon. En historie med narkotika- eller alkoholmisbruk kan være diskvalifiserende.

Normal fargesyn (ingen fargeblindhet) er nødvendig, og soldater i denne jobben må være amerikanske statsborgere.

Trening for Army MOS 13F

Jobbutdanning for en brannstøttespesialist krever 10 uker med Basic Combat Training og seks uker med Advanced Individual Training (AIT) med på-jobb-instruksjon. En del av denne tiden blir brukt i klasserommet og del i feltet under simulerte kampforhold, og lærer å bruke utstyret du vil bruke i feltet.

AIT for MOS 13F er et åtte-ukers kurs undervist på Fort Sill i Oklahoma.

Noen av ferdighetene du vil lære i denne MOS inkluderer ammunisjonsteknikker, operasjonspistol, rakett- og rakettsystemer, og artilleritaktikk, teknikker og prosedyrer.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.