Casual Dress Code Eksempelpolicy for kontoret

Din bedrift har bedt ansatte å følge en bestemt standard i forretningskledningen som ansatte har på jobben. Denne uformelle kleskodepolitikken gir veiledning for ansatte om hva som er riktig å ha på jobb i de mest uformelle arbeidsmiljøene.

En uformell kleskode skiller seg fra en forretningsmessig kleskode på mange måter. Høvding blant dem er at i et forretningsmessig tilfeldig miljø, har skjorter for menn vanligvis krage og buksene som brukes er khaki. Jeans er bare riktig antrekk på den ukentlige jeansdagen som mange selskaper tilbyr.

I en uformell arbeidsplass er jeans hverdagsklær og skjorter med eller uten krage er normen. Du vil sjelden se menn iført bånd eller sportscoats i enten forretningsmessige eller uformelle arbeidsplasser, med mindre ansatt har planlagt en kunde eller klient.

Kvinner har et bredere spekter av alternativer. De kan ha på seg skjørt, slacks eller kjoler i enten en uformell eller forretningsmessig arbeidsplass. Graden av formalitet går opp i et forretningsmessig tilfeldig miljø, men det nærmer sjelden til klærne som bæres på en arbeidsplass med en formell kleskode.

Selv i de mest uformelle arbeidsmiljøene er dine ansatte valg av klær ikke gratis for alle skjønt. Tross alt, i et uformelt arbeidsklima miljø, fordi arbeidsplassen er en jobb med kolleger og andre mennesker rundt, er ansatte fortsatt bedt om å opprettholde en bestemt standard i klær som er slitt til arbeid.

Følgende er den uformelle kleskodepolitikken.

Casual Dress Code Policy

Ditt selskaps mål med å etablere en avslappet, uformell og uformell arbeidsklærkode er å gjøre det mulig for våre ansatte å jobbe komfortabelt på arbeidsplassen. Likevel er visse standarder etablert, slik at ansatte ikke er forvirret om betydningen av betingelsene avslappet, uformell og uformell kjole. Fordi ingen kunder eller klienter blir servert personlig på vårt selskaps sted, er vår viktigste bekymring komforten til våre ansatte.

Retningslinjer

Fordi alle uformelle klær ikke passer til kontoret, vil disse retningslinjene hjelpe deg med å finne ut hva som passer til arbeidet. Klær som fungerer bra for stranden, gårdsarbeid, danseklubber, treningsøkter og sportskonkurranser kan ikke være passende for et profesjonelt og uformelt utseende på jobben.

Klær som viser for mye spaltning, ryggen, brystet, magen eller undertøyet er ikke egnet for et forretningssted. I arbeidsmiljøet bør klær presses og aldri krølles. Slitt, skittent eller slitt klær er uakseptabelt.

Attire Anbefalinger

I en uformell arbeidsstilling bør ansatte bruke klær som er behagelig og praktisk for arbeid, men ikke distraherende eller støtende mot andre. Klær som har ord, vilkår eller bilder som kan være støtende mot andre ansatte, er uakseptabelt. Klær som har selskapets logo er oppmuntret. Idrettslag, universitet og mote merkenavn på klær er generelt akseptable.

Sminke, parfyme og köln

Husk at noen ansatte er allergiske mot kjemikaliene i parfymer og sminke, så bruk disse stoffene med fastholding. Hvis du er klar over en medarbeider med denne allergien, og du jobber i umiddelbar nærhet med dem, bør du vurdere å avstå fra å ha parfyme eller kologne på arbeidsdager.

Travel, Client Interaction, og Trade Shows

Mens kontorinnstillingen kan være uformell fordi kundene ikke besøker, reiser for å se kunder, utstille på eller delta på messer, og representere selskapet i næringslivet, krever forskjellige avgjørelser om antrekk. Forretningsmessig kjole er minimumsstandarden som må observeres når du representerer selskapet eller samhandler med kunder eller potensielle kunder.

Før du besøker en kunde eller potensiell kunde, kontroller du den aksepterte kleskoden og match den i din antrekk. Dette er spesielt viktig når du reiser globalt og representerer selskapet, ettersom soll og kjole kan avvike fra de som er observert i USA.

I tillegg kan noen fellesskapshendelser, når du representerer selskapet, kreve formell kjole. Disse kan omfatte handelskammeret og andre møter for samfunns- eller forretningsutvikling, lunsjer og middager. Ta din cue fra andre ansatte som har deltatt og være observant på arrangementet. Sikkert, hvis du er en høyttaler på en forretningsarrangement, bør du vurdere å bruke formell kjole.

Til slutt, når en kunde eller en forretningspartner besøker kontoret, må de ansattes grupper med hvem den besøkende samhandler, følge forretningsmessige uformelle standarder.

Konklusjon

Ingen kleskode kan dekke alle uforutsetninger, slik at ansatte må utøve en viss dømmekraft i deres valg av klær for å ha på seg på jobb. Hvis du opplever usikkerhet om akseptabel uformell klær for arbeid, vennligst spør din veileder eller din HR-stab.

Hvis klær ikke oppfyller disse standardene, som bestemt av arbeidstakerens veileder og Human Resources-ansatte, blir ansatt bedt om ikke å bruke den upassende gjenstanden til å fungere igjen.

Hvis problemet vedvarer, kan medarbeideren bli sendt hjem for å bytte klær og vil motta en verbal advarsel for den første lovbrudd. Alle andre retningslinjer for personlig bruk vil gjelde. Progressive disiplinære tiltak vil bli brukt hvis brudd på kleskode fortsetter.

Ansvarsfraskrivelse:Vær oppmerksom på at informasjonen som er oppgitt, mens autoritativ, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet. Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum, og arbeidslov og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Vennligst søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er korrekte for din plassering. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og hjelp.