Eksempelbrev Be om lønn

Nervøs om å spørre om lønn? Å sette forespørselen din på skrift kan gjøre det lettere. En skriftlig forespørsel gir deg mulighet til å legge grunnene til at du er verdt mer enn hva du for øyeblikket blir betalt uten å stammer over ditt valg av ord.

Er det virkelig OK å forhandle lønn via e-post eller brev?

Noen karriereeksperter vil fortelle deg at personlighet er den eneste måten å gå når det gjelder å forhandle en lønnsoppgang. Det er ikke nødvendigvis tilfelle.

Mange (hvis ikke de fleste) er ubehagelige og snakker om lønn. Dette gjelder både de som har ansvaret for å gi ut reiser og folkene håper å motta dem. Faktisk viste data som ble samlet inn for PayScales Salary Negotiation Guide at bare 43 prosent av respondentene noen gang hadde forhandlet lønn i deres nåværende felt. Åtte og åtte prosent av folk som ikke ba om en økning, oppført ubehag snakker om lønn som grunn til å holde tilbake.

Å gjøre forespørselen skriftlig bidrar til å lette ubehag du eller sjefen din kan føle. Det gir din leder en sjanse til å vurdere din forespørsel før han eller hun svarer.

Å sende en skriftlig forespørsel unngår å sette din veileder på stedet, og det kan bane vei for en diskusjon om lønn og potensiell økning.

Det gir deg også muligheten til å gjøre leksene dine og gjøre forespørselen din så jevn som mulig.

Du trenger ikke å bekymre deg for å glemme hva du vil si eller snuble over ordene når du kan skrive det hele ned.

Brevet ditt gir også formell dokumentasjon av din forespørsel om lønnsøkning. Det er alltid best å ha en papirspor for viktig forretningskommunikasjon. I motsetning til en muntlig samtale, legger et brev som ber om en lønn opp dokumentene nøyaktig hva du har spurt og hvordan du har bedt om det.

Hva skal inkluderes i brev eller e-postmelding

Før du begynner å skrive brevet, må du sørge for at din lønnsforespørsel er rimelig. Utfør forskning for å finne riktig område for din posisjon, erfaring og resultater. Husk at målet er å vise at du fortjener en høyning - at du har tjent den og at den er i tråd med markedet for dine ferdigheter, erfaring og jobbtittel.

Når du har bestemt et passende område, er det på tide å bygge din sak.

Det er viktig å være spesifikk når du ber om lønnsøkning. Kvantifiser dine prestasjoner og prestasjoner når det er mulig.

Forvent ikke at lederen din skal vite alt du har gjort på jobben. (Faktisk, som en løpende praksis, er det en god ide å bli vant til å skrive ned alt du oppnår, slik at du kan henvise til prestasjonene dine på gjennomgangstidspunktet eller når du ber om en høyning.)

Ta deg tid til å stave det ut for dem, så de kan tydelig se hvorfor du kan garantere en høyning. Dette gir også støtte til forespørselen din hvis lederen din må få godkjenning fra andre hos firmaet eller fra HR-avdelingen. Jo mer solid informasjon du kan gi, jo mer sannsynlig er du å få økningen du ber om.

Eksempelbrev Be om heving

Dette er et eksempel på forespørsel om heve forespørsel. Last ned brevmalen for å be om en høyning (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Eksempelbrev Be om et løft (Tekstversjon)

Melody Brown

123 North St.

Miami, FL 33151

555-555-5555

[email protected]

1. august 2018

Lydia Smith, sjef

XYZ salgsselskap

321 South St.

Miami, FL 33125

Kjære Lydia Smith, Jeg har hatt stor glede av å jobbe hos XYZ Sales Company de siste tre årene. I disse årene har jeg blitt et integrert medlem av salgsteamet, og har utviklet innovative måter å bidra til selskapet.

For eksempel har jeg i det siste året alene oppnådd følgende mål:

• Høyest rangerte selger i kundetilfredshet siste kvartal
• Brakt to nye høyprofilerte klienter til selskapet, og økte totalomsetningen med 10%
• Frivillig trent innkommende salgspersonell, totalt 80 timer med frivillig tjeneste

Jeg tror jeg har gått utover de benchmarks vi satte for min stilling da jeg kom til selskapet for tre år siden.

Jeg vil derfor sette pris på muligheten til å møte deg med å diskutere økt lønn, slik at den står i forhold til min nåværende ytelse. Jeg ber om en lønnsvekst på seks prosent, som jeg tror gjenspeiler både min nåværende kompetanse og bransjens gjennomsnitt.

Igjen er jeg takknemlig for å være medlem av denne organisasjonen, og jeg liker å ta på oppdrag som gjør at jeg kan bidra til selskapet.

Takk for tiden din. Jeg gleder meg til å snakke med deg snart.

Vennlig hilsen,

Melody Brown

Eksempel på e-postbrev som ber om lønn

Emnefeltet: George Smith - møteforespørsel

Hei jane

Nå som XYZ-prosjektet er på baksiden og vi alle legger seg tilbake til våre vanlige rutiner, ønsket jeg å gi deg en linje for å spørre om vi kan få et møte for å diskutere kompensasjonen min.

Som du vet, begynte jeg på ABC Corp for to år siden som en praktikant og kom ombord til en lønn som var litt lav i betalingsbåndet, med den forståelsen at vi ville se på min lønn ved gjennomgangstidspunktet. Siden da, selvfølgelig, har vi alle vært for opptatt til å tenke mye på alt annet enn å treffe våre tidsfrister.

Jeg føler meg så heldig å ha hatt muligheten til å starte karrieren med mentorer som deg og Jack, og å fortsette å lære i et selskap som vokser så fort. I løpet av de siste to årene har jeg gjerne antatt mange hatter, inkludert bly på vårt nyeste prosjekt. I tillegg har jeg alltid overskredet mine egne mål uten å savne en enkelt frist. Jeg har også fortsatt å utvikle ferdigheter, ta klasser i UX-design.

Min forskning indikerer at en økning på 10 prosent vil være hensiktsmessig. Jeg vil elske muligheten til å møte deg og diskutere i person.

Beste, George Smith

Junior grafisk designer

ABC Corp

47 Paper Street, Suite 221

Lansing, Michigan 48864

Sende brev via e-post

De fleste kontorer stole på e-post for skriftlig kommunikasjon. Hvis du sender forespørselen din om en heve via e-post, vil hovedparten av brevet være det samme som i en hard copy. Det er imidlertid noen små forskjeller å huske på:

• Slett avsnittene med adressen din og lederens adresse.
• Velg en passende emnelinje, f.eks. "Ditt navn-forespørsel."
• Hold notatet ditt konsistent og til poenget.
• Proofles brevet og send deg en testkopi, for å forsikre deg om at formateringen kommer ut slik du hadde tenkt. Bare når du er sikker på at alt er riktig, bør du sende det til din leder.