Trenger jeg å leie en musikkleder?

Hvis du er musiker, er det sjansene for at du har vurdert å få ledelsen. Tross alt kjenner alle navnene til musikkansvarlige som er omtrent like berømte som kunstnerne de jobber med, og det er sant at en bandleder kan hjelpe til med å åpne noen dører for deg. Men hvor høyt på oppgavelisten din bør "finne en musikkleder" være?

Trenger du en Music Manager?

Først bør du vite at det er ting en leder kan ta med til bordet selv tidlig i karrieren din. I begynnelsen av musikkkarrieren din, er den største tingen en kunstnerisk leder kan tilby deg sjansen til å fokusere på musikken din. Tross alt, "de kaller det ikke musikkvirksomheten for ingenting" - det er mye hardt arbeid som går inn i å bygge en musikkarriere. For musikere, sjonglere alle ansvar for å få en karriere fra bakken mens du prøver å bli kreativ er en kamp.

Ofte finner musikerne seg å jage ned promotorer eller pitching til journalister hele dagen, på den dyre av å praktisere, skrive nye sanger eller opptak. En leder kan ta alt trykket av ved å håndtere forretningssiden av ting slik at musikerne får fokus på å være kreative.

Selvfølgelig, i tillegg til å være noen som kan ta vare på noen av dine forretningsrelaterte oppgaver, er en god leder en som har noen kontakter som kan hjelpe deg i musikkkarrieren din - kontakter på etiketter, med promotører og agenter, med trykk, og så videre. Det er hvor det blir vanskelig å veie opp hvor viktig en leder kan være for deg. Å finne en leder som oppfyller begge disse kriteriene, tar en ting som ofte er mangelvare for opp og kommende musikere - penger.

Bunnlinjen er dette: Hvis du bare har begynt i musikkbransjen, og du fortsatt er på scenen hvor du leter etter en etikett, bare begynner å spille show og så videre, bør du ikke avlede penger fra å gjøre ting som å ta opp eller markedsføre musikken din for å ansette en stor pengeforvalter. Dine beste muligheter for administrasjon er disse:

• Arbeider med en venn som er fan av musikken din, som er villig til å hjelpe deg med å håndtere noen av forretningsidene i karrieren din. Denne typen leder kan være noen som ønsker å starte en gang i musikkbransjen selv, og du kan vokse karrierer sammen. Din venn vil få verdifull erfaring og få gode kontakter, slik at de kan gå videre til annet ledelsesarbeid i fremtiden, og du vil utvikle seg raskere i musikkkarrieren din, siden de skal holde på noe av arbeidet for deg.

• Prøver å finne en mer tilkoblet leder som er en stor nok fan av musikken din til å være villig til å jobbe gratis i begynnelsen, eller for minst en svært redusert rente. Scoring av denne typen oppsett er selvsagt sjelden, men som advokater er mange som er godt plassert i musikkbransjen villige til å jobbe med pro bono hvis de tror på deg. Hvis du finner en avtale som denne, vær bare forsiktig med at du ikke handler bort din fremtid for å få ledelsen på kort sikt. Med andre ord, ikke signere bort store prosentandeler av din potensielle fremtidige inntjening for å overbevise noen til å hjelpe deg nå. Hvis en leder går bort fra deg, av denne grunn, slapp av - du har dodged en stor kulde.

Selvfølgelig trenger disse typer ledelse ikke å være gjensidig utelukkende. Du kan få en venn ombord som hjelper deg med ting samtidig som du er på utkikk etter en større musikkleder.