Hva å gjøre når du hater jobben din

Å gå på jobb hver dag når du hater hva du gjør eller hvem du jobber for, kan være en stor utfordring, men kringkaster det faktum at du hater jobben din på kontoret, ut til lunsj eller - enda verre - over hele Internett-kompromisser Nivået på profesjonell integritet du formidler, og kan risikere at du får oppstart hvis den feilaktige personen plukker opp på vent-øktene dine.

Du trenger ikke å bli på et sted du bare føler er ikke en god form. Det er trinn du kan, og bør ta for å fortsette hvis du hater jobben din, og du er ikke glad på jobben. For mange mennesker bruker for mye tid på å jobbe i jobber eller arbeidsmiljøer de misliker, eller til og med aktivt hater. Foruten å være lykkeligere, utfører vi alle bedre når vi jobber i jobber vi elsker, eller i det minste liker og som vi føler at vi har plass til å vokse.

Hold din "Jeg hater min jobb" tanker til deg selv

Hvis du hater jobben din, hold det til deg selv og din familie eller nære venner. Ikke blast det ut til verden på sosiale medier; Jo mer du sender din forsmak, desto mer sannsynlig er det at feil person vil komme over dine klager og dele dem med medarbeidere, veiledere eller til og med bedriftsledere.

Men ansatte er ikke de eneste som bruker sosiale nettverkstjenester; arbeidsgivere gjør også. Tweets, for eksempel, vises i Google-søk. Og hvis du ikke er forsiktig med dine Facebook-personverninnstillinger, åpner du deg selv for den feilige personen å snuble over din frustrasjon der, også.Å miste jobben før du begynner å lete etter en ny, er bare å unngå at du klaget over det. Det er mer fornuftig å strategisk planlegge utgangen fra selskapet.

Vet det er ikke bare deg

Å være personen som står i en posisjon til å si "Jeg hater min jobb" kan skje med noen av oss. Det skjer. Jobben er kanskje ikke det du forventet. Eller jobben i seg selv kan være ok, men sjefen din eller medarbeidere er forferdelig. Kanskje du ikke liker timeplanen eller kundene dine, eller noe annet om arbeidsmiljøet.

Nå til det punktet du har anerkjent at du hater jobben egentlig, er ikke et dårlig sted å være. I det minste vet du, og du kan plotte et kurs for neste trinn.

Ikke bare avslutte

Ikke bare avslutte jobben din. Frustrasjonen av å gå fem dager i uken, 50 uker i året gjennom dørene til et sted du ikke kan stå kan veie, men avgang i hast og omvendelse i fritid er ganske enkelt ikke et alternativ for de fleste av oss uten en annen jobb sitter på vente i vingene.

Begynn med å vurdere valgmuligheter for jobben. Er du sikker på at du virkelig trenger å slutte, eller kan du bare gå gjennom en tøff tid? Er det noe du kan gjøre annerledes for å være lykkeligere på jobb? Kan du be om en overføring eller skiftendring? Er det noe som vil gjøre en forskjell og overbevise deg om å bli? Kanskje det er en måte å snu ting rundt, slik at du i det minste liker, hvis ikke kjærlighet, jobben din. Vurder alternativene før du tar en beslutning om å forlate. Å finne en ny jobb er ikke alltid lett, hvis det er en løsning, er det verdt å forfølge.

Gjør deg klar til jobbsøking

Hvis det ikke er noen måte du kan bli, det er greit også. Igjen, i det minste vet du det. Fortsett ikke avslutte jobben din ennå. Det er lettere å finne en jobb når du har en jobb, og du vil sannsynligvis ikke være berettiget til arbeidsledighet dersom du slutter.

Jo bedre forberedt du er før du faktisk begynner å se, desto lettere blir jobbsøkingen din.

Ta deg tid til å opprette eller oppdatere LinkedIn-profilen din. Skriv en god LinkedIn-profil sammendrag som vil bli lagt merke til ved å ansette ledere. Oppdater ditt CV. Få noen referanser lined up. Bygg nettverket ditt ved å koble med alle du kjenner på LinkedIn og de andre toppnettverkene.

Start din jobbjakt

Start et jobbsøk, stille og diskret. Ikke send det faktum at du jobber på jakt etter samme grunner som du holder stille om å hate jobben din. Du vil ikke at sjefen din eller noen andre skal vite at du planlegger å gå til du er klar til å dele nyheten.

Jobbsøkemotorer er den perfekte plattformen for å se hvilke jobber som er tilgjengelige for kandidater med bakgrunnen din. Tilbring litt tid perusing noen, og test deretter vannet. Begynn å søke på jobber og snakke privat (via e-post, Facebook, LinkedIn-meldinger, etc.) med kontaktene dine om dine intensjoner for å gjøre et trekk til en ny jobb.

Fortsatt usikker på hvordan du skal fortsette? Noen få nyttige tips kan være alt du trenger for å få jobbsøkingen din startet og å holde den på sporet. Vær oppmerksom på at det kan ta litt tid å finne en ny posisjon, så vær forberedt på det lange løpet.

Vær forsiktig med hva du sier og til hvem

Når du tror at du endelig har funnet ut at den nye plumposisjonen og du har blitt bedt om å intervjue, vil du sannsynligvis ønske å rope det fra hustakene. Fortsatt. Ikke send det faktum at du hatet din siste jobb. Bedrifter sjekker referanser. De spør om tidligere arbeidsgivere i intervjuer, og hva du sier betyr.

Rekrutterere og potensielle arbeidsgivere ser etter folk som skal bygge opp sine virksomheter og omdømme opp gjennom engasjement og bidrag; ikke rive dem ned. Å gå inn i et intervju med ideen om at du kan tilbringe en brøkdel av tiden som ripper inn i selskapet du jobber for (eller tidligere jobbet), sier ofte mye mer om deg enn selskapet. Dessuten vet du aldri hvem intervjueren kan vite, eller selv om firmaet du prøver å forlate, kan holde foreninger med selskapet du prøver å flytte.

Oppsigelse med klasse

Oppgi deg grasiøst og gi to uker varsel. Tilbyr å yte assistanse under overgangen og, så langt som mulig, la selskapet gå uten vanskelige følelser.

Bortsett fra at det ikke er verdt det det kan koste fra et karriereperspektiv, er en scorched Earth-tilnærming til separasjon ikke verdt tiden og energien, og slike overtures kompromitterer din profesjonelle integritet. Du blir bedre servert ved å fokusere energi og perspektiv på din nye jobb og forbedre din erfaring, denne gangen.

Relaterte artikler: Topp 10 advarselsskilt du trenger en ny jobb | Hvordan avslutte jobben din