Uhøflig Resignation Letters og hvorfor ikke skrive en

Spesielt uhøflig og gjennomsnittlig oppsigelsesbreve og videoer florerer på nettet. Husk "Joey Quits" med fem millioner visninger på YouTube? Det gikk viralt, og 38 000 mennesker ga Joey DeFrancesco en tommelen opp for å slutte jobben sin på Renaissance Hotel ved å overlevere lederen et avgangsbrev mens et marchert band feiret anledningen. En over det uhøflig fratredelsesbrevet kan virke som en morsom og passende måte å avslutte en jobb på, men i siste instans er brennende broer ikke alltid en god ide.

Beryktede Rude Resignation Letters

• I et publisert brev i The New York Times med tittelen "Hvorfor forlater jeg Goldman Sachs", slettet Greg Smith selskapets bedriftskultur som "giftig og destruktiv" og beskrev hvordan kollegaer kalte sine kunder "muppets".
• Andrew Lahdes brev ble skrevet ut i Financial Times, og sa at det han hørte om hedgefondet, var at han hatet det. Han innrømmet at han var i den for pengene og tok fordel av den lave hengende frukten ved å finne "folk dumme nok til å ta den andre siden av handlingene mine."

• Steven Slater slutter Jet Blue etter 20 år som flygebyr. Når en flyger nektet at han ville sette seg ved å banne på ham, gjorde Slater en uforglemmelig utgang ved å kunngjøre over intercomet at han var ferdig (i tillegg til noen utforskninger). Han rev av slipsen, grep en øl, sluppet nødutløpet og slo seg ned. (Forresten mottok han et årsforsøk for kriminell ulykke og hensynsløs utryddelse.)
• DJ Dave Lee Travis fortalte BBC-lyttere på luft at han ville forlate stasjonen fordi det ble gjort endringer som gikk imot prinsippene hans, og han kunne ikke overholde dem.

Fare av et uhøflig oppsigelsesbrev

Husk at alt du publiserer eller legger på nettet, kan komme tilbake til å bite deg senere, og det kan påvirke dine fremtidsmuligheter. Når alt kommer til alt, hvilken sjef ønsker å ansette noen som potensielt kan lage en latter fra ham online for all evighet? I 2010 klaget ti prosent av arbeidstakere om sjefen deres online - hvor mange av dem er fortsatt ansatt?

Visst, du har ytringsfrihet for å uttrykke deg selv, men bedrifter har også en SLAPP-søksmål opp i ermet. SLAPP står for "strategisk søksmål mot offentlig deltakelse" og det var ment å holde opp selskapets kritikere. Mens en SLAPP-søksmåte har liten sjanse i retten, er det ment å skremme deg og provosere et dyrt juridisk kamp. I det lange løp er uhøflig fratredelse trolig ikke verdt den personlige, faglige og potensielle økonomiske kostnaden.

Et uhøflig oppsigelsesbrev

Ikke alle uhøflige bokstaver er YouTube verdige - selv et enkelt uhøflig brev kan føre til problemer senere. Her er et eksempel på et uhøflig oppsigelsesbrev - en som du sikkert ikke skal sende.

Kjære Mr Walker, Jeg skriver for å informere deg om at min oppsigelse er effektiv umiddelbart. De tre månedene jeg har brukt til å jobbe for deg, har vært et stort avfall av tiden min, og jeg ser ingen grunn til å fortsette.

Din virksomhet er det mest dårlig kjøre programvare selskapet jeg noensinne har sett, og det er helt utrolig at det fortsetter å henge på.

Vennligst send min endelige lønnsslipp til min hjemmeadresse.

Jubel, Suzette Blanchard

Den bedre måten å si opp

I tillegg til det du ikke bør gjøre, er det noen ting du bør gjøre når du går fra en jobb. Hvis du bestemmer deg for at det er på tide å legge en jobb du ikke liker, ikke uttrykk din sinne i et brev med oppsigelse. Ta et dypt pust, og skriv ikke noe enda. Egentlig er et godt første skritt å forlate en jobb du ikke liker, å rydde opp datamaskinen din for å fjerne eventuelle personlige filer og bilder som ikke er relatert til jobben din. Deretter kan du gi sjefen din muntlig varsel om to uker.

Når du har roet seg, kan du skrive et formelt oppsigelsesbrev som er høflig og profesjonell. Du kan ønske å tilby hjelp under overgangstiden, spesielt hvis du har holdt din nåværende posisjon i lang tid.

Til slutt, selv om du er lei deg til sjefen din, kan du kanskje sende farvel til kollegaene dine. Det er et par grunner til å gjøre dette. For en, kan dine kolleger like deg og ønsker å holde kontakten. Også, med mindre du har en ny jobb lined opp allerede, må du kanskje utvide nettverket ditt, og du vet aldri hvem som kan hjelpe deg med å komme i kontakt med de riktige personene i et annet selskap.