Informasjons- og kommunikasjonsteknologi

IKT-ferdigheter refererer til ens evne til å snakke med mennesker gjennom teknologi. I likhet med informasjonsteknologi (IT), refererer IKT til evnen til å bruke teknologi for vanlige, daglige oppgaver: å sende en e-post, ringe til et videosamtal, søke på internett, bruke en nettbrett eller mobiltelefon og mer. IKT-ferdigheter inkluderer også evnen til å bruke eldre kommunikasjonsteknologier som telefoner, radioer og fjernsyn.

Nesten hver jobb krever noen IKT-ferdigheter, og mange krever hybridfaglighet, et ferdighetssett som er en blanding av tekniske og ikke-tekniske ferdigheter.

Sørg for at du vet de beste IKT-ferdighetene arbeidsgivere i din bransje ønsker.

I tillegg må du sørge for at du forstår hvordan du demonstrerer dine IKT-ferdigheter i jobbmaterialene dine og i hele jobbsøkingsprosessen.

Topp 8 IKT-ferdigheter

1. e-post: Å kunne kommunisere effektivt via e-post er kritisk for enhver jobb. Du må sende e-post til kolleger, arbeidsgivere, kunder, leverandører, og så videre. Bedrifter forventer at deres ansatte skal skrive faglige og velskrevne e-poster, samt svare raskt på meldinger mottatt i innbokser.
2. Online forskning: Nesten hver jobb krever i det minste noen onlineforskning. Enten du ser opp nye leksjonsplaner i et emne eller sjekker ut de siste nyhetene på bedriftens konkurrent, må du kunne sile gjennom all informasjonen online for å finne det du trenger. Dette innebærer grunnleggende online informasjon ledelse ferdigheter.

1. Sosiale medier: Noen jobber krever at du bruker sosiale medier. For eksempel har mange som jobber med markedsføring, en tendens til å administrere eller oppdatere selskapets sosiale medier. Selv om dette ikke er en kritisk del av jobben din, ser arbeidsgivere i økende grad etter ansatte med grunnleggende sosiale medier.Jo mer du vet om fordelene med og begrensningene til sosiale medier, desto mer kan du begynne å bruke det media på verdifulle måter på jobben.
2. Online samarbeid: Nettbasert samarbeid er en bred kategori som refererer til ethvert middel for å dele informasjon med dine medarbeidere (eller veiledere eller kunder) online. Dette inkluderer å legge til et møte i en delt nettkalender, gi tilbakemelding på et dokument gjennom et nettbasert dokumentprogram, og holde en online videokonferanse med kolleger.

1. regneark: Fra forskere til administrative assistenter til K-12 lærere, trenger nesten alle å kunne utvikle og administrere data ved hjelp av regneark. Videre må de kunne analysere dataene og gjenkjenne trender og mønstre. Fluency i programmer som Microsoft Excel er kritisk i dagens arbeidsmarked.
2. Desktop Publishing: Desktop publishing innebærer å lage en rekke utskriftsmaterialer ved hjelp av en datamaskin. Disse kan omfatte flyger, brosjyrer, nyhetsbrev og annet materiale som inkluderer grafikk. Fordi du kan lage så mange materialer ved bruk av desktop publisering, krever nesten enhver jobb noen grunnleggende ferdigheter i dette feltet. Mens folk med et kreativt kunstnerisk øye kan være spesielt gode på desktop publishing, kan alle bli bedre med praksis.

1. Smarttelefoner og tabletter: Mange arbeidsgivere krever at deres ansatte bruker smarttelefoner og tabletter; de kan til og med utstede bestemte telefoner til ansatte eller angi at arbeidstakere må ha vært tilgjengelig via e-post i bestemte timer. Av disse grunner er det viktig å vite hvordan du bruker en smarttelefon.
2. Tekstbehandling: I denne dag og alder er det ganske mye forstått at alle jobbkandidater må vite hvordan man bruker tekstbehandlingsteknologi. Jobbkandidater må kunne produsere skriftlige dokumenter (inkludert forretningsbrev, møtemåter og mer) ved hjelp av en datamaskinprosessor som Microsoft Word. Kandidater må også kunne skrive raskt og nøyaktig.

Hvordan vise arbeidsgivere dine IKT-ferdigheter

Når du søker på jobb, er det viktig å demonstrere din evne til å kommunisere gjennom teknologi. Du kan gjøre dette på en rekke måter.

Først les jobboppføringen. Hvis jobben krever spesifikke IKT-ferdigheter, sørg for å inkludere disse søkeordene i jobbmaterialene dine. Du kan lage en "IKT-ferdigheter" -seksjon i CV-en. En annen ide er å inkludere denne informasjonen i delen "Arbeidshistorie" i CV-en. Under stillingsbeskrivelsen for en bestemt stilling kan du beskrive hvordan du har brukt visse IKT-ferdigheter på jobben.

Du kan også legge til IKT-ferdigheter i ditt følgebrev. Du kan understreke hvordan du med hell har brukt en bestemt teknologisk ferdighet til å øke verdien til din bedrift på en eller annen måte. For eksempel kan du skrive at du klarte å sette opp og feilsøke alle videokonferansesamtaler på kontoret, eller at du har løst 100 prosent av videokonferanseproblemene.

Hvis IKT-ferdigheter ikke er spesifikt nevnt i stillingsbeskrivelsen, kan du fortsatt demonstrere dine ferdigheter gjennom jobbsøkingen. For eksempel kan du markere din evne til å kommunisere på nettet ved å sende profesjonelle, velskrevne e-poster. Du kan også bli bedt om å gjennomføre et intervju via Skype eller en annen videochatttjeneste. Sørg for å øve på forhånd for å unngå tekniske problemer under intervjuet.

Ved å kommunisere profesjonelt gjennom hele arbeidsprosessen, uansett hvilken teknologi, vil du imponere arbeidsgiveren med dine ferdigheter.

Hvis du trenger å børste opp noen ferdigheter, finn ut hvordan du gjør det raskt (og uten å betale mye penger).

Slik praktiserer du dine IKT-ferdigheter

Føler du at dine IKT-ferdigheter ikke er så gode som du vil at de skal være? Er det en spesiell dyktighet du sliter med? Her er noen tips for å øke dine ferdigheter og gjøre deg klar for arbeidsmarkedet:

• Øv deg med teknologi.Hvis du allerede har grunnleggende ferdigheter, kan du vurdere å bare øve med visse teknologier. For eksempel, hvis du vil bli bedre til å bruke Skype før et intervju, kan du bare øve med å bruke videokonferanseteknologien. Be en venn å late som å være intervjueren, og gjør et mock online intervju. Jo mer du trener, jo mer trygg vil du føle når du bruker denne teknologien i et intervju.
• Spør en venn.Du kan også spørre en venn som er mer dyktig i en bestemt teknologi for å hjelpe deg med å utvikle dine ferdigheter. Hvis du for eksempel ikke er komfortabel å bruke smarttelefonen din, spør du noen du kjenner (som bruker telefonen mye) for noen grunnleggende tips.
• Se en (gratis) opplæring.Det er mange gratis online opplæringsprogrammer om hvordan du bruker visse teknologier. Noen av disse er på YouTube, eller kan bli funnet via et raskt Google-søk. Andre kan bli funnet på selskapets nettsteder. For eksempel, se Microsofts veiledninger og PDF-filer med tips for bruk av bestemte produkter.
• Delta i en (gratis) klasse.Ta kontakt med lokalsamfunnskollegiet eller biblioteket for å se om de tilbyr klasser om datakompetanse eller IKT-ferdigheter. Mange av disse er gratis eller tilgjengelig til rabatt for lokale innbyggere. Men før du bruker penger på en klasse, prøv noen av de gratis strategiene først.

Hold dine ferdigheter oppgradert

Etter at du har økt dine ferdigheter, må du ikke slutte å lære. Ta en stund med jevne mellomrom for å jobbe med å forbedre ferdighetssettet ditt, og du vil øke din evne til å lykkes i de stadig skiftende arbeidsplassene i dagens kunnskapsøkonomi.