Får du betalt ekstra for å jobbe på ferie?

Ansatte spør ofte om de skal jobbe på ferie hvis de blir betalt ekstra for å måtte jobbe på ferie, og hvis de må jobbe, hvor mye overtid betaler de de har rett til.

Når det gjelder spørsmål om å måtte jobbe på ferie og ferie lønn, er det ikke ett svar som dekker alle arbeidstakere. Noen ansatte vil få ferie ut av arbeid (enten betalt eller ubetalt), andre må jobbe for vanlig lønn, og enkelte ansatte kan bli betalt ekstra for å jobbe på ferie.

Jobber på ferie

Enten du må jobbe på ferie, avhenger av hvem du jobber for, uansett om du er dekket av en fagforening og selskapspolitikk når det gjelder helligdager.

Hvis du jobber for den føderale regjeringen, får du ti betalte ferier hvert år, inkludert nyttårsdagen, bursdag av Martin Luther King, Jr., Washington Bursdag (også kjent som presidentens dag), Memorial Day, Independence Day (4. juli)), Labor Day, Columbus Day, Veterans Day, Thanksgiving Day og Christmas Day.

Mange private arbeidsgivere følger samme feriedestinasjon og gir også feriefrid eller feriebetaling for å jobbe på ferie. Andre tilbyr bare noen av disse ferieene, eller tilbyr feriepenge på bare noen av disse høytider.

Heltidsansatte som får ferie fra jobben har lovlig rett til en "i stedet for" ferie når en ferie faller på en annen arbeidsdag, som en lørdag eller søndag. Avhengig av arbeidsgiver, vil ferien bli anerkjent på nærmeste arbeidsdag før eller etter ikke-arbeidsdager, for eksempel en fredag ​​eller mandag, for eksempel.

Bedrifter er imidlertid ikke pålagt å gi deg ferie ute fra jobb eller betale deg for ferie ferie. Fair Labor Standards Act (FLSA) krever ikke betaling for tiden som ikke er jobbet, for eksempel ferier eller ferier. Disse fordelene er generelt et arrangement mellom en arbeidsgiver og en ansatt eller arbeidstakerens representant, dvs. en fagforening eller et annet kollektivt forhandlingsmiddel.

Hva er Holiday Pay?

Feriepenning er betalt for helligdager, som juledag, eller annen gang arbeidet når en bedrift er stengt eller arbeideren har lov til å ta ferie-fridag.

Arbeidsgivere er ikke pålagt å betale ekstra (utover normalprisen) for å jobbe på ferie, med mindre du har en kontrakt som fastsetter feriepenning. Bedrifter er ikke pålagt å gi deg ferien ute fra jobb heller.

Generelt, hvis du er lønnsmedarbeider, vil du ikke motta ekstra lønn eller overtid for å jobbe på ferie. Ansatte i detaljhandel og gjesteplassering mottar ofte ikke en spesiell feriefrekvens, da ferie- og helgeskift er en del av deres normale arbeidstid.

Noen arbeidsgivere gir ferie eller betaler ekstra for å jobbe på ferie; Det er imidlertid ingen føderale eller statlige lover som krever at selskaper skal kompensere deg for ferie eller betale deg ekstra (utover normal timepris) for å jobbe på ferie. Det eneste unntaket er at du har en kontrakt som fastsetter feriepenge.

Private selskaper har betydelig spillerom i fordelene de gir, og kan gi økonomiske incitamenter til arbeidere som velger å jobbe på ferie. Uavhengige entreprenører og frilansearbeidere har mulighet til å forhandle sine egne fordeler og kan fastsette spesialpriser for arbeid på ferie med firmaer som ansetter sine tjenester.

Ansatte som kvalifiserer for feriebetaling

Det er imidlertid mange arbeidstakere som kvalifiserer for spesiell ferielønn. Hvis du er omfattet av en kollektiv avtale, jobber i en tjenestestatistikk, eller jobber for en arbeidsgiver som gir overtid for å jobbe på ferie, kan du være berettiget til feriepenge.

I noen tilfeller der Davis-Bacon og tilhørende lover gjelder, er arbeidsgivere pålagt å betale visse arbeidstakere feriepenge, avhengig av klassifisering og kontrakt. Tilsvarende krever offentlige kontrakter som McNamara O'Hara Service Contract (SCA) feriepenger og ytelser når kontraktene overstiger $ 2500.

Overtid og feriebetaling

Hvis du vil jobbe overtid ved å jobbe ferien, og har rett til overtidslønn, vil du bli kompensert ved overtid. Du bør diskutere feriepenger med din veileder eller HR-representant når du starter en jobb der ferieskift forventes å være dekket av din stilling.

Holiday Timing

Tidspunktet for når helligdager blir observert på arbeidsplassen, varierer. Når en ferie faller på en helg, vil helligdager som faller på en søndag bli observert på mandag, mens de som faller på en lørdag, settes generelt på fredag ​​før.

Holiday Work Schedules

Bedrifter publiserer vanligvis en liste over ferier de observerer i begynnelsen av hvert år. Ta kontakt med din leder eller din HR-avdeling for å få en kommende ferieplan for inneværende år eller for fremtidige år.

Spørsmål om din plan eller betaling

Hvis du har spørsmål om arbeidsplanen eller ferien lønn, eller ønsker å be om en ferie ute fra jobb, må du sjekke med din leder eller din HR-avdeling så tidlig du kan.Jo mer varsel du gir arbeidsgiveren, jo mer fleksibilitet må de forsøke å imøtekomme din forespørsel.