Få en informasjonsteknologi jobb hos Uber

Ikke overraskende, tilbyr Uber-selskapet som opphørte den innhente kjøretøyindustrien med sin revolusjonerende "push a button og få en bil" forretningsmodell - tilbyr mange karrieremuligheter for IT-typer. Å få en posisjon med denne transportinnovatoren er imidlertid ikke en rask tur.

Uber på et øyeblikk

Travis Kalanick og Garrett Camp grunnla UberCab i 2009 som en limo tidsdelingstjeneste. Det følgende året debuterte Uber den appen som kundene bruker til å bestille og betale for en bil - og selskapet tok raskt av. I 2011 endret navnet sitt til Uber Technologies Inc., og i 2012 utvidet det tilbudet med billigere biler. Det forblir et privat selskap.

Hovedkvarter: San Francisco, California

tjenester: UberX (kjent som UberPop i Europa), UberXL, UberSelect (kjent som UberPlus i enkelte markeder) UberPOOL og UberBLACK (Black Car)

Nåværende steder: 404 byer rundt om i verden (utvalgte tjenester tilbys på forskjellige steder)

Bedriftsvurdering: 62 milliarder dollar (per 2018)

Ubers selskapskultur

Uber oppfordrer sine ansatte til å gjøre "dristige innsats", som nettstedet legger det, for å holde selskapet fremover. De må ta nyskapende og kreative risici: Kom opp med en lys ide, og noen vil være oppmerksomme, de faste løftene. Mange tidligere og nåværende medarbeidere som gjennomgår Uber på Glassdoor nevner det raske tempoet, samarbeidsmulighetene og innovative løsninger.

Videre er autonomi og innflytelse over produktretningen høydepunktene i Ubers arbeidsmiljø for teknikere.

Etter hvert som selskapet har vokst, er kontorpolitikk og arbeidslivsbalanse blant de ulemper som arbeidstakere nevner. Selskapet gjør det klart at ansatte må gjøre alt som trengs for å få ting gjort. Så ansatte bør regne med å jobbe netter, helger og helligdager til tider.

Typer jobber på Uber

Ansatte arbeider mot et felles mål om å endre måten verden driver på - i det minste når det gjelder å reise fra punkt A til punkt B. Siden uber suksess avhenger av hvordan kundene reagerer på sin tjeneste, må adferdsdata kontinuerlig akkumuleres og analyseres.

Ubers karriere side viser ofte mange tekniske stillinger for:

• Datavitenskapere
• Data ingeniører
• Programvare ingeniører
• Front-end og back-end programvare ingeniører
• DevOps ingeniører

Teknologier i forkant av nødvendige ferdigheter inkluderer Python, Java, NodeJS, Gnist, Storm, Riak, PostgresSQL og mySQL.

Uber har tatt rekruttering mobil med sin Code on the Road spill på steder hvor mange mennesker jobber i tech. De bookingturen mottar et varsel fra Uber-appen for å spille. Under deres Uber-turen kan potensielt talent vise sine kodingsferdigheter via spillet. De som trives godt får tilbud om å utforske videre muligheter med selskapet.

Lander en jobb ved Uber

Kandidater som har gått gjennom rekrutteringsprosessen, rapporterer flere stadier av intervjuer og tester. En telefon screening sparker ting av. I tillegg til standardbakgrunnsspørsmålene kommer koding og algoritmiske ferdigheter under søkelyset; Det er ikke uvanlig å gjøre en kodingstest mens du er på telefonen. Kodingsprosjekter sendes noen ganger via e-post.

Hvis en kandidat imponerer på Uber, følger flere på stedet intervjuer. Søkere har vanligvis spørsmål om design, algoritmer og datastruktur. Når det gjelder lederstillinger, må søkere demonstrere analytiske ferdigheter gjennom en online test som veier svarene forskjellig for bestemte markeder og stillinger.

Selv om rekrutteringsprosessen kan trekkes ut, er det ikke vanskeligst. Glassdørpriser intervjuer vanskeligheter for programvare ingeniørstillinger som gjennomsnittlig (3,2 av 5). Kandidater rapporterer for det meste positive (49 prosent) eller nøytrale (23 prosent) intervjuopplevelser. Flertallet av søkere nærmer seg Uber online.

Lønn og fordeler

Ifølge PayScale betaler Uber Technologies sine ansatte 14 prosent over markedet. Slik fungerer et par andre tekniske stillinger med selskapet basert på begrensede rapporteringsdata:

Lønnsområdet til en programvareingeniør er $ 66.000 til $ 162.000 etter bonuser. Det er en median lønn på rundt $ 103,000. Til sammenligning er det amerikanske gjennomsnittet $ 79.000. Dataforskere ved Uber tjener mellom $ 109 000 og $ 220 000. Amerikanske gjennomsnitt står på rundt $ 93,000.

Ansatte tall rapportert til Glassdoor satt gjennomsnittlig lønn for en programvare ingeniør og en datavitenskapsmann på $ 131.000 og $ 149.000, henholdsvis.

Fordeler og fordeler ved Uber inkluderer:

• Helse, visjon og tannforsikring
• Ytelsesbonuser
• Aksjeoppsjoner
• Fleksibel arbeidstid
• Betalt ferie og ubegrenset ferie
• Uformell kjole og atmosfære
• Gym eller helseklubb medlemskap
• Gratis alkoholfrie drikkevarer