• 2024-11-21

Zoo Habitat Designers

Zoo Jobs: Meet a Landscape Architect

Zoo Jobs: Meet a Landscape Architect

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Zoo habitat designere er ansvarlige for å designe dyr utstillinger og overvåke deres konstruksjon. De må overvåke alle aspekter av utstillingsdesign fra innledende planlegging gjennom endelig konstruksjon. Deres oppgaver inkluderer å komme opp med designkonseptet og skrive et designforslag, velge planter og landskapsfunksjoner, estimere utgifter, overvåke produksjon og bygging, konsultere dyrehagepersonell og overvåke byggepersonalet.

plikter

Mens du oppretter et utstillingskoncept, skal dyreoppdrettsdesignere undersøke dyrets naturlige miljø og prøve å kopiere det så troverdig som mulig innenfor utstillingsområdet. De må også søke informasjon om dyrets oppførsel når det gjelder inneslutning (det vil si at de må vite hvor langt et dyr kan hoppe, om det kan svømme og hvor sterkt det er å sikre at det er trygt plassert i utstillingen og skilt fra medlemmer av publikum).

Mens du arbeider på en utstilling, må designeren samarbeide med kuratorer, dyrepleiere, dyrehagepedagoger og veterinærer for å finne den beste måten å imøtekomme behovene til både dyr og besøkende. En habitatdesigner kan jobbe lenge med design og bygging av en utstilling, spesielt på netter og helger, hvis tidsplanen er stram.

Det er viktig at designere er i stand til å håndtere sin tid nøye for å møte tidsfrister og å tillate potensielle tilbakeslag i byggeprosessen. Designere kan også bli utsatt for endrede værforhold og varierende temperaturer hvis de tilfeldigvis jobber i et utendørs utstillingsområde.

Karrieremuligheter

Habitatdesignere kan finne prosjekter med en rekke organisasjoner, inkludert dyreparker, akvarier, marine parker, dyreparker, temaparker, museer og dyrevernsentre. De kan også overgå til en rekke stillinger innen dyreforvaltning, inkludert kuratorroller. Andre kan velge å forlate dyreparkdesign og forfølge andre aspekter av landskaps- og arkitektonisk arbeid.

Mens noen designere er selvstendig næringsdrivende, jobber mange for store bedrifter som kanskje eller ikke spesialiserer seg spesielt i dyrearbeid. Noen store dyreparker ansetter også habitatdesignere som heltidsansatte.

Utdanning og opplæring

I de fleste tilfeller har en dyreparksdesigner en grad i arkitektur eller landskapsarkitektur. Noen har en ytterligere grad (eller betydelig erfaring) i zoologi, dyrelivbiologi, dyreadferd eller et annet dyrelatert felt. En designer bør også ha signifikasjonserfaring med datamaskinstøttet design (CAD), samt kunnskap om hvordan å skaffe nødvendige tillatelser og fullføre byggedokumentasjon. Kunnskap om dyreadferd og fysiske krav er gunstig, selv om denne informasjonen også kan innhentes gjennom forskning og diskusjon med dyreprodusenter.

Det er mange dyrehage relaterte praktikoppgaver som en aspirerende designer kan dra nytte av for å få verdifull erfaring og kunnskap om dyreadferd. Praktikplasser som involverer landskaps- og arkitekturarbeid er også svært verdifulle for de som håper å forfølge denne karriereveien.

Profesjonelle grupper

Zoo habitat designere kan være medlemmer av profesjonelle grupper som American Association of Zoo Keepers (AAZK), en organisasjon som kan skryte av medlemmer på alle nivåer i dyrepark ledelse fra keepers til kuratorer. AAZK har for tiden et medlemskap på mer enn 2800 dyreparkspersoner.

The International Zoo Educators Association (IZEA) er en annen profesjonell gruppe som inkluderer designere i sitt medlemskap. IZEA søker å forbedre kvaliteten på dyrehageutdanningen og for å fremme samspillet mellom dyrehagefagfolk og offentligheten.

Lønn

Kompensasjon kan variere mye ut fra prosjektets størrelse, institusjonens økonomiske støtte og det spesifikke ansvaret som er involvert. Bureau of Labor Statistics (BLS) inkluderer dyreparksdesignere under den mer generelle kategorien av landskapsarkitekter i lønnsundersøkelsene. Under den siste lønnundersøkelsen som ble gjennomført i mai 2012, tjente landskapsarkitekter en gjennomsnittlig årslønn på $ 64.180 per år ($ 30.86 per time). Lavest ti prosent av landskapsarkitekter tjente mindre enn $ 38.450 per år, mens de høyeste ti prosent av landskapsarkitekter tjente mer enn $ 101 850 per år.

Som med de fleste karriere er kompensasjon direkte i forhold til erfaring i feltet. Zoo habitat designere med mange års erfaring eller de med et ettertraktet kompetanseområde kan forvente å tjene topp dollar på lønnsskalaen.

Jobbutsikt

Bureau of Labor Statistics prosjekterer at landskapsdesignerposisjonene vil vokse omtrent like raskt som gjennomsnittet for alle stillinger (med en hastighet på ca. 14 prosent fra 2012 til 2022). Med økende offentlig interesse for å se dyreparker som er innkapslet i naturlige utseende og velutformede utstillinger, bør utsiktene være gode for de som kommer inn i dyreparkdesignnissen i landskapsdesignmarkedet.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.