• 2024-11-21

Air Force Spesialkoden Forklaring

Air Force Special Operations Command | "Any Time, Any Place"

Air Force Special Operations Command | "Any Time, Any Place"

Innholdsfortegnelse:

Anonim

I hæren og marinene kalles en opptatt jobb som MOS eller militær yrkesfaglig spesialitet. I marinen og kystvakten kalles en enlisted jobb som en vurdering.

Men i luftvåpen, er en jobb henvist til av et luftvåpen spesialkoden, eller AFSC. Det er en fem-sifret alfanumerisk kode for inntjenet luftvåpenpersonell, fire siffer for offiserer, noen ganger endret med flere tegn for mer presis identifisering.

Air Force AFSCs: En historie

Da den splittet fra hæren i 1947, fortsatte flystyret å bruke MOS-systemet for å beskrive sine jobber. Dette endret seg i 1993 da det introduserte dagens system som brukes i dag i en større restrukturering. Dette gjorde at Air Force kunne strømlinjeforme sin arbeidsstyrke noe; Antall opptjente arbeidsplasser ble trimmet fra 203 til 176, og offiserjobber ble redusert fra 216 til 123.

Slik bryter AFSCene seg.

Betydning av tegn i AFSCs

Det første nummeret i AFSC er karrieregruppen. Det er ni Air Force karriere grupper. Operasjoner er gruppe 1 og inkluderer jobber som flyveroperasjoner, cyber warfare, intelligens, fjernstyrte fly (droner) og vær.

Vedlikehold / Logistikk er gruppe 2 og inkluderer vedlikehold av romfart, logistikk og vedlikehold av rakett- og romsystemer. Jobber i gruppe 3, Støtte, inkluderer støtte for cyberspace, anleggsteknikk og sikkerhetsstyrker. Den profesjonelle karrieregruppen, gruppe 5, inkluderer paralegaler og kapelliner, mens konsern 6, kjøp, inkluderer kontraktsøkonomi og økonomistyring.

Spesielle undersøkelser er gruppe 7, og gruppe 8, spesialoppgaveoppgaver, brukes til spesialiserte jobber som instruktører, kurere og treningsledere. Spesifikke rapporteringsidentifikatorer er en betegnelse for midlertidig status, som en trainee, en fange eller noen i en gruppe som ellers er midlertidig. Det er karriere Gruppe 9.

Det andre sifferet er et brev som identifiserer karrierefeltet. Det tredje sifferet er et tall som indikerer karrierefeltets underavdeling, også kjent som jobbfunksjonen.

Ferdighetsnivåer i AFSCs

Det fjerde nummeret i AFSC indikerer en persons ferdighetsnivå. For eksempel har noen med AFSC "1A051" et fem ferdighetsnivå.

En person mottar ferdighetsnivået "1" (hjelper) når de går inn i teknisk skole for AFSC. Ved oppgradering fra teknisk skole, får de "3" (lærling) ferdighetsnivå.

Luftfarten blir normalt tildelt "5" (journeyman) ferdighetsnivå etter en periode på trenings-og korrespondanse kurs, eller CDCs. Avhengig av jobben, kan denne prosessen vare mellom 12 og 18 måneder.

Staff Sergeant og Craftsman ferdighetsnivåer

Ved forfremmelse til Staff Sergeant, innleder enkeltpersoner trening for "7" (håndverkere) ferdighetsnivå. Dette treningsnivået inkluderer flere CDCer, mer trening på jobb og for noen jobber, en 7-trinns teknisk skole. Når den er promotert til E-8, mottar personen et "9" (superintendent) ferdighetsnivå.

Det endelige sifferet (tallet) indikerer ytterligere jobbdeling innenfor det samme funksjonsområdet. Spesifikke ferdigheter (som type fly) er betegnet med suffiks, for eksempel "A" eller "B."


Interessante artikler

Hvordan velge en advokat i fem trinn

Hvordan velge en advokat i fem trinn

Å velge en advokat blant et sjø av kvalifiserte advokater kan være en utfordring. Disse fem trinnene beskriver hvordan du kan leie det beste for dine behov.

Hvordan velge riktig karriere

Hvordan velge riktig karriere

Vil du vite hvordan du velger riktig karriere? Her er tips som vil hjelpe deg. Lær hvordan du gjør en selvbedømmelse og undersøker alternativene dine.

Lær hvordan du velger en College Major

Lær hvordan du velger en College Major

College er veldig dyrt, så du bør ta ekstrem forsiktighet når du velger en major. Å stille deg selv disse spørsmålene kan hjelpe deg med å ta en god beslutning.

Spørsmål å spørre før du leier en musikkleder

Spørsmål å spørre før du leier en musikkleder

Hvordan ansetter du en bandagent? Det er en veldig stor avtale, så vær sikker på at du velger den rette personen for jobben. Her er de beste spørsmålene å spørre.

Hvordan velge og samarbeide med en rekrutterer

Hvordan velge og samarbeide med en rekrutterer

Å velge en rekrutterer kan bli mindre angstproduserende ved å følge disse forslagene. Slik velger du en rekrutterer for å hjelpe jobbsøkingen.

Luftvåpenjobb 1N0X1 - Operations Intelligence

Luftvåpenjobb 1N0X1 - Operations Intelligence

Luftvåpen oppnådde jobb 1N0X1, operasjonens intelligens, utfører og styrer etterretningsaktiviteter, herunder utvikling og evaluering av informasjon.