Slik får du sikkerhetsklarering for sysselsetting

Hva er en sikkerhetsgodkendelse for ansettelse, og hvordan får du en? Jobbsøkere kan legge merke til at noen ledige stillinger nevner at søkere må være berettiget til sikkerhetsgodkjenning eller må allerede ha sikkerhetstillatelse for å bli ansatt.

Sikkerhetsgodkjenninger er først og fremst krevd av offentlige arbeidsgivere og private entreprenører som vil ha tilgang til sensitiv informasjon som har betydning for nasjonal sikkerhet. Her er informasjon om hvordan du får en sikkerhetsgodkjenning for ansettelse.

Nivåer av sikkerhetsgodkjenning

Det er tre standardnivåer for sikkerhetsgodkjenning: konfidensielt, hemmelig og topphemmelig.

• En konfidensiell klaring er det enkleste å skaffe seg og dekker stillinger hvor avsløring av klassifisert informasjon vil føre til skade på nasjonal sikkerhet.
• En hemmelig klaringindikerer at typen av konfidensiell informasjon som omfattes, vil føre til alvorlig skade på nasjonal sikkerhet dersom den avsløres.
• Hvis en person vil kunne få tilgang til klassifisert informasjon med høyest følsomhet, så aTopp hemmelig klaring ville være nødvendig.

Det er også to kategorier klassifisert informasjon som krever ekstra håndterings- og tilgangsbegrensninger:

• Følsom kupéinformasjon (SCI), som inkluderer intelligens kilder, metoder og prosesser.
• Spesielle tilgangsprogrammer (SAPs), som er svært sensitive prosjekter og programmer.

Disse kategoriene er for klassifisert informasjon som er ansett som spesielt sårbar, og kvalifikasjonsstandarder og undersøkelseskrav for tilgang til SCI og SAPs clearances er høyere enn for andre clearances.

Hvordan sikkerhetsklaringsprosessen fungerer

Søkere om sikkerhetsgodkjenning gjennomgår en grundig evaluering for å avgjøre om de er lojale mot den amerikanske regjeringen og er fri for innflytelse fra utenlandske personer, er ærlige, pålitelige, moralske oppriktige, mentalt og psykologisk forsvarlige, og har unngått kriminell aktivitet.

Bare amerikanske statsborgere er berettiget til sikkerhetsgodkjenning.

Prosessen begynner med søkeren å fullføre personverns sikkerhetsspørsmålet (SF-86) gjennom e-Quip-applikasjonsstedet. Den neste fasen av prosessen innebærer en undersøkelse utført av regjeringens kontor for personaladministrasjon, forsvarsdepartementet og kontoret til direktøren for nasjonal etterretning eller en annen etterforskningsleverandør (ISP), avhengig av stillingen.

Agenter som utfører etterforskningen, vil intervjue et bredt spekter av kandidatens kontakter, potensielt inkludert nåværende og tidligere arbeidsgivere, naboer, forretningsforbindelser, tidligere klassekamerater, brorskaps- / sororitetsmedlemmer og andre personer som kan ha tilknyttet søkeren.

Søkeren vil bli intervjuet - og muligens re-intervjuet ettersom ytterligere opplysninger er samlet - for å avklare eventuelle potensielle problemer som kan påvirke klaring. Kandidatene bør være sikre på at de er ærlige og inkluderende ettersom de fullfører SF-86 og svar intervju spørsmål, siden avvikene avdekket i undersøkelsen kan være grunnlag for diskvalifisering.

Den endelige fasen av undersøkelsesprosessen innebærer en gjennomgang av all informasjon som er samlet for å avgjøre kvalifikasjon for en spesifisert klaring.

Varigheten av hele undersøkelsen og gjennomgangen vil variere, men gjennomsnittlig lengde på tid er 120 dager.

Midlertidig berettigelse Venter på godkjenning

Ifølge forsvarssikkerhetstjenesten (et byrå av Forsvarsdepartementet) vil alle søkere om personell sikkerhetsgodkjenning fremlagt av en godkjent entreprenør rutinemessig bli vurdert for foreløpig berettigelse. Personaldirektoratet for industri vurderer personverns sikkerhetsspørsmål (SF-86) og andre filer og systemer.

Midlertidig rettighet utstedes kun når tilgang til klassifisert informasjon er klart i samsvar med de nasjonale sikkerhetsinteressene i USA. Midlertidig berettigelse utstedes samtidig med at undersøkelsen påbegynnes, og vil vanligvis forbli i kraft til undersøkelsen er fullført. På den tiden vurderes søkeren for sluttkunnskap.

Statuser i gjennomgangsprosessen

Forsvarssikkerhetstjenesten utsteder følgende statuser gjennom hele undersøkelsen for å la kandidatene vite hva som skjer under prosessen:

• Mottatt - Den undersøkende tjenesteleverandøren (ISP) har bekreftet mottak av undersøkelsesforespørselen og vil gjennomgå den for godkjenning.
• Uakseptabelt - Internettleverandøren bestemte at undersøkelsesforespørselen var mangelfull. Søkeren vil da motta en melding med grunnen til at forespørselen ble avvist. Hvis arbeidstakeren fortsatt krever en oppsigelse, må en ny etterforskningsforespørsel startes og sendes med den korrigerte informasjonen.
• planlagt - Internettleverandøren har bestemt undersøkelsesforespørselen for å være akseptabel, og undersøkelsen er for tiden pågående / åpen.

• Lukket - Internettleverandøren har gjennomført undersøkelsen, og etterforskningen er sendt for vurdering.

Forsinkelser i undersøkelser

De vanligste årsakene til at en undersøkelse kan bli forsinket, inkluderer sikkerhetsapplikasjonspakker som ikke er komplette, problemer med fingeravtrykk og undersøkelser som involverer dekning av omfattende utenlandske aktiviteter. For å fremskynde prosessen, sørg for å inkludere alle nødvendige dokumenter med søkeren.

Hvorfor vil en søker bli nektet en sikkerhetsgodkjenning?

Det finnes ulike grunner for hvorfor noen kan bli nektet en sikkerhetsgodkjenning. De viktigste faktorene i en undersøkelse er individets ærlighet, godhet og grundighet i gjennomføringen av deres sikkerhetsansvarsskjemaer. Hvert tilfelle vurderes individuelt ved hjelp av sikkerhetsdirektivet 4: Retningslinjer for nasjonale sikkerhetsrådgivninger, for å avgjøre om tildeling eller videreføring av berettigelse for sikkerhetsgodkjenning klart stemmer overens med interessene til nasjonal sikkerhet.

De adjudicative retningslinjene inkluderer: troskap til USA; utenlandsk innflytelse; utenlandsk preferanse; seksuell oppførsel; personlig adferd; økonomiske hensyn; alkohol inntak; stoffmisbruk og misbruk av stoffet; følelsesmessige, mentale og personlighetsforstyrrelser; kriminell adferd; håndtering av beskyttet informasjon utenfor aktiviteter og misbruk av informasjonsteknologi.

Hvordan appellere hvis nektet en utredning

Hvis du blir nektet en sikkerhetsgodkjenning, eller din fortsatte kvalifikasjon for tilgang til klassifisert informasjon blir tilbakekalt, vil du bli informert om hvorfor og du vil da bli gitt en prosedyre for innlevering av klage. Du vil også kunne adressere eventuelle nedsettende opplysninger som ble samlet under undersøkelsen, og vil kunne korrigere eller avklare detaljene.

Hvor lenge sikkerhetsklarasjoner er i effekt

Sikkerhetsklaringer er bare aktive for det tidspunktet en person har den opprinnelige jobben som klaringen ble utpekt til. En klareringsinnehaver kan til enhver tid undersøkes, men en formell gjennomgang er påkrevd etter fem år for en topphemmelig klaring, ti år for en hemmelig klaring og 15 år for en konfidensiell klaring.

En klaring kan reaktiveres i visse tilfeller uten å gå gjennom hele undersøkelsesprosessen igjen. Arbeidssviktet må imidlertid være mindre enn to år, og den opprinnelige undersøkelsen kan ikke være mer enn 5, 10 eller 15 år gammel for henholdsvis de øverste hemmelige, hemmelige og konfidensielle kategoriene.

Mer informasjon

Før du søker om sikkerhetsgodkjenning, må du kontrollere de nyeste retningslinjene og oppdateringene fra US Department of State slik at du har aktuell informasjon om krav, prosess og godkjenning.

Informasjonen som finnes er ikke juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for slike råd. Statlige og føderale lover endres ofte, og informasjonen kan ikke gjenspeile egne staters lover eller de nyeste endringene i loven.