• 2025-04-01

Lær hvordan du klargjør for et medieintervju

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Det kan være vanskelig å forberede seg på et jobbintervju i alle felt. Det kan ofte føles som om det ikke er en sikker måte å forberede, siden du aldri vet hva du vil bli spurt. Men det er visse spørsmål du kan forvente å bli spurt i et medieintervju. Få informasjon her om hva du kan gjøre for å forberede media intervjuer.

Når du har landet det intervjuet

Flott! Så du har et intervju i mediefirmaet hvor du har drømt om å jobbe. En av de viktigste tingene folk glemmer å gjøre (i spenningen med å sette opp en intervju dato) er å stille spørsmål.

Pass på at du spør intervjueren hva du skal forberede før avtalen. Hvis det er en mediejobb, er det en god sjanse at du må ta en skriveprøve. Husk at det ikke er noe galt med å stille spørsmål - og det gjør det ikke vondt å være forberedt før du går inn for å møte intervjueren. Det viser godt initiativ, spesielt for en mediejobb.

Forbered deg på forhånd. Prøv å gjøre et stygt intervju med en venn eller et familiemedlem. Gjennomgå all din bakgrunn - både faglig og profesjonell. Det høres rart ut, men noen mennesker glemmer ting de har gjort i varmen i øyeblikket.

Det bidrar også til å utarbeide en liste over viktige punkter som du kanskje vil ta opp i svarene dine. Tross alt selger du deg selv, så du bør kjenne dem før du går inn i intervjuet. Dette kan være priser du har vunnet eller historier du har skrevet - men sørg for at de er relevante for intervjuet og presentere alt du er.

Vær bevisst på sosiale medier

I dag vil mange intervjuere scouring sosiale medier profiler av potensielle søkere og intervjuere. Mens det ikke er noe galt med å vise personlighet på Twitter- eller Facebook-profilene dine, vil du sørge for at du har en ren plattform.

På samme måte vil mediebedrifter ønske å vite at du er aktiv på sosiale medier. Det er en annen måte å markedsføre selskapet (gjennom sine ansatte), men også fordi du kan være i stand til å gjøre forskning for historier eller markedsføring via en annen kanal. Hvis du ikke har mange etterfølgere eller bare ikke er aktive på sosiale medier, vær forberedt på å svare på hvorfor.

Intervju feil å unngå

Bortsett fra at du ser profesjonell ut og du er i tide - to ting du må gjøre - du vil sørge for at du har studert de riktige emnene for å sikre at intervjueren ikke stumper deg på spørsmål. Selv om du ikke bør tenke på et intervju som en antagonistisk situasjon - prøver de fleste intervjuere ikke å teste deg eller ta deg av vakt - du vil ikke tegne et tomt når du blir spurt et spørsmål. Derfor bør du studere på noen få ting, og komme opp med svar på potensielle spørsmål, før den store dagen.

Og ikke glem viktigheten av øyekontakt. Du vil vise at du er en trygg, sterk kandidat som kan få jobben gjort. Ingenting demonstrerer hvordan investert du er enn ved å opprettholde øyekontakt med intervjueren din.

Disse reglene - spesielt om ditt utseende - gjelder også hvis du har et eksternt FaceTime- eller Skype-intervju. Bare fordi du ikke sitter ansikt til ansikt med intervjueren din, betyr det ikke at du kan intervjue i pyjamas. Sørg for at du ser presentabel - tross alt må du sette din beste fot fremover. Når det gjelder telefonintervjuer, hold stemmen din profesjonell og rolig, og forestill deg at du sitter på et kontor hos firmaet.

Spørsmål du kan forvente

En av de største kjæledyrene du vil høre redaktører og ansette ledere klager om når det gjelder intervju, snakker med kandidater som ikke kjenner sitt firma eller deres publisering. Dette betyr ikke at du intervjuer på et avtrykk av Random House du trenger å vite utgiverens historie. Men hvis du intervjuer på, sier Knopf (et litterært avtrykk på tilfeldig hus), bør du vite litt bakgrunn på divisjonen. Hva slags bøker publiserer Knopf? Hvem er dens forfattere?

Hva er dine favorittbøker som Knopf har publisert?

Temaet om å vite hvor du intervjuer overfører til ulike medier i media. Da jeg intervjuet for jobber ut av college - for det meste redaksjonelle assistentstillinger i magasiner - visste jeg om disse magasinene. Jeg hadde arbeidskunnskap om de generelle temaene de dekket - og jeg studerte dem.

Så da jeg ble spurt spørsmål som "Hva er din favorittdel av bladet?" Jeg hadde et svar klart. Andre spørsmål som kunne ha stumpet meg, hadde jeg ikke forberedt, var "Hva er en ting du vil endre om magasinet hvis du har muligheten?" og "Hvis du skulle skrive en historie for oss i morgen, hva handler det om?"

For å svare på noen av disse spørsmålene om en publikasjon, må du vite det innvendig og utvendig. Det vil ikke gjøre for å bare vite Sports Illustrated dekker sport eller Entertainment Weekly dekker underholdning. Du må vite spesifikke historier bladet publisert nylig og de gjentatte delene av bladet. For eksempel bruker The New Yorker sin front-of-the-book til kortere stykker om et bredt spekter av emner. Denne delen er kjent og kalles "Talk of the Town." Nå hvis du gikk inn i et intervju på The New Yorker og ikke visste hva "Talk of the Town" var, ville du sannsynligvis blåse sjansen for å få jobben.

Ha de riktige svarene

Den beste måten å forberede på et medieintervju er, som jeg sa ovenfor, å studere din potensielle arbeidsgiver. Hvis du intervjuer for et redaksjonelt sted i et magasin, ta en rekke tilbakeproblemer og gå over dem, eller gå online og kryss gjennom noen av de eldre problemene og historiene. Bestem hva du kan endre hvis du hadde sjansen. Finn ut de seksjonene du liker og avgjør hvorfor du liker dem. Finn historier du liker og noter dem. Du trenger ikke å huske eksakte titler, men det vil være et pluss hvis du kan.

En annen ting å være klar over, spesielt når du går på mange intervjuer, er å unngå å blande opp konkurrenter. Når du intervjuer mye, har du ofte mindre tid til å forberede seg på ting. Og i tillegg kan stedene du intervjuer av og til begynne å blande sammen. Prøv å skille.

Du vil ikke gjøre feilen ved å si at du likte en historie som SI gjorde da det virkelig var en historie som dukket opp i ESPN The Magazine. Derfor, før intervjuet, vær særlig oppmerksom på å få ting som dette rett i hodet ditt. En ting som beryktet driver redaktører og andre i feltet er gal, gjør dem feil for deres konkurranse.

En ting å merke seg: Hvis du ikke har det riktige svaret eller bare ikke forstår spørsmålet, ikke prøv å snakke deg selv i en sirkel. Det vil bare få deg til å se dårlig ut. Hvis du trenger å, spør intervjueren om å omformulere spørsmålet. Det kan bare vise deg i riktig retning.

Holde deg kult

En ting jeg alltid kjempet med under intervjuer var nervene mine. Det er ingen tvil om at intervjuing er stressende, spesielt når du har presset på å trenge en jobb som veier deg ned. Når det er sagt, må du prøve å holde nerver i sjakk.

Jo mer nervøs du er, desto mer sannsynlig er du å savne eller bli generelt sidetracked.Så, vis hva dine nervøse flått er før intervjuet, slik at du kan holde dem i sjakk. En av mine nervøse ticks snakker for mye, så jeg var alltid klar over dette da jeg gikk inn i et intervju. Jeg måtte være spesielt oppmerksom på at jeg ikke snakket for mye.

Den andre tingen å huske er til slutt at det bare er et intervju. Hvis du kan prøve å holde ting i perspektiv og ikke legge for mye press på deg selv, er det ofte lettere å holde seg rolig. Gå i trygg og rolig. Hvis du tror på deg selv og snakker med selvtillit, vil arbeidsgivere plukke opp det.


Interessante artikler

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Det skjer et skifte i ansattes relasjonsstyring som arbeidsgivere bruker personalisering for å skille arbeidserfaring fra sine ansatte.

Personlige anbefalingsbreveksempler

Personlige anbefalingsbreveksempler

Se gjennom eksempler på tegn og personlige anbefalingsbokstaver for en rekke omstendigheter, samt tips for å be om og skrive referanser.

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Eksempel på personlige referansebrev og -mal, retningslinjer for hva du skal ta med i brevet, skrivetips, og når personlige referanser brukes.

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Liste over personlige ferdigheter og kvaliteter til bruk i CV, omslag, jobbsøknader og intervjuer, med søkeordlister og ferdigheter oppført på jobb.

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Trenger du en personellfiltilgangspolicy for ansatte? Her er et eksempel som du kan bruke til å angi policy i organisasjonen. Se utvalgspolicyen.

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Her er en liste over personlige trener ferdigheter å bruke i CV og intervjuer, pluss et sammendrag av viktige egenskaper for å understreke.