• 2024-06-30

Hvordan lage et nytt nettsted som tjener penger

Tjene Penger Som Ung - 6 BRA MÅTER [Hvordan tjene penger som ung]

Tjene Penger Som Ung - 6 BRA MÅTER [Hvordan tjene penger som ung]

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Å lage en nyhetswebside starter med å finne innhold. Men det er bare det første trinnet. Sjansen er, du vil tjene penger. Selv om det kan være vanskelig å generere dollar i tillegg til trafikk, kan du øke sjansene dine med fire enkle trinn.

Bestem om du trenger en Paywall

Det er den enkleste avgjørelsen å lage, men også den farligste. En paywall krever at folk betaler deg for å få innholdet ditt. Men det kan også redusere antall besøkende drastisk. For å gjøre betalingsmuren din vellykket må du ha en begrunnelse for hvorfor nettstedet ditt er verdt pengene dine besøkende. Hvor mye av nyhetsinnholdet ditt er unikt? Hvis svaret er "ikke mye", vil de besøkende ganske enkelt gå der de kan få samme informasjon uten å betale.

Hvis du legger inn innhold raskere enn konkurrentene dine, kan du posisjonere deg selv som den første kilden til nyheter. Men det du tilbyr må være så overbevisende at folk ikke vil være villige til å vente på å få det et annet sted.

Det er også kompleksiteter i å sette opp en paywall som du bør vurdere, som kan koste penger foran. Hvis du ikke kan hente den investeringen enkelt, vil du kanskje se andre steder for inntekter.

Tjen penger ved å legge inn Google-annonser

Du har sannsynligvis sett Google-annonser på mange nettsteder. Det er enkelt å sette opp disse s på mediesiden din og tilpasse dem for å gjenspeile innholdet ditt.

Hvis du målretter mot disse annonsene til publikum, er det mye mer sannsynlig at du får klikk og kompensasjon. Utformingen av annonseplassen vil ikke ta bort innholdet eller grafikken, så leserne vil fortsatt fokusere på informasjonen din.

Men innse at nøkkelen til å tjene penger med Google-annonser er å ha mange besøkende på nettstedet. Hvis du har et nisjeområde, vil du ikke gjøre en formue med disse typer annonser. Du må jobbe for å få nettstedet ditt så mye oppmerksomhet og klikk som mulig.

Legg inn tradisjonelle annonser for å øke nettstedinntektene

Bannerannonser er nesten like gamle som selve weben. De er den mest tradisjonelle måten å tjene penger på et nyhetssenter fordi de ikke er mye annerledes enn annonser du finner i en avis eller på radio eller TV.

Ideelt sett ville en annonsør betale deg en flat rate for å plassere en annonse. På den måten trenger du ikke å bekymre deg for hvor mange som besøker nettstedet ditt, eller klikk på annonsen for å motta betaling.

Annonsøren vil sannsynligvis ønske å kjenne nettstedstatistikken din før du betaler for annonseplass og baserer sin betaling på hvor mange øyeannonser som viser annonsen eller klikker den. Vær forberedt på å tilby nøyaktige tall og aksepter at betalingen sannsynligvis vil være mindre enn hva du vil.

Det gjør det fristende å sette bannere, knapper og andre annonseforbindelser overalt på nettstedet ditt slik at disse små mengdene legger til. Men du risikerer å slå av leserne dine. For mange annonser reduserer profesjonaliteten til nettstedet ditt, så utform områdene du vil reservere for annonsører, og lagre resten for innhold.

Husk også at du må designe et handels- og faktura system for å organisere annonsene. Du kan tilbringe mesteparten av tiden din legger ut og fjerner annonser og sporingsbetalinger i stedet for på innholdet ditt.

Pass på å legge til et affiliateprogram på et nyhetsnettsted

Et tilknyttet program er en populær nettsideinntektsgenerator for mange nettsteder, men bør kontaktes med forsiktighet for alle media-nettsider. Folk tjener penger ved å produsere innhold om et produkt, og deretter knytte til et sted hvor leserne kan kjøpe det.

For en media pro, høres dette sannsynligvis ut som en infomercial. Hvis du er journalist, presenterer det et problem for å legge til et tilknyttet program til nyhetssitet. Det kan lett oppstå at årsaken til at du skrev en historie om årets mest populære politiske roman, var bare å gi en link for folk å kjøpe den. Omdømmet du har bygget for deg selv og ditt nettsted, er ikke verdt å tarnish det på denne måten.

Men hvis nyhetssitet er mindre journalistisk, kan et tilknyttet program fungere godt. En radiostasjon kan knytte sin liste over ukens topp 10 hits til et sted hvor lyttere kunne kjøpe musikken, forutsatt at den ikke bryter reglene på payola. Et magasin kan markere våremote og lenke til butikker der varene kan bli funnet.

Et media nettsted kan være en moneymaker. Ved å planlegge nøye, unngå å oversell og være tålmodig med resultatene, legger du grunnlaget for inntektene. Deretter kan du finjustere innsatsen din, muligens å inkludere flere metoder for å maksimere avkastningen.


Interessante artikler

Se jobbbeskrivelsen for menneskelige ressurser i eksempler på menneskelige ressurser

Se jobbbeskrivelsen for menneskelige ressurser i eksempler på menneskelige ressurser

Trenger du en HR-stillingsbeskrivelse? Eller vil du bare vite hva menneskene i HR gjør? Disse omfattende jobbeskrivelsene svarer på begge spørsmålene.

Hva gjør en Human Resources Generalist, akkurat?

Hva gjør en Human Resources Generalist, akkurat?

Trenger du en HR-generalist jobbbeskrivelse som vil fortelle deg de viktigste funksjonene i jobben? Finn også viktige mål og erfaring.

Se en Sample Human Resources Manager Jobbbeskrivelse

Se en Sample Human Resources Manager Jobbbeskrivelse

Interessert i hva en HR-leder gjør? Denne prøvebeskrivelsen for en HR-leder gir en omfattende oversikt over ansvarsområder.

HR Recruiter Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

HR Recruiter Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

Vil du vite hva en HR-rekrutterer gjør? Her er en HR-rekrutteringsjobbbeskrivelse som forteller deg detaljert om jobben og hva medarbeiderne bidrar.

Army Ups Obligatorisk pensjonsalder

Army Ups Obligatorisk pensjonsalder

Den obligatoriske pensjonsalderen for aktiv tjeneste Army personell har blitt økt til 62 fra 55.

Sample Human Resources Policy og prosedyrer for ansattes ledelse

Sample Human Resources Policy og prosedyrer for ansattes ledelse

Leter du etter utvalgspolitikker, sjekklister, prosedyrer og skjemaer som skal brukes i dine HR-prosesser og programmer? Her er en omfattende ressurs.