• 2024-11-21

Militære visjonsstandarder for innhenting / igangkjøring

Military Motivation - "VIGILANT" (2019 ᴴᴰ)

Military Motivation - "VIGILANT" (2019 ᴴᴰ)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Visjonskravene til militærtjenesten er vanligvis satt i stein, men det er noen visjonsavhengigheter avhengig av omstendighetene, jobben, og opplæringsnivået til kandidaten som søker enlistment eller kommisjon.

Det er to vanlige dispensasjoner for visjon, og begge er laser øye reparasjon operasjoner som har utviklet seg til det punktet som teknologien gjør det mulig for personer med dårlig visjon å tjene i militære yrker for hvilke nær perfekt visjon er et krav som pilot eller spesielle operasjoner:

  • LASIK: Laserassistert i situ Keratomileusis er en operasjon på øynene som korrigerer formen på hornhinnen slik at den bøyer lyset riktig.
  • PRK: Photorefractive Keratectomy er forløperen til LASIK, men er fortsatt utført i dag og kan ikke fjernes etter en seks måneders gjenoppretting og gjennomgang.

Begge operasjonene omformer hornhinnen med en laser, og kan hjelpe deg hvis du er nærsynt, seende eller har astigmatisme.

PRK Versus LASIK

USA begynte å utføre laser øye kirurgi i 1995 og har en svært høy suksessrate. Militæret begynte å akseptere dispensasjoner for denne øyeoperasjonen i 1997 på prøve med spesielle operasjoner (SEAL, EOD og Diver, for eksempel) kandidater og deretter for piloter. Nå er det en akseptabel kirurgi for alle kandidater som søker tjeneste i militæret.

PRK og LASIK har begge hatt betydelige fremskritt i løpet av denne tiden og er fortsatt et alternativ for mange som har briller og har diskvalifiserende øyesyn. PRK og LASIK resultater er like. De fleste oppnår 20/20 syn etter PRK-operasjon, og nesten alle pasienter oppnår 20/40 synsstyrke eller bedre. Begge er innenfor visjonstandarder for militær spesialitet jobber.

Nåværende fjernsynshastighet av en hvilken som helst grad som ikke korrigerer med brilleglass til minst ett av følgende (International Classification of Disease ICD kode 367) er årsak til avvisning eller diskvalifisering:

  • 20/40 i ett øye og 20/70 i det andre øyet (ICD 369,75)
  • 20/30 i ett øye og 20/100 i det andre øyet (ICD 369,75)
  • 20/20 i ett øye og 20/400 i det andre øyet (ICD 369.73)

Men for inngang til et militærakademi er fjern synsfare som ikke korrigerer til 20/20 i hvert øye, diskvalifiserende. For inngang til ROTC-programmer og OCS / OTS, er fjernsynet som ikke korrigerer til 20/20 i ett øye og 20/100 i det andre øyet diskvalifiserende.

Nåværende nær synsskarphet av en hvilken som helst grad som ikke korrigerer til 20/40 i bedre øye (ICD 367.1 til 367.32). Gjeldende brytningsfeil (hyperopi (ICD 367.0), nærsynthet (ICD 367.1), astigmatisme (ICD 367.2x)), over -8,00 eller +8,00 diopters sfærisk ekvivalent eller astigmatisme over 3,00 dioptrer.

Enhver tilstand som krever kontaktlinser for tilstrekkelig korreksjon av syn, slik som hornhinde arr og opasiteter (ICD 370.0x) og uregelmessig astigmatisme (ICD 367.22). Krav til fargesyn (ICD 368.5x) skal angis av de enkelte tjenestene. Innenfor Navy og Marine Corps, er et annet diskvalifiserende visjonskrav for noen jobber i militæret fargesynstandarden.

Fargesyn blir testet fordi tilstrekkelig fargesyn er en forutsetning for å komme inn i mange militære spesialiteter. Men for inngang til et militærakademi eller ROTC- eller OCS / OTS-programmene er manglende evne til å skille og identifisere uten forvirring fargen på en gjenstand, substans, materiale eller lys som er jevnt farget, en levende rød eller levende grønn diskvalifiserer.

Kontaktlinser

Kompliserte tilfeller som krever kontaktlinser for tilstrekkelig korreksjon av syn, slik som hornhinde arr (ICD 371) og uregelmessig astigmatisme (ICD 367.2).

Avledet fra Department of Defense (DOD) Direktiv 6130.03, Fysiske standarder for utnevnelse, innretting og innføring, og DOD-instruksjon 6130.03 (2011 oppdatering), Kriterier og Prosedyrekrav for fysiske standarder for avtale, innhenting eller innføring i Forsvaret.


Interessante artikler

Å velge mellom et stort og lite firma

Å velge mellom et stort og lite firma

Bedrifter i alle størrelser har fordeler og ulemper. Hva er bedre å jobbe for når det gjelder salg: Et stort selskap eller en liten?

Slik velger du tilbehør for din forretningsklær

Slik velger du tilbehør for din forretningsklær

Tilbehør er en viktig del av å skape et vellykket forretningsbilde. Kvinner bør bruke dem som verktøy for å gi et godt inntrykk.

6 tips for å velge profesjonell maternity klær

6 tips for å velge profesjonell maternity klær

Når du kjøper fødselspermisjon, må arbeidsmedlemmer være bevisste på riktig arbeidsklær. Husk disse tipsene.

Hva du bør vurdere når du velger et plateselskap

Hva du bør vurdere når du velger et plateselskap

Finn ut hva du bør vurdere når du planlegger din plateutgivelse, og hvordan du velger den beste datoen for å frigjøre ditt nye album i musikkmarkedet.

Hvilken utdanning trenger du for en reklame karriere?

Hvilken utdanning trenger du for en reklame karriere?

Hva slags pedagogisk bakgrunn vil du sannsynligvis trenge å jobbe i reklamebransjen, og hvordan du kommer i gang med din karrierevei.

Eksempel på et kronologisk CV

Eksempel på et kronologisk CV

Eksempel på et kronologisk CV, oppført arbeidshistorie som begynner med din siste jobb. Også skrive tips og andre gjenoppta eksempler og råd.