• 2024-11-21

Profil av Len Riggio, grunnlegger av Barnes & Noble

Barnes and Noble Chairman Len Riggio endorses Dr. Marissa’s 8 Ways to Happiness

Barnes and Noble Chairman Len Riggio endorses Dr. Marissa’s 8 Ways to Happiness

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Leonard Riggio er grunnleggeren av Barnes & Noble, landets største brick-and-mortar bokhandelskjede. Len Riggios røtter i bokhandel dateres tilbake til sin jobb som bokhandelskonsulent på college, og for mye av hans karriere var i forkant av bokhandel.

Len Riggios barndom i New York

Riggio ble født i Little Italy-området i Manhattan, New York City 28. februar 1941. Sønnen til en dressmaker og prisfighter (som også kjørte en drosje), fra en alder av fire, vokste opp i Bensonhurst, Brooklyn i nærheten nærhet til en utvidet familie.

I grammatikkskolen overgikk den unge Riggio to karakterer, gikk inn på Brooklyn Technical High School i 12 år, og ble uteksaminert i 1958. Han gikk inn på New York University og begynte å studere metallurgisk prosjektering, da virksomheten, om natten.

Bokhandel Klerk til Bokhandel Eier

Mens Riggio deltok i NYU, jobbet han ved universitetets bokhandel i Greenwich Village, først som en kontorist som gjorde $ 1,10 per time. Til slutt ble han forfremmet til assisterende leder på $ 140 i uken. I 1965, mens han fortsatt deltok i NYU, følte seg utilfreds med måten bokhandelen ble kjørt på og overbevist om at han kunne gjøre en bedre jobb, skrapte han sammen $ 5000 og åpnet en konkurrerende bokhandel rundt hjørnet. Han ringte butikken Student Book Exchange (SBX).

Bli Barnes & Noble - Utvide Riggio Bookstore Empire

Studentbørsutvekslingen blomstret og i løpet av få år hadde Riggio utvidet virksomheten til seks høyskole bokhandlere på østkysten. I 1971 kjøpte han den muggen, sviktende halvt århundre gamle Barnes & Noble bokhandel på Fifth Avenue og 18th Street for $ 750.000 og forvandlet den til "Verdens største bokhandel" med 150.000 lærebok og handelstitler.

Barnes & Noble har allerede fått et rykte for å tilby et bredt utvalg titler på midten av 1970-tallet. Riggio åpnet en 40.000 kvadratmeter Salg Vedlegg over gaten fra flaggskipet Fifth Avenue. Barnes & Noble Sale Annex-lagrene og andre bargain-priced bøker og deres slagord var: "Hvis du betalte full pris, fikk du det ikke hos Barnes & Noble."

Riggio fortsatte å utvide sitt antall høyskole bokhandlere og hans bokhandlere modellert på salgsbilaget, da han også kjøpte små bokhandlere og bokhandelskjeder, inkludert B. Dalton. Gjennom årene har han kjøpt hundrevis av bokhandlere, og i følge butikkmodellen utviklet av Borders, lanserte Barnes & Noble superstore konseptet med eksklusive fixturer, kaffebarer i butikken og mange steder å parkere og lese.

Riggios Bookselling and Publishing Initiatives

På 1970-tallet utvidet en oppkjøpt virksomhet Barnes & Noble til postordre kunder, og B & N begynte å publisere bok egne bøker, som million-copy selger Columbia historie av verden av John Garrity. I 2003 kjøpte selskapet Sterling Publishers.

Som bookingsvirksomheten flyttet på nettet på grunn av Amazon.com, lanserte Riggio barnesandnoble.com. Etter hvert som e-bokrevolusjonen tok tak i, utviklet han Barnes & Noble NOOK e-leseren og e-bokbransjen, som inkluderer PubIt! Selvutgivende tjeneste som gir forfattere muligheten til å publisere egne e-bøker og gjøre dem tilgjengelige gjennom bn.com. (I 2013 ble PubIt! Oppdatert og omdøpt til NOOK Press.

I 2010, Utgiverens ukentlige kalt Len Riggio "Person of the Year" for hans bidrag til bokforlagsbransjen.

Len Riggio Sitater

"Min nasjonalitet er New York City."

- Forretningsuke

"Det er 30 000 mini-delikatesser i amerikansk bokhandel, og vi er det eneste supermarkedet."

- Forbes, 1976

"Eventuell virksomhet opprettet før 1997 kommer til å bli en fossil innen år 2010."

-Quoted i New York Magazine

"Resultatet av 2008-finanskrisen vil bli et" darwinistisk "miljø (bare de sterkeste vil overleve), og detaljhandelssarten må tilpasses eller bli utryddet. Vi har og vil fortsette å tilpasse seg, og vi planlegger å være rundt i lang tid."

- fra et åpent brev til ansatte, publisert i Wall Street Journal, 2008

Len Riggios bidrag til utdanning

Riggio bruker mye av sin tid til offentlig utdanning, underviser regelmessig på høyskolas campus, leverer startadresser, og tjener som styremedlem i New York-fonden for offentlige skoler. Riggio ledet landets første noensinne private formidling for en offentlig videregående skole, hans alma mater, Brooklyn Technical High School. Han er blitt ledet inn i Academy of Distinguished Entrepreneurs på Babson College og Texas A & M Retail Hall of Fame, og har æresdoktorgrad fra Long Island University, Baruch College of City University i New York og Bentley College.

Veldedighets- og kulturarbeid

Len Riggio har vært involvert i mange filantropiske årsaker. Han tjente som formann for Dia Art Foundation der han ledet og finansierte innsatsen for å bygge Dia: Beacon, det høyt respekterte store installasjons kunstmuseet. Han har tjent på nesten to dusin ikke-for-profit-styrer, inkludert Barnes forsvarfond, Black Children's Community Crusade og Italian American Foundation, og har mottatt en rekke priser for sin kulturelle og veldedige innsats, inkludert Ellis Island Medal of Honor, den Frederick Douglass Medallion og Americanism Award, den høyeste ære som ble gitt av Anti-Defamation League, som anerkjente Riggios arbeid "for å feire mangfold og gjøre drømmen om frihet og likestilling en realitet for så mange amerikanere."

Retirement

Den 27. april 2016, Riggio, annonserte at han ville pensjonere som styreformann etter september 2016 årlige aksjonærmøte i september, og uttalte sin intensjon om å forbli på Barnes & Noble styret.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.