• 2024-07-02

Ungdomsarbeidsprogrammer gir arbeidserfaring

Se hvordan DU søker høyere utdanning | NTNU

Se hvordan DU søker høyere utdanning | NTNU

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Summer Youth Employment Programs (SYEPs) gir arbeidserfaring for barn, vanligvis mellom juni og august. Ved å samsvare dem med opplæringsarbeid på lokale organisasjoner, får deltakerne inntekt og arbeidserfaring, og får ferdigheter som er nødvendige for faglig og profesjonell suksess. For mer informasjon om SYEPs, inkludert kvalifisering og søknad og finn et program i ditt område, les videre.

Om sommeren ungdom sysselsetting programmer

SYEPs er i stor grad by- eller statsbaserte programmer avhengig av offentlig finansiering. Av denne grunn kan strukturen og tilgjengeligheten til disse programmene variere fra år til år.

Mens hvert program varierer basert på spesifikasjoner, er aldersområdet typisk mellom 14 og 24. Det kan også være krav til kvalifisering basert på inntekt, husstandsstørrelse, enslige foreldresituasjon og andre personlige forhold. Mange stater og byer har sysselsettingsprogrammer på plass. Nedenfor er noen eksempler:

  • New York Citys ungdoms- og fellesskapsutvikling tilbyr et seks ukers syke Ungdoms sysselsettingsprogram for lokal ungdom mellom 14 og 24 år. Programmet omfatter rundt 70 000 deltakere på 12 064 arbeidsplasser. Den matcher tenåringer med opplæringsjobber på en rekke virksomheter, inkludert statlige byråer, sommerleirer, lokale bedrifter, museer, butikker, sykehus og idrettsforetak. Dets oppdrag er å gjøre ungdommene kjent med arbeidsverdenen og fremme faglig forbedring og sosial vekst.
  • Santa Clara County i California driver et lignende program for ungdom på jobb som er en gratis online tjeneste som matcher ungdom mellom 16 og 24 år i Santa Clara County med ansettelse av arbeidsgivere hos statlige organer, offentlige organisasjoner og private bedrifter. Tjenesten gir også gratis informasjon om karrierevalg, utdanning og måter å videreutvikle på jobbmulighetene som er tilgjengelige gjennom programmet.
  • Broward County WorkForce One-programmet i Florida er et betalt åtte-ukes jobbprogram for ungdom i alderen 16 og 18 år, basert på kvalifikasjoner inkludert familieinntekt og husholdningsstørrelse. Tilgjengelige arbeidsplasser har inkludert barnevernsarbeid, kontorstillinger, sommerleirjobber, lokale parkhjelpere, frihetsarbeid og assistenter for bibliotekassistent. Programmet forsøker å matche ungdommen med jobbinnstilling og vurderer også deres plassering.
  • Leie av LA Youth Youth-sysselsettingsprogrammet gir 20 000 by Los Angeles innbyggere mellom 14 og 24 år med en seks ukes sommerjobb på en av 150 private arbeidsgivere. I tillegg lærer foreningen kvalifisert ungdom hvordan man skriver et CV, intervjuer og styrer inntekt. For å kvalifisere, må kandidatens familie være lav inntekt, motta offentlig assistanse, eller de må være foster- eller hjemløse.
  • Philadelphia's Urban Affairs Coalition: Summer WorkReady driver Summer WorkReady-programmet for byboere mellom 14 og 18 år. Sex-ukers programmet samarbeider med dusinvis av organisasjoner, fra advokatkontorer og legekontorer til skoler og høgskoler. Posisjoner som tilbys er i hovedsak basert på individets interesser, arbeidserfaring og beliggenhet. Foruten å oppfylle alderskravene, må studentene bare bevise at de er kvalifisert til å jobbe i USA
  • Mayor Youth Employment Programme (MYEP) i Charlotte, North Carolina gir kvalifiserte studenter fra 16 til 18 år muligheten til å praktisere i åtte uker i løpet av sommeren. Målet med MYEP er å motivere deltakende ungdom til å utvikle karriere mål, oppnå akademisk, og finpusse sine sosiale ferdigheter. Å komme inn i dette programmet er vanskeligere enn andre: studenten må være bosatt i Charlotte, ha jobb eller ekstrautdanning, skrive en 500-ordsoppgave, gi to faglige anbefalingsbrev, gjennomføre et intervju, og bestå en undersøkelse av narkotika.

Dette er bare noen av organisasjonene som forenkler sysselsettingsmuligheter for lokal ungdom. Du finner lignende offentliggjorte sysselsettingsprogrammer i hele USA. Det er også mange SYEPer som drives av ideelle organisasjoner. Her er noen eksempler:

  • Metro Arts Summer Youth Employment Program er et Illinois-basert program som plasserer tenåringer i alderen 15-19 år i betalt sommer kunst lærling, som murmaleri, skulptur arbeid, dans og litterære kunst.
  • Chicanos Por La Causa Sommer Ungdoms Sysselsetting Program er en Arizona-basert organisasjon som plasserer latinamerikanske ungdommer i alderen 14-18 år på postnivå på sykehus, eldre sentre, biblioteker, lokale parker og barnehager.
  • CAMBA Summer Youth Employment Program er et Brooklyn-basert program som plasserer 1000 underprivilegierte ungdommer i alderen 14-24, som bor i de fem byene i subsidierte minimumslønnsoppgaver i statlige organer, private non-profit og profitt i en rekke stillinger.

Fordeler med Summer Youth Employment Programs

SYEPs har en rekke fordeler for både de enkelte deltakerne og de samfunnene de tjener, inkludert:

  • En større forståelse av økonomistyring
  • Real-world arbeidserfaring
  • Bedre mellommenneskelige kommunikasjonsevner
  • Karrierevalg råd og pedagogisk veiledning
  • Positive voksenrollemodeller
  • Tilkoblinger for fremtidige karrieremuligheter
  • Fortsett bygningen for fremtidige jobber eller høyskoleapplikasjoner
  • Intervju praksis

Før du bruker

Før du begynner å søke på et SYEP, bør du vurdere følgende faktorer:

  • På grunn av begrenset plass, håndhever mange programmer strenge søknadsfrister som må oppfylles for å sikre et sted. Påfør tidlig da programmet også kan være førstegang, førstegjenstand.
  • Det kan være nødvendig med intervju med både deltaker og familiemedlem.
  • Kvalifiserbarhet og aldersgruppe er unike for hver organisasjon, så sørg for at du møter deres kvalifikasjoner før du søker.
  • Det kan være spesifikke forutsetninger, for eksempel en treningsperiode eller orientering før den faktiske arbeidsperioden starter.

Hvordan finne et Ungdomsarbeidsprogram i ditt område

Selv om SYEPer er forskjellige i sine etablerte rammer og retningslinjer, har de fleste byer og stater aktive programmer som kjører hver sommer. Her er noen tips for å finne et SYEP i ditt område:

  • Kontakt skolens veiledningsavdeling: Spør om bybaserte eller statsbaserte Summer Youth Employment Programmer i ditt område.
  • Sjekk statens avdeling for arbeid nettstedStatens arbeidsdepartement bør oppgi SYEPs, inkludert relevant informasjon om kvalifikasjonskrav og hvordan man søker.
  • Søk etter byens nettside for arbeidsmuligheter: Ta en titt på byens offisielle nettside for informasjon om eventuelle sommerprogrammer som tilbys. Kontakt også relevante bytjenestemenn og spør om eventuelle lokale sommerjobilejobber.
  • Gå gjennom fellesskapsbasert organisasjon for muligheter:Noen ganger tilbyr lokale non-profit organisasjoner SYEPs.
  • Spør et lokalt ungdomsråd eller ungdomsbasert organisasjon: Hvis ditt område har en ungdomsfremmende organisasjon, er det sannsynlig at de har en oversikt over sommermuligheter for lokal ungdom.
  • Utfør et omfattende søk på Internett: Mange Summer Youth-sysselsettingsprogrammer har nettsteder som kanskje ikke er tilgjengelige via by eller statlige nettsteder, så det kan også være nyttig å søke etter programmer selvstendig.

Interessante artikler

Army Job: MOS 68P Radiologi Spesialist

Army Job: MOS 68P Radiologi Spesialist

Army Radiology Specialists (MOS 68P) hjelper med å diagnostisere sykdom og skade ved hjelp av radiologisk utstyr, inkludert røntgenmaskiner og andre enheter.

US Navy Brown-Water Sailors

US Navy Brown-Water Sailors

Riverines blir gjenopprettet av flåten for å utvide flåten til å komme seg tilbake til de brune vannmassene og elvene rundt om i verden.

Hjem Call Center Company: BSG VoiceLog

Hjem Call Center Company: BSG VoiceLog

Leter du etter en ikke-salgstelefon jobb hjemmefra? BSG (Billing Services Group) er en BPO-spesialisert tredjeparts verifiseringstjeneste som passer til regningen.

Budsjetthåndteringstips for nye ledere

Budsjetthåndteringstips for nye ledere

Nye ledere er ofte ikke forberedt på å administrere et avdelingsbudsjett. Les disse 9 viktige tipsene for å unngå noen av de vanligste budsjettfeilene.

Budsjettøving - Finansiell sjargong

Budsjettøving - Finansiell sjargong

En budsjettøvelse er felles forretningsparametre for en kriseforbedring. De har viktige konsekvenser for ansatte og arbeidssøkere.

Lær hvordan du bygger en organisasjon basert på verdier

Lær hvordan du bygger en organisasjon basert på verdier

Verdier er en kritisk faktor for å bygge opp en organisasjons forretningsstrategi. Her er tips om hvordan du bygger en organisasjon basert på verdier.