• 2024-12-03

Brannmann Jobbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

The Origin of Consciousness – How Unaware Things Became Aware

The Origin of Consciousness – How Unaware Things Became Aware

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Brannmenn gir en viktig offentlig tjeneste som folk sjelden tenker på til en nødsituasjon slår seg. Unntatt omfattende naturkatastrofer, responderer brannmenn på nødsituasjoner i deres lokalsamfunn.

Brannmenn reagerer på branner og andre nødsituasjoner som trafikulykker, medisinske nødsituasjoner og naturkatastrofer. De kjører brannbiler og andre beredskapskøretøy til hendelsene. En gang der bruker de utstyret på kjøretøyene og på deres personer for å løse situasjonen.

Brannmenn arbeider med paramedikere, akuttmedisinske teknikere, politibetjente og beredskapspersonell avhengig av hendelsen de står overfor. For eksempel vil et bygningskollaps få brannmenn til å trekke folk fra den fallne strukturen, paramedikere og akuttmedisinske teknikere som går til skadede og politibetjente som sikrer at innbyggerne ikke kommer for nær bygningen og avviker trafikk fra hele scenen.

Brannmenn kan også delta i skader siden de fleste brannmenn er også sertifisert som akuttmedisinske teknikere. Å redde liv og eiendom er den farlige og glamorøse delen av jobben, men det er andre viktige aspekter.

Når en nødssituasjon er stabilisert, skriver brannmenn rapporter om det. Slike rapporter holder lederne i avdelingen informert og hjelper brannmenn vurdere hva som gikk bra og hva som kunne ha gått bedre.

For å få lastebilene til å rulle så snart som mulig etter at brannmiljøalarmene lyder, rengjør brannmannene og inspiserer utstyret rutinemessig. Problemer og mekaniske feil blir i størst mulig grad forhindret slik at de ikke oppstår under en nødsituasjon.

Brannmenn utfører øvelser og deltar i trening for å holde sinnet og kroppene i topptilstand for å bekjempe branner og ta kontakt med andre nødsituasjoner. De deler også denne kunnskapen med publikum gjennom talende engasjementer og offentlige demonstrasjoner.

Brannmannstjenester og ansvar

Denne jobben krever at kandidatene skal kunne utføre oppgaver som inkluderer følgende:

  • Kjør en firetruck og andre nødfordeler
  • Bruk vannslanger, vannpumper og brannslukkere for å sette ut branner
  • Finn og redd ofre i nødssituasjoner, som for eksempel brennende bygninger
  • Gi behandling for syke eller skadede personer
  • Rengjør og vedlikehold brannmotorer og brannslokkingsutstyr
  • Gjennomføre ulike øvelser og engasjere seg i kontinuerlig trenetrening

Brannmenn må også kunne handle raskt under trykk, for å koble slanger til brannhuller, betjene pumper for å gi strøm til vannslanger, klatre opp stiger og bruk spesialverktøy for å bryte gjennom fallende avfall for å redde ofre. Brannmenn kan spesialisere seg i arbeid med farlig materiale eller ha spesiell trening for å bekjempe brannfeller ved bruk av tungt utstyr og andre metoder som å grave brannlinjer.

Brannmannslønn

Selv om noen brannmenn har en lønn, er om lag to tredjedeler av brannmenn frivillige, ifølge National Fire Protection Association. En brannmanns lønn varierer basert på geografisk område, erfaringsnivå, utdanning og andre faktorer.

  • Median årlig lønn: $ 49,080 ($ 23,60 / time)
  • Topp 10% årlig lønn: Mer enn $ 83,570 ($ 40,18 / time)
  • Bunn 10% årlig lønn: Mindre enn $ 24,490 ($ 11,77 / time)

Utdanning, opplæring og sertifisering

For de fleste branndepartementer vil et videregående diplom være tilstrekkelig. Men en høyskole grad hjelper kandidater fremme til stillinger som brann kaptein, og brannmenn må ha visse lisenser og sertifiseringer.

  • Høyskole: En tilknyttet eller bachelorgrad kan gi noen en fordel i ansettelsesprosessen, men en grad er vanligvis ikke nødvendig.
  • lisenser: Et vanlig førerkort er vanligvis påkrevd. Når en gang er ansatt, må brannmenn få den nødvendige lisensen og påtegningene for å kjøre brannbil og andre beredskapskøretøjer.
  • sertifiseringer: En EMT-sertifisering er nødvendig, men enkelte avdelinger tillater nye ansettelser å tjene denne sertifiseringen som en del av det samlede nye brannmannsprogrammet. Disse programmene er intense fysisk og mentalt.
  • Trening: Fordi det nye treningsprogrammet er så strenge, trenger ikke brannmenn erfaring med å bli ansatt. Det ville ikke være noen praktisk måte for noen å få erfaring hvis det var nødvendig. Brannslokking er en unik jobb som trening må komme først når en stilling er sikret. I tillegg til den nye utleieopplæringen får brannmenn regelmessig trening i nødhåndtering og de nyeste brannteknikkene og teknologien.
  • Frivillig basis: Å tjene som en frivillig brannmann kan hjelpe noen å lande en heltidsjobb, men frivillig arbeid kan være upraktisk gitt andre krav til noen midtkarriere som prøver å forandre jobber. Mange brannvesener i småbyer og næringsområder har bare frivillige brannmenn. De har rett og slett ikke råd til å ansette profesjonelle brannmenn.

Brannmannskompetanse

I tillegg til trening og praktiske ferdigheter må brannmenn også ha andre, mer kvalitative ferdigheter for å lykkes i jobben. Disse ferdighetene inkluderer:

  • Kommunikasjon: Brannmenn må kunne kommunisere tydelig og effektivt under stress og nødforhold.
  • Fysisk utholdenhet og styrke: Brannmenn må kanskje flytte rusk, bære tungt utstyr og bære eller hjelpe ofre som ikke kan gå. De må også kunne håndtere en tung arbeidsbelastning i lengre perioder.
  • Mot: Arbeidet med en brannmann innebærer mange farlige situasjoner, for eksempel å skrive inn brennende bygninger eller boliger.
  • Medfølelse: I tillegg til annen støtte må brannmenn også være i stand til og villig til å gi følelsesmessig støtte til ofrene.
  • Beslutningsevne: Brannmenn står overfor livssituasjoner og må kunne ta rask avgjørelse.

Jobbutsikt

Ifølge US Bureau of Labor Statistics er utsikterna for brannmenn over det neste tiåret i forhold til andre yrker og næringer gjennomsnittlige, drevet av forbedrede byggematerialer og koder som har redusert brann, motvirket av åpne stillinger på grunn av at folk forlater jobbene sine.

Sysselsettingen forventes å vokse med rundt 7 prosent de neste ti årene, noe som er det samme som den gjennomsnittlige veksten som forventes for alle yrker mellom 2016 og 2026. Vekst for andre brannslokking og forebyggende arbeidsplasser forventes å vokse med samme hastighet, som er 7 prosent i løpet av de neste ti årene.

Disse vekstratene sammenligner med den forventede veksten på 7 prosent for alle yrker. Jobbutsikter vil forbli stabile, selv med frivillige brannmenn som fyller noen av de ledige jobbene. Personer med paramedic trening og postsecondary brannmennsutdanning vil ha bedre jobbmuligheter.

Arbeidsmiljø

De fleste brannmenn jobber for lokale myndigheter. En svært liten prosentandel arbeid for føderale eller statlige enheter. Brannmenn arbeider under svært vanskelige forhold, og har en av de høyeste nivåene av sykdommer og skader på alle yrker. De må bruke tungt verneutstyr når de reagerer på nødsituasjoner, og de kan bli overopphetet

Fremdriftsplan

Brannmenn virker ikke en vanlig åtte-timers dag. De jobber ofte 24 timer rett etterfulgt av 24, 48 eller 72 timer av. De kan også dele sin tid mellom 10-timers dagskift og 14-timers nattskift.

Hvordan få jobben

FORBEREDE

I likhet med andre stillinger i offentlig tjeneste har ansettelsesprosessen for brannmenn flere tester bygget inn i den. På grunn av det fysiske kravet som kreves når som helst på jobben, må brannmenn fysisk kunne møte visse referanser på fysiske tester for å bli ansett for ansettelse. Sivil tjeneste eksamener og narkotika tester er også nødvendig for å sikre en jobb.

Fysiske tester og tilfeldige legemiddelprøver kan være nødvendige for fortsatt ansettelse. Feil på en av disse testene kan være grunnlag for suspensjon eller umiddelbar avslutning.

PRAKSIS INTERVIEW SPØRSMÅL

Intervjuer kan være en del av prosessen, men vil sannsynligvis være et av de siste trinnene før ansettelsesbeslutningen blir gjort. Det er lettere for avdelingen å diskvalifisere noen ved hjelp av en standardisert test enn å velge mellom personer basert på intervju. For å legge til en økt aura av rettferdighet, kan avdelinger benytte panelintervjuer.

HAR PATIENCE OG PERSISTENCE

Ifølge Firehire, Inc. kan det ta lang tid å skaffe seg en brannmannsposisjon. "I gjennomsnitt kan det ta 5 år eller mer å bli ansatt på fulltid permanent basis. For hver enkelt ledig stilling er det generelt mellom 1000 og 3000 mennesker som søker om den ene stillingen. Husk derfor å kaste nettverket ditt langt og bredt … ikke bare søke på den avdelingen du håper å jobbe for."

Sammenligning av lignende jobber

Folk som er interessert i brannslokking, ser også på følgende karriereveier, oppført med sine medianårslønn:

  • EMT eller Paramedic: $ 33,380
  • Branninspektør: $ 56,670
  • Skog og bevaringsarbeider: $ 27.650

Interessante artikler

Hvordan svare på ulovlige intervju spørsmål

Hvordan svare på ulovlige intervju spørsmål

Å vite forskjellen mellom ubehagelige versus ulovlige intervju spørsmål, pluss lære å svare på disse typer spørsmål hvis du blir spurt.

Hvordan forklare Demotion i et jobbintervju

Hvordan forklare Demotion i et jobbintervju

Hvis du har gjort noen skritt nedover karrierestigen, lær å være forberedt på at din potensielle arbeidsgiver kan spørre om demotjonen under intervjuet ditt.

Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid

Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid

Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid, inkludere utvalgsvar og samarbeidskompetanse som skal inkluderes i ditt svar.

Air Force Special Vehicle Maintenance (2T3X2)

Air Force Special Vehicle Maintenance (2T3X2)

2T3X2 utfører kjøretøy vedlikeholdsaktiviteter på militær og kommersiell design tanking og brannslokking kjøretøy og utstyr. Lære mer.

Hvordan komme tilbake til arbeid etter en karrierebrudd

Hvordan komme tilbake til arbeid etter en karrierebrudd

Hvordan komme tilbake til jobb etter en karriereferd, vurdere jobbbehov, relearning din bransje, friske ferdigheter dine, og hva du skal si i jobbintervjuer.

Slik vurderer du underordnede arbeid

Slik vurderer du underordnede arbeid

Hvordan administrere ansatte for kvalitet og aktualitet, samtidig som de gir dem frihet til å gjøre arbeidet til det beste av deres evne.