• 2024-11-21

Litterær agent visdom fra Curtis Brown LTD.

Top 13 Best Cat Litters (We Tested Them All)

Top 13 Best Cat Litters (We Tested Them All)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Med en historie som spenner over et århundre, er Curtis Brown Ltd en av verdens ledende litterære byråer. Her, til fordel for leserne, er en moderlode av markedsinformasjon om Curtis Brown, Tim Knowlton, CEO; VD og barns bokagent Elizabeth Harding; og dramatisk rettighetsagent Holly Frederick. Fra digital innovasjon til bommen i barns og unge voksne bøker, til hvordan tv- og filmrettigheter blir solgt, forklarer disse veteranagentene hvordan publiseringslandskapet påvirker forfatternes levebrød - og veier inn på publiseringsannsynlighetene og beste praksis for nye forfattere.

Men først…

En kort historie av Curtis Brown LTD.

Native New Yorker Albert Curtis Brown grunnla sin eponymiske byrå i London i 1905 og etablerte New York-kontoret i 1914 for å markedsføre amerikanske rettigheter for byråets britiske forfattere, som D. H. Lawrence, C.S. Lewis, Daphne du Maurier, A.A. Milne og Winston Churchill. De etablerte raskt en liste over amerikanske forfattere, blant annet W. H. Auden, Theodore Dreiser, Ayn Rand og Ogden Nash. I dag eksisterer New York-kontoret til Curtis Brown Ltd som et eget selskap.

100 års historie er tydelig i den rike og varierte listen over Curtis Brown representerer. Fra store litterære eiendommer (som W. H. Auden) til eviggrønne ikoniske forfattere (S. Hinton, Diana Gabaldon), til dagens bestselgere, Indie Next Picks, og barnboksprisvinnere.

Virkningen av det endrede bokutgivelseslandskapet på nye og etablerte forfattere

Det siste tiåret har medført mange endringer i publiseringslandskapet, og Curtis Browns CEO Tim Knowltons intervju belyser litteraturagentens perspektiv på:

  • Hvilke nye forfattere bør forstå om dagens publiseringslandskap.
  • Hvordan digital teknologi har påvirket bokforlag og forfatterens bunnlinje.
  • Hva dagens forfattere skal se etter i en litterær agent.

Ifølge Knowlton, "Selvfølgelig har vi bodd på toppen av de siste utviklingene og blomstret uansett markedsplassendringene har vært - men jeg er faktisk stolt av det som ikke har endret seg for oss: Curtis Browns forpliktelse til å tjene, støtte og vokse den virkelig fantastiske, talentfulle listen over forfattere og forfattere. Og jeg er stolt av bredden og dybden av publisering av kunnskap om at vår fantastiske, smarte, dyktige og dedikerte team av agenter og medarbeidere bringer til å representere våre forfattere.

To av disse agenter er visepresident Elizabeth Harding, som representerer forfattere og illustratører av bildebøker, mellomklasse og ung voksenfiksjon, og Holly Frederick, film- og tv-agent.

Barn og ungdomsbokspublisering - mye større enn før

Harding diskuterte bommen i publisering for unge mennesker og hvordan den større markedsplassen har nødvendiggjort flere gatekeeping - skape mer behov for barns forfattere og illustratorer å ha litterær representasjon. Les hva hun har å si om:

  • Børnenes bokmarked - en agents perspektiv.
  • En litterær agent råd til håper barnas og unge voksne forfattere.

Film-, fjernsyns- og scenerettigheter - Hjelper å selge boken

Frederiks rolle er annerledes fordi hun ikke tar på seg sine egne kunder, men selger de dramatiske rettighetene til byråets kunder. Men ikke alle bokene passer for dramatisk rettighetssalg. Her er hva hun måtte si:

  • Hva en film- og tv-rettighetsagent gjør, og hvordan en boks dramatiske rettigheter blir solgt.
  • Hva gjør en bok "riktig" for film vs TV.
  • Hvilke forfattere trenger å vite om en potensiell tv- eller filmrettighetsavtale for sin bok.

dedikasjon

I avslutningen av intervjuet hans, sa Knowlton: "Jeg kan ikke snakke om Curtis Brown-ansatte uten å nevne sent Emily Jacobson. Hun startet som assistent til en agent ut av college, avsluttet med å kjøre magasinavdelingen, og ble etter hvert agent Når vi kastet et 50-årsjubileum for henne, var vi glade for å si at det ikke var et pensjonsparti. Da hun gikk bort for noen år siden, hadde hun vært sammen med Curtis Brown i over 64 år.

"Mens vi ikke alle skal vare så lenge i jobben, er hun et godt symbol på vår ansattes engasjement til våre forfattere og næringen."


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.