Ledelse Jobbtitler og ansvar

Uansett industrien, er evnen til å håndtere andre effektivt og motivere utmerket arbeid en av de største ferdighetene du kan ha i den profesjonelle verden. Det er en rekke jobber du kan gjøre som leder. Les videre for å lære mer om de ulike ledelsens jobbtitler og ansvar.

Faglært ledere er alltid etterspurt og kan lede lukrative lønninger. Ifølge Arbeidsstatistikkbyrået forventes å ansette ansatte på ledelsesnivå å vokse med åtte prosent fra 2016 til 2026, så det er en lovende karrierevei.

I tillegg, ettersom nye oppstart og bedrifter lanserer og vokser, enda flere, vil ledere være behov for å håndtere disse bedriftene. Med selskapets vekst og ekstra ansatte, er ledere pålagt å overvåke de daglige funksjonene og sørge for at både ansatte og selskapet forblir på rette spor for å treffe mål.

Typer av ledere

Vanligvis er lederne klassifisert i tre nivåer:

• Toppledere eller toppledelse:På dette nivået er ledere ansvarlige for kartlegging av selskapets vei. Når det er på plass, formidler de banen til alle ansatte. For seniorledere er evnen til å inspirere avgjørende, som har en strategisk forståelse for selskapet og industrien.
• Mellomledere: Midtforvaltere krever sterke problemløsningskompetanse, da de arbeider for å implementere strategien skissert av toppledelsen. Personer i mellomledelsen kan overvåke en hel avdeling eller et stort lag innenfor en avdeling.

• veiledere:Direkte veiledere håndterer ansatte. De er ansvarlige for at arbeidet gjøres på tide og riktig. De informerer også mellomledelsen om eventuelle problemer og gir et eksempel for ansatte. Ønsker folk å dukke opp på tid? En veileder (spesielt en som ufeilbart viser seg på tid) kan gjøre en forskjell.

De fleste ferdighetene som kreves fra ledere, trengs uansett hvilket nivå en leder er på, for eksempel muligheten til å lede, koordinere og gi tilsyn.

Fellesforvaltningsjobber

Nedenfor er noen av de vanligste jobbene i ledelsen og deres ansvar:

Administrasjonssjef

Administrativ tjenestestyring planlegger og koordinerer tjenester for selskapet, som for eksempel å arrangere møter, administrere postdistribusjon og gi kontorvedlikehold. De opprettholder anlegget og forvalter kontorets vanlige behov.

Reklame eller Markedsføringsleder

Reklame- og markedsføringsansvarlige oppretter nye kampanjer og administrerer ansatte til å gjennomføre planer. Fra ledende lag som leder designen til å håndtere leverandørens oppsøkelse for å distribuere annonser, er lederen ansvarlig for kampanjens suksess.

Kompensasjon og Benefits Manager

Kompensasjons- og ytelsesforvaltere bestemmer hvor mye ansatte blir betalt, hvordan bonuser og lønnsøkninger fordeles og velg bedriftens helseplaner hvert år. Fra pensjonsordninger til undervisningspensjon, håndterer kompensasjons- og ytelsesforvaltere komplett kompensasjonspakke for ansatte.

IT-sjef

IT-ledere bestemmer selskapets teknologiske behov og planlegger hvordan de skal møte disse behovene. Fra å utvikle infrastruktur for å koordinere programvareoppdateringer, sikrer IT-ledere selskapet og dets ansatte jobber med full kapasitet. I tillegg bestemmer lederen om det er svakheter i systemet, for eksempel utdaterte programmer eller overbelastede servere, og avgjøre om det er noen sikkerhetstrusler.

Finansdirektør

Finansielle ledere sikrer at selskapene har god økonomisk status, fra å telle resultatregnskapet til å håndtere skatterapportering. De hjelper ledere til å identifisere kostnadsbesparende løsninger og effektivitetsoptimeringer for å øke fortjenesten.

Mat Service Manager

Mattjenesteforvaltere håndterer daglig drift av restauranter eller hoteller. De sørger for at det er nok inventar til måltider, det er tilstrekkelig medarbeidere til å håndtere travle perioder, og at kundene er fornøyd med både maten og restaurantens service.

Medisinsk Service Manager

Medisinske ledere, som de som er på et legekontor, forvalter daglig drift, for eksempel overvåking av planlegging, kontorutgifter, lege tilgjengelighet og medisinske fordeler. Ledere må forstå og holde seg foran medisinske regler og lover som påvirker helsetjenesters tilgang.

Ledelse Jobbtitel Liste

Følgende er en liste over eksempler på ledelse jobbtitler.

A - D

• Regnskapssjef
• Kontoadministrasjon, leder
• Reklamesjef
• Affiliate Management Associate
• Assistant Manager
• Leder
• Assistent Manager - Kategori Management
• Automotive Manager
• Avdelingsleder
• Brand Manager
• Budsjettbehandler
• Business Development Manager
• Forretningsfører
• Care Manager
• Sentralisert Dispatch Manager
• Kundeservice og Underwriting Manager
• Klinisk ledelse - RN Unit Manager
• Kompensasjonsleder
• Samsvarsansvarlig
• Byggeleder
• Kundeservicesjef
• Avhendingsoperasjonssjef

• District Fleet Manager
• Distriktssjef
• Divisjonsleder - Ressursforvaltning

E - L

• Ansattes fordeler Manager
• Ansatte Relations Manager
• Ingeniørleder
• Finansdirektør
• Grants Management Spesialist
• Guest Services Manager
• Human Resource Manager
• Inside Sales Manager
• Leasing Manager

MR

• Ledelse Trainee
• Leder, Asset Management
• Leder, beslutningsstyring
• Manager, Margin Management
• Leder, Prosesshåndtering
• Leder, Risikostyring
• Manager, Utnyttelsesstyring
• Leder - Oljefelt
• Leder - Organisasjonsendring
• Manager Marketing - Endre ledelse og kommunikasjon
• Manager Strategic Accounts
• Markedsføringsleder
• Merchandise Manager
• Kontorsjef
• Operations Management Trainee
• Planteleder, kraftverk
• Porteføljeforvalter
• Øvelsesleder - Helse
• Produktsjef
• Produksjonssjef

• Programledelse, leder
• Prosjektleder
• Eiendomsforvaltning / Assistant General Manager
• Innkjøpsansvarlig
• Kvalitetssjef
• Restaurant Culinary Managers
• Restaurantsjef
• Route Manager

S - Z

• Safety Manager
• Salgs- og Cateringforvalter
• Senior Manager, Product Management
• Senior Manager, Space Management
• Senior Quality Manager
• Senior Manager, Realty Management
• Shift Manager
• Butikksjef
• Strategisk Sourcing Manager
• Student Loan Collection Manager
• Territory Manager
• Opplærings- og utviklingsleder
• Transportansvarlig
• Lager- og lagerstyringsleder

Ledelse Karrieremuligheter

Ledelsesstillinger er viktige roller i hver bransje, fra mat til finans. Enten du administrerer en restaurant eller utvikler en ny reklamekampanje, er evnen til å lede ansatte og håndtere alle aspekter av et prosjekt for å levere det innen tidsfristen avgjørende for selskapets suksess. Som sådan er din rolle som en leder ekstremt viktig, og dine ferdigheter er svært etterspurt.

En god leder kan enkelt overgang til nye selskaper og kan ofte styre løft. En karrierevei i ledelsen kan være en lønnsom bane og ser ut til å være et stabilt alternativ fremover. Hvis du har søkt på en jobb som leder og du forbereder deg på et intervju, tar du litt tid til å gjennomgå felles intervjuespørsmål på ledernivå, sammen med de beste svarene.