• 2025-04-02

Velge de riktige tilbehørene til ditt jobbintervju

Hvordan skal du forberede deg til et jobbintervju

Hvordan skal du forberede deg til et jobbintervju

Innholdsfortegnelse:

Anonim

De fleste vet at det er viktig å ha på seg passende antrekk til et jobbintervju, men også ditt tilbehør. Disse små ekstrakostene til antrekket ditt - sko, pose, smykker, etc. - gjør en visuell innvirkning og legger til det inntrykket du gjør på intervjueren din.

Hvordan velge riktig tilbehør for ditt jobbintervju

Når du bruker tilbehør til et intervju, følg den klassiske regelen: Mindre er mer.

Unngå å overdrive antall ting du har på deg (det vil si, du trenger ikke å bære både et stort, dristig utsagnshalsbånd og et mote skjerf). Det er også viktig å velge tilbehør som vil forbedre intervjuetattet ditt, ikke overvelde det.

Hold kologne og parfyme til et minimum, opprettholde en profesjonell frisyre og, hvis det er aktuelt, naturlig sminke, og overdriv ikke smykker.

Tankefullt valgt tilbehør slips sammen et antrekk, og hjelper deg med å være trygg og profesjonell, så bruk litt tid på å vurdere hva som fungerer med ditt valgte intervjuutstyr.

Her er tips for å finne passende tilbehør å ha på deg på intervjuet.

Smykker

Kvinner bør unngå å dingle øredobber og armer fulle av armbånd, og menn bør ha liten eller ingen smykker enn en klokke og / eller bryllupsbånd. Ingen smykker er bedre enn billige eller høye smykker.

Når det gjelder piercinger og tatoveringer, avhengig av hvor du intervjuer, vil du kanskje vurdere å dekke dine tatoveringer og ta ut ringene dine.

Hatter

Ikke bruk en hatt til et jobbintervju uansett hvilken type jobb du søker etter. Det inkluderer vinterhatter, baseballhatter, og til og med motekatter. (Religiøst hodeplagg, som en yarmulke, hijab eller et annet hodebelegg som du vanligvis bruker, er et unntak og kan brukes til intervjuer.)

På et beslektet not, bruk ikke hoodies eller andre typer sweatshirt eller sweatpants. Vær også oppmerksom på noen av de andre tingene du ikke bør bruke på jobb intervju.

sko

Hold deg unna altfor uformelle sko, som flip-flops eller sneakers. Du får ikke et godt inntrykk. Unngå også veldig høye hæler og plattformsko. Lukket tå pumper i en nøytral farge er best for kvinner, og for menn er slip-on eller lace-up dress sko den beste innsatsen.

Belter

Hvis buksene dine eller slacks har beltestropper, bruk et belte for å knytte antrekkene dine sammen. Beltet ditt bør passe på antrekk og / eller skoene og bagasjen din.

strømpebukse

Spørsmålet om kvinner skal ha på seg strømpebukse i et jobbintervju har en tendens til å skape mye diskusjon, men konsensus har en tendens til å lande på ja. Siden du ikke vet hvordan personen du intervjuer med føler om slange, er det best å velge det mer konservative alternativet.

Hår og sminke

Mindre er mer når det gjelder hår og sminke. Vær subtil og ikke overdriv den. Hold din frisyre enkel, så vel, uten scrunchies eller store hårklipp. Det samme gjelder for neglelakk. Neglene dine bør ikke være for lenge, og neglelakk bør ikke være for sterk en farge; du vil ikke at intervjueren selv skal legge merke til neglelakken din. Se gjennom disse jobbintervjuet makeup gjør og ikke, og noen av de beste intervju frisyrene for kvinner.

Parfyme og Köln

Akkurat som du skal kle deg litt konservativt under et intervju, bør du også være konservativ med parfyme eller kologne. Noen mennesker er mer følsomme for lukt enn andre. Faktisk er duft en av de sterkeste sansene; din favoritt parfyme eller cologne kan være den samme duften intervjueren sin ex-girlfriend eller ex-husband hadde på seg.

Ikke la subliminale negative påvirkninger ødelegge sjansene dine for å få en jobb. Bruk parfyme eller kologne sparsomt (eller vurder å hoppe over det helt).

Portefølje / Veske

En portefølje er et flott tilbehør. Du kan bruke den til å lagre ekstra kopier av CV og referanseliste. Eller kanskje du vil vurdere en stor veske eller en liten koffert som kan holde alle dine eiendeler, pluss det du trenger for intervjuet. Hold deg til nøytrale farger, uansett hvilket valg du velger.

Coats

Hvis du kan legge jakken din i bilen, gjør du det. Det er enklere enn å ha noen henge på kappen og da må du hente den etter intervjuet. Hvis ikke, velg en kappe som passer for kontoret - for eksempel et ullfelt er et bedre alternativ enn en ski parka.

Velg tilbehør for å passe industrien

Før du forlater hjemmet ditt, ta en titt i speilet og vurder antrekket ditt. Ideelt sett vil tilbehørene dine være subtile og komplimentere hele utseendet ditt. Gir utseendet ditt for jobben og næringen på hånden. For eksempel, hvis du jobber for et politisk kontor, er det forskjellige normer at hvis du søker etter en rolle som gjør mote PR.


Interessante artikler

Lær om forbedringsstrategier for ansattes ytelse

Lær om forbedringsstrategier for ansattes ytelse

Å administrere andres arbeid er en utfordring. Prestasjonsutbedringstrening gjort godt, vil hjelpe medarbeidere å forbedre og med hell bidra.

Hva er resultatstyring på arbeidsplassen?

Hva er resultatstyring på arbeidsplassen?

Vil du forstå resultatstyring? Det omfatter å gjøre en ansattes tid på jobb produktiv og vellykket fra leie til pensjon.

Performance Management er IKKE en årlig vurdering

Performance Management er IKKE en årlig vurdering

Resultatstyring er ikke en årlig vurdering når en leder vurderer ytelsen. Det er et verktøy for målinnstilling, tilbakemelding og ansattes utvikling.

Sjekkliste for Performance Management Process

Sjekkliste for Performance Management Process

Denne sjekklisten for ytelsesbehandlingsprosessen vil hjelpe deg med å skape et effektivt system for ytelse og utvikling av medarbeidere. Se sjekklisten.

Ytelsesforanstaltninger for politibetjente

Ytelsesforanstaltninger for politibetjente

Politiet må være ansvarlig overfor sine lokalsamfunn for å sikre at offiserene jobber, men hvordan påvirker målingene fellesskapets relasjoner? Her er en titt.

Slik gjennomfører du en informasjonsfull ansatt avslutningsintervju

Slik gjennomfører du en informasjonsfull ansatt avslutningsintervju

Vil du ha tilbakemelding fra en avskedigende medarbeider om hva bedriften din kan forbedre? Utgangssamtalen er en perfekt tid for å lære opp dine oppholdsmuligheter.