• 2024-11-21

Hvordan en Bootcamp kan øke din karriere

FCN FIFA Boot Camp - Professionel FIFA træning

FCN FIFA Boot Camp - Professionel FIFA træning

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Ønsker du en høyt betalende jobb med sikkerhet og potensial for vekst, samt en sjanse til å bruke kreativitet og problemløsning ferdigheter hver dag? Teknologibransjen kan være en god form for deg.

Selvfølgelig, hvis du allerede er forankret i en annen, bestemt uteknisk karriere, kan du kanskje tro at du er ute av lykke. (Eller i det minste se på år med skolegang og heftige lån før du kan gjøre en endring.)

Men dette er ikke nødvendigvis tilfelle. I de siste årene har kodende bootcamps dukket opp over hele verden. Deres løfte - å ta ikke-tekniske typer og forvandle dem til morgendagens utviklere og ingeniører, ofte på så lite som noen få måneder eller uker.

Kjøper pass opp, men: Disse programmene er ikke billige, og de er ikke skapt like. Mens billigere enn de fleste to- og fireårige grader, vil bootcamp-programmer ofte kjøre deg tusenvis av dollar. I tillegg er det ingen garanti for at du får jobb etterpå.

For å få mest mulig ut av en kodende bootcamp, er det viktig å vite hva disse programmene tilbyr, hvordan du velger et program som passer for deg, og hvordan du maksimerer sjansene for å bli ansatt når du har oppgradert. Her er hva du trenger å vite.

Karrieremessige fordeler med Bootcamps

Før du overveier en bootcamp, er den viktigste informasjonen å skaffe seg litt selvkunnskap. Hva håper du å komme deg ut av programmet - en bedre jobb, en helt ny karriere, nye muligheter?

Dette er enda viktigere hvis du aldri har hatt en teknisk rolle før. Mange dyktige programmerere er selvlærte; andre har grader i sitt felt. Men hva de alle har til felles er en lidenskap for jobben sin. Hvis du ikke er sikker på om du vil elske å være utvikler, ingeniør, datavitenskapsmann, etc., kan det være bedre å starte med å ta en klasse for å få føttene våte, før du hopper inn i en større forpliktelse.

Husk: å finne den riktige karrieren handler ikke bare om yrkesutsikt og lønn. Fit er den viktigste delen.

Hvis du har gjort din sjelsøking og fastslått at en teknisk karriere er riktig for deg, kan en bootcamp være den perfekte måten å bryte inn på ditt valgte felt. Avhengig av dine karrieremål kan bootcamps hjelpe deg:

Tren for en ny karriere

Dette er åpenbart det største salgsargumentet til de fleste bootcamps og den primære grunnen til at jobbsøkere går. Det er mange Cinderella-historier der ute, som for eksempel New York Times-profilen fra $ 20 000-en-åreren som transformerte seg til en $ 100 000-årig datavitenskapsmann etter et tre måneders kurs. Din kjørelengde kan variere, avhengig av bootcamp, kursene og din egen bakgrunn. (Servitøren i det stykket hadde allerede en mattegrad.)

Betyr det at du ikke kan gjøre spranget fra, for eksempel, tidligere engelsk hoved- eller detaljhandler til webutvikler? Ikke i det hele tatt. Men det betyr at du skal være oppmerksom på noen praktiske aspekter ved bootcamps før du bestemmer deg. Mer om det i et øyeblikk.

Utvikle seg til en ny rolle

Tekniske selskaper kjører ikke alene på teknisk personale. Hvis du allerede jobber hos en teknisk arbeidsgiver, men trenger hjelp fra å hoppe fra administrativt eller annet kreativt arbeid til en mer teknisk rolle, kan en bootcamp - eller bare noen få klasser - være en vei inn.

Hvis dette er din situasjon, er det best å bruke de tilkoblingene du har akkurat nå, for å finne den mest hensiktsmessige måten å komme til hvor du vil gå. Noen av de mest verdifulle nettverkene du kan gjøre er på jobb. Du kan bli overrasket over hvor villige folk skal fortelle deg om deres karrierevei, og dele tips om hvordan du kan forfalske en lignende vei.

Utvid og utvikle nettverket ditt

En fordel med bootcamps er sjansen til å gjøre mange tilkoblinger på kort tid. Lærerne, tidligere alumni, selv dine medstudenter er alle potensielle medlemmer av nettverket ditt. Hvor verdifullt dette nettverket er, avhenger av hvor mye støtte programmet gir etter oppgradering (for eksempel tilbyr de jobbplasseringshjelp og / eller et alumni-nettverk?) Så vel som eget initiativ.

Hva skal du se etter i et Bootcamp

Jobb plassering priser

Et anerkjent program vil være villig til å dele jobbplasseringsrenter med deg, så vel som detaljer om hvilke typer jobber kandidater har en tendens til å lande etter deltakelse. Den siste biten er viktig fordi du formentlig ikke skaler ut $ 10.000 eller mer for å få en jobb som betaler det samme eller mindre enn ditt nåværende konsert.

Flere bootcamps har sluttet seg sammen for å skape Rådet integritet i resultatrapportering, som bekrefter graduate resultater som sysselsetting, hyppige jobbtitler, median årslønn og pre-bootcamp jobbtittel. (Igjen, viktig hvis du kommer inn fra et ikke-relatert felt, fordi du trenger å vite om du vil kunne overgå til den høyt betalte teknologiske jobben av drømmene dine.)

Andre programmer deltar i en evalueringsmodell fra Entangled Solutions, et konsulentfirma, eller sender sin egen statistikk. Igjen, vær oppmerksom på kjøperen.

Karriere Tjenester

Hvis du skal betale topp dollar for et karrierebyttende program, må du bedre sørge for at det gir deg en rampe til ansettelse etter oppgradering. Noen bootcamps tilbyr alumni-nettverk, veiledningsprogrammer, selvsikkerhetsgarantier.

Bare vær sikker på at du leser utskriftene. Den siste funksjonen kommer ofte i form av delvis undervisning refusjon hvis du ikke får en jobb i feltet. Det er bedre enn å være ute på fullpris, selvfølgelig, men det vil ikke kjøpe tilbake tiden din.

Lønn Potensiell mot Bootcamp Kostnad

Til slutt, før du tar avgjørelsen din, er det verdt å se på disse utfallsstatistikkene en siste gang for å beregne ditt sannsynlige avkastning. Vil du tjene nok til å betale av investeringen din? Pass på at tallene legges opp før du tar steget.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.