• 2024-05-29

Hva du trenger å vite om en karriere hos McDonald's

Oslo Ess - Alt Jeg Trenger.

Oslo Ess - Alt Jeg Trenger.

Innholdsfortegnelse:

Anonim

McDonalds er en av verdens største selskaper med over 37 000 restauranter over hele verden, fra 2017. Arbeidsmuligheter med en av de mange franchiseene som tilbys tilbyr vanligvis både heltid og deltidsstillinger og fleksible tidsplaner for studenter, arbeidende moms, og andre.

Hvor gammel må du være?

Barnevernlover bestemmer hvor gammel du må være på jobb hos McDonald's. Aldersgrenser varierer fra stat til stat, så sjekk med din lokale McDonald's eller se online for å få informasjon om ditt geografiske område. Generelt holder de fleste stater seg til føderale barnevernlover når de fastsetter sine egne regler om barnearbeidere.

Føderal lov mandater at tenåringer i alder 14 og eldre får lov til å jobbe i en rekke forskjellige yrker, inkludert restaurantbransjen. Føderal loven stiller imidlertid grenser for hvor tidlig eller sent på dagen ungdommene kan jobbe og hvor mange timer de kan jobbe. Disse begrensningene er forskjellige i skoleåret enn de er når skolen ikke er i økt. Når føderal lov og statlig lov ikke er enige om barnearbeid, er de lovene som er mest restriktive, de lovene som hersker.

Jobb søk

McDonald's lar deg utføre et jobbsøk for alle åpne stillinger (inkludert et besetningsmedlem, skiftleder, assistentleder, restaurantleder og stillinger høyere enn mellomledelsen) på sin hjemmeside. En online søknad, sammen med en vurdering, er tilgjengelig, og du kan søke etter stillinger etter stat. McDonald har også en app du kan bruke til å søke fra smarttelefonen eller nettbrettet.

Intervju Tips og brukerveiledning

Hvis du vil ace ditt McDonalds intervju, gå ikke lenger enn kilden selv. McDonalds nettside gir deg en rekke intervju tips du kan vurdere før intervjuet ditt. Du kan også få en ide om hva slags intervju spørsmål du vil bli bedt om ved å se på spørsmålene fra besøkende på McDonalds nettsted. Hvis du vil, kan du til og med legge til dine spørsmål i onlinelisten.

Noen McDonalds restauranter aksepterer bare elektroniske applikasjoner, men hvis du trenger hjelp med å fylle ut det, gir selskapet grunnleggende applikasjonsinstruksjoner både på engelsk og spansk.

fordeler

Fordi McDonalds er et så stort selskap med restauranter i 120 land, er det i stand til å tilby sine ansatte fordeler som inkluderer slike ting som fleksible tidsplaner, opplærings- og utviklingsprogrammer, fremskrittsmuligheter innen bedriftsstrukturen og gratis uniformer.

I 2015 lanserte McDonald sitt Archways to Opportunity-program for å hjelpe ansatte i deres pedagogiske bestrebelser på en rekke måter. Programmet hadde fra 2018 tildelt mer enn 21 millioner dollar i undervisningsstøtte til mer enn 16.000 ansatte, ifølge McDonalds. Det gir også hjelp med å forbedre engelsk ferdigheter og tjene videregående diplom.

En bredere fordel ved å jobbe hos et globalt selskap, størrelsen på McDonalds er at din erfaring, opplæring og ferdigheter er bærbare. Hvis du flytter fra en del av landet, eller til og med verden, til en annen, bør du kunne finne en jobb uten mye bekymring.


Interessante artikler

Du kan bruke Chatbots til å automatisere HR mange tjenester

Du kan bruke Chatbots til å automatisere HR mange tjenester

Ønsker du å frigjøre HR-lagets tid for interaktive interaksjoner med ansatte? Bruk chatbots til å automatisere administrivia og svare på rutinemessige forespørsler.

6 trinn for å trene ansatte effektivt

6 trinn for å trene ansatte effektivt

Når du ønsker å forbedre ansattes ytelse, er det første trinnet coaching. Lederens samhandling er nøkkelen. Disse seks trinnene hjelper deg med trener effektivt.

Effektivt og lovlig forfølge disiplinære tiltak

Effektivt og lovlig forfølge disiplinære tiltak

Å ta disiplinære tiltak på jobb må du fange arbeidstakerens oppmerksomhet og dokumentere handlingen rettferdig og juridisk. Se hvordan.

Hva er bruk-det-eller-miste-det ansattes feriepolitikk?

Hva er bruk-det-eller-miste-det ansattes feriepolitikk?

Lær om bruk-det-eller-miste-det ferie politikk, når ansatte kan miste påløpt ferie, og statlige lover regulerer permisjon og lønn.

Slik bruker LinkedIn for å finne potensielle ansatte

Slik bruker LinkedIn for å finne potensielle ansatte

LinkedIn er et kraftig rekrutteringsverktøy som tilbyr sysselsettingsprofiler på over 467 millioner arbeidere. Her er en titt på LinkedIn og hvordan du kan bruke den.

Hvordan kan du bruke en mentor for ansattes utvikling?

Hvordan kan du bruke en mentor for ansattes utvikling?

Mentoring er et kraftig verktøy som arbeidsgivere kan bruke til å utvikle ansatte. Det har spesielle implikasjoner for organisasjoner og ansattes vekst.