• 2024-11-21

Tips for å få jobb på en høyskole

Finn jobben på adecco.no

Finn jobben på adecco.no

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Mange av oss har gode minner om college livet og underholde fantasier om å komme tilbake til campus for en jobb. Høyskoler tilbyr høyt arbeidsmiljø for mange ansatte. Campusene ligger ofte i vakre omgivelser og tilbyr en overflod av kunst, kultur, underholdning, atletisk og rekreasjonsmuligheter. Så hvordan kan du gjøre denne fantasien til en realitet og landet en campusjobb?

Overfør dine ferdigheter fra bedrift til høyskole

Det første trinnet er å vurdere dine kunnskaper, ferdigheter og erfaringer og lete etter måter å overføre dine ferdigheter til en campus rolle. Høyskoler ansetter ofte personer med solid erfaring i parallelle roller innen virksomheten, ideelle organisasjoner og statlige sektorer.

Typer jobber tilgjengelig på høyskoler og universiteter

Det er mange gode muligheter for jobb i høyere utdanning. Personer med sterk regnskapsmessig bakgrunn kan vurdere finansielle tjenester eller finanshjelpskontoret på et høyskole. Kandidater med sterk salgs- og markedsføringsbakgrunn kan vurdere opptak, årsfond og utviklingsstillinger. Arrangørplanleggere kan utforske muligheter med alumni-saker eller høgskoler. Public Relations fagfolk kan lande jobb i college kommunikasjon.

De som har erfaring med å skrive, redigere og publisere, kan jobbe med høyskriftspublikasjoner. Psykologer og sosialarbeidere med erfaring som serverer ungdom og unge voksne, kan sikre jobber for campusrådgivningsentre. Sykepleiere, legeassistenter og leger kan jobbe for høgskoler.

Menneskelige fagfolk kan lande jobb med høyskole HR-kontorer. IT-fagfolk kan jobbe for campusteknologisentre. Grants administratorer for non-profit kan jobbe i forskningsadministrasjon på høgskoler. Retshåndhevelse arbeidstakere kan jobbe for campus sikkerhet.

Fagfolk i tekniske og spesialiserte fagområder kan ofte lande adjungerte stillinger undervisningskurs ved lokalsamfunnskollegier for å supplere deres inntekt.

Utføre informasjonsintervjuer

En fin måte å brainstorm passende roller for deg på en høyskole campus er å nærme avdelinger av potensiell interesse til alma mater eller en lokal høyskole og gjennomføre informative intervjuer med ansatte i disse kontorene.

De fleste høgskoleselskaper vil gjerne være enige om å møtes med alumni eller medlemmer av lokalsamfunnet som er nysgjerrige på sitt arbeid. Vær forberedt på å dele dine kjerneferdigheter og ressurser slik at høgskolens medarbeidere har grunnlag for å gi deg råd. Når du har etablert kontakt med ansatte på ett kontor, be om introduksjoner til kolleger i andre kontorer der dine ferdigheter kan gjelde. Hvis du er imponerende på disse møtene, kan du bli hyggelig overrasket over noen henvisninger til jobbintervjuer.

Nettverk, nettverk og nettverk litt mer

Når du har identifisert målnicher, snakk med familien, vennene dine, naboene, tidligere medarbeidere, andre parishioners, og noen andre for å se om de kan introdusere deg til noen de vet som jobber i disse typer jobber. Tilnærming disse personene til informasjonsintervjuer.

Ta kontakt med karriere og / eller alumni-kontorer på din alma mater og be om en liste over kontakter som arbeider på høgskoler, slik at du kan gjøre litt mer informative konsultasjoner. Forespør om alumni sosiale og nettverk hendelser i ditt område hvor du kan gni skuldre med alumni jobber på høgskoler. Bli med på høgskolens LinkedIn-gruppe og nå ut til noen medlemmer i høyere utdanning for råd og hjelp angående overgangen din.

Sjekk medlemskapslisten til profesjonelle organisasjoner som du tilhører for personer i ditt felt som jobber på høgskoler. Be dem om råd om å overføre dine ferdigheter til nisje og for hjelp som de kan gi.

Start en jobbssøking

Identifiser høyskoler innenfor målområdet ditt, og se på HR-seksjonene på deres nettsider for aktuelle stillinger og søk om eventuelle jobber av interesse. Vurder å nå ut til regissøren til en hvilken som helst avdeling som annonserer en jobb for en informativ konsultasjon for å få synlighet som kandidat.

Høyskoler annonserer vanligvis sine åpninger i lokale aviser, nærmeste storby avis, The Chronicle of Higher Education og / eller HigherEdjobs.com Spør kontaktene dine om det beste faglige samfunnet for sitt felt innenfor høyere utdanning og nettsiden for den organisasjonen vil inneholde relaterte jobboppføringer.

Vurder frivillig arbeid

En annen måte å lette overgangen til en høyskolejobb er gjennom frivillig arbeid med et relevant kontor hos alma mater eller en lokal høyskole. Opptak, alumner og karrierekontorer har vanligvis roller for frivillige, som kan gi mulighet til å søke om en betalt stilling. Andre kontorer som kommunikasjon kan ansette deltidsansatte eller frilansearbeidere.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.