• 2024-09-28

Computerized Special Operations Resiliency Test (CSORT)

Selection Sort in C++ (Hindi)

Selection Sort in C++ (Hindi)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Når du først besøker et rekrutteringssted, og du vet at du vil bli med Navy Special Warfare, bør du vite at du må eske treningsprøven, score godt på ASVAB, og C-SORT. Du kan ikke studere for CSORT, men du kan og bør forberede måneder før ditt første rekrutteringskontor besøk har studert ASVAB og praktisert elementene i Navy Special Warfare / Operation Physical Screening Test (PST).

Testing Resilience i Special Operations Recruits

C-SORT eller Computerized-Special Operations Resiliency Test er en online test rekrutter vil ta på rekrutterer kontor og er laget for å vurdere en fremtidig SEAL rekrutteres evne til å håndtere stress. Noen kaller det Mental Toughness Test eller Resiliency Test, men testen er faktisk strukturert for å vurdere rekrutteringsevnen på følgende områder:

  • Ytelsesstrategier: Bruken av stresshåndteringsverktøy som selvprat, pust og målstilling er testet i denne delen.
  • Psykologisk motstandskraft: Hvordan en rekruttering omhandler stressende og ubehagelige situasjoner, samt mentale utfordringer og trusler, vil også bli testet i denne delen.
  • Personlighetstrekk: Denne delen brukes hovedsakelig til statistisk analyse, da det er mange personlighetstrekk som gjør det gjennom SEAL-trening.

En rekruttering kan bare ta C-SORT en gang, og det er ingen studieguide. Det beste rådet er å lese spørsmålene nøye og svare ærlig, selv om det kan være mer enn ett svar på spørsmål som passer til karakteren din. C-SORT er gradert på en skala fra en til fire (1 til 4). Hvis du scorer en 4 på C-SORT, anses du å ha et høyt spenningsnivå.

Navy SEAL Fysisk Screening Test

Rekrutterens Navy SEAL Physical Screening Test (PST) anses også som en del av opplæringsnivået for å komme inn i SEAL-trening. BUD / S PST består av følgende hendelser:

  • 500-yard svømmetur (10 minutters tid til overgang til PT-område)
  • Push-ups - Maks innsats på 2 minutter
  • Sit-ups - Maks innsats på 2 minutter
  • Pull-ups - Maks innsats (10-minutters overgang til løpområde)
  • 1,5 mil tidsbestemt løp

De to kardiovaskulære utholdenhetshendelsene i PST - 500-tommers svømmetur og 1,5 kilometer kjøring - er tidsbestemt og lagt sammen og deretter kombinert med karakteren av C-SORT. Hvis du klarer deg godt på begge, kan du raskt kvalifisere for SEAL-trening etter Navy Boot Camp. Imidlertid er en score på 1 på C-SORT den laveste, og du må kombinere en mye høyere fysisk screeningstest (løp og svømme tid) for å bevise at du har muligheten til å jobbe hardt med et sterkt fundament av fitness.

Rekrutter tar PST flere ganger i forsinket opptaksprogram (vanligvis 2 til 3 ganger i måneden) med en SEAL Mentor i rekrutteringsdistriktet. Ved å vise rekruttererne kan du jobbe hardt og forbedre dine fitness testpoeng, du kan komme til SEAL Training (BUD / S) selv uten en høy C-SORT-poengsum. Å ha høy score på nær 8 minutters svømmetur eller mindre og en nær 9 minutters runde eller mindre viser innsats på rekrutterens del og en vilje til å jobbe hardt for å oppnå disse poengene. Rekrutter skal også score høyt på ASVAB.

Råd for rekrutter

Vurder din første PST med SEAL Mentor i ditt rekrutteringsområde DITT jobbintervju. Du vil bli plassert i en av to grupper etter å ha tatt denne testen for første gang: passeringsgruppen eller sviktende gruppen. Hvis du mislykkes, vil du bli pålagt å trene alene og komme tilbake flere ganger til du passerer den. Hvis du ikke bestiller PST etter hvert, vil du bli sendt til oppstartsloggen, uansett etter at du ikke har forhåndskvalifisert for SEAL-trening, og du vil bli tvunget til å gjøre en annen jobb. Vær tålmodig og trene hardt før du går inn på rekrutteringsbyrået for første gang.

Du bør være i stand til å mestre konkurransedyktige poeng på PST og har tatt PST på dine egne dusinvis av tider som du enkelt kan passere det første forsøket.

Når du har passert PST og skårer godt nok til å bli konkurransedyktig valgt i et landsdekkende utkast, vil du få fraktdatoen din til oppstartskamp og deretter på oppfølgingsopplæringen kalt Pre-Bud / S. Dette er et 6- til 8-ukers kurs som fysisk forbereder deg på hendelsene ved SEAL trening og SWCC Training. Etter Pre-Bud / S, vil du bli sendt til Coronado, CA og delta på SEAL-trening.


Interessante artikler

Hvordan HR skal håndtere betale når en ansatt avgår

Hvordan HR skal håndtere betale når en ansatt avgår

Hvis du ønsker en ansattes avgang som du ville ha sparket, er det hva du skal gjøre med å betale dem de siste to ukene de ikke fungerte.

Det Pitot-Static System Powers Aircraft Instruments

Det Pitot-Static System Powers Aircraft Instruments

Det du trenger å vite om det pitot-statiske systemet, systemet som leverer strøm til tre grunnleggende flyinstrumenter.

Hvordan HR bruker data for å rekruttere talentfulle medarbeidere

Hvordan HR bruker data for å rekruttere talentfulle medarbeidere

I tillegg til de menneskelige og interaktive forholdene som er til stede når du rekrutterer talentfulle medarbeidere, kan HR også bruke data for å rekruttere talent. Finn ut hvordan.

Lær om betydningen av et salgsteam

Lær om betydningen av et salgsteam

Mens salget vanligvis er en individuell jobb, er mange salgsprosjekter en del av et salgsteam. Lær elementene og betydningen av et godt salgsteam.

Betydningen av ansattes kompensasjon og fordeler

Betydningen av ansattes kompensasjon og fordeler

Bruk din ansettelsespakke for å øke rekruttering og opprettholdelse, med disse tipsene for å skape et konkurransedyktig kompensasjonsprogram.

Hvordan er vårt selskap bedre enn din nåværende arbeidsgiver?

Hvordan er vårt selskap bedre enn din nåværende arbeidsgiver?

Lær hvordan du svarer på intervjuespørsmål om hvordan bedriften du intervjuer med, er bedre enn din arbeidsgiver, med eksempler på de beste svarene.