HR Recruiter Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

En HR-rekrutterer er ansvarlig for alle aspekter av rekruttering for organisasjon og spiller en kritisk rolle for å sikre at den ansetter det beste mulige talentet.

HR Recruiter Plikt og ansvar

Jobben krever generelt muligheten til å utføre følgende oppgaver:

• Utvikle og gjennomføre rekrutteringsplaner
• Nettverk gjennom næringslivskontakter, tilknytningsmedlemskap, handelsgrupper, sosiale medier og ansatte
• Utvikle og spore mål for rekruttering og ansettelsesprosess
• Koordinere og gjennomføre høgskapsrekrutteringstiltak
• Behandle administrative oppgaver og oppbevaring
• Samle inn data på kostnad per utleie og tid-til-leie
• Screen søkere å vurdere om de oppfyller stillingen krav
• Arbeid med å ansette ledere for å lage jobbbeskrivelser
• Gjennomføre regelmessig oppfølging med ledere for å avgjøre effektiviteten av rekruttering av planer og gjennomføring

• Utvikle et utvalg av kvalifiserte kandidater på forhånd
• Forskning og anbefale nye kilder for aktiv og passiv kandidatrekruttering

En HR-rekrutterers hovedmål er å effektivt og effektivt fylle åpne stillinger. De utvikler lokale og nasjonale rekrutteringsplaner ved hjelp av tradisjonelle sourcingstrategier og nye, kreative rekrutteringsideer. De kan også teste søkere og utvide jobbtilbud.

HR Recruiter Salary

En HR-rekrutterers lønn kan variere avhengig av sted, erfaring og arbeidsgiver. US Bureau of Labor Statistics samler lønnsdata for de bredere HR-spesialister, som inkluderer rekrutterere.

• Median årlig lønn: $60,880
• Topp 10% årlig lønn: $104,390
• Bunn 10% årlig lønn: $36,270

Utdanning, opplæring og sertifisering

Minst bachelorgrad er nødvendig for denne stillingen, samt litt erfaring.

• Utdanning: Denne stillingen krever vanligvis en bachelorgrad i menneskelige ressurser eller forretninger med kurs i forretningsvirksomhet, psykologi, skriving, kommunikasjon, ledelse og regnskap.
• Erfaring: Arbeidsgivere vil vanligvis se litt erfaring i menneskelige ressurser og foretrekker bedriftsrekruttering erfaring.
• sertifisering: Noen arbeidsgivere kan kreve eller foretrekke kandidater til å ha faglig i Human Resources (PHR) sertifisering, som tilbys av Society for Human Resource Management.

HR Recruiter Ferdigheter & Kompetanse

For å lykkes i denne rollen trenger du generelt følgende ferdigheter og kvaliteter:

• Kommunikasjons ferdigheter: Rekrutterere kommuniserer med ledere og ansatte regelmessig for å etablere rapport, måle moral og kilde nye kandidatledere. De må også kunne kommunisere med potensielle jobbkandidater.
• Mellommenneskelige ferdigheter: Rekrutterere må ha mulighet til å jobbe med ulike avdelinger på å fylle åpne stillinger og fremme samarbeid. De må også kunne håndtere potensielle kandidater effektivt.
• Beslutningsmessige ferdigheter. Rekrutterere må kunne vurdere kandidatens søknader og avgjøre hvorvidt de oppfyller kvalifikasjonene som skal vurderes for stillinger.

• Diskresjon: Som de fleste menneskelige stillinger behandler rekrutterere ofte konfidensiell informasjon.

Jobbutsikt

Det amerikanske arbeidstidsstatistikkprosjektet utpeker at sysselsetting i allmennfelt av humanistiske spesialister vil vokse 7 prosent gjennom 2026, noe som er det samme som den generelle sysselsettingsveksten for alle yrker i landet.

Arbeidsmiljø

Rekrutterere jobber på kontorer, og de må kanskje reise for å delta på jobbmesser og besøke partnerhøgskoler. Arbeidskanalen kan komme med høyt trykk og forventninger, siden en rekrutterer er ansvarlig for å sikre en høy kvalitet arbeidsstyrke. Rekrutterere trenger generelt å opprettholde poise under press og føle seg komfortabel å møte og snakke med nye mennesker ofte.

Fremdriftsplan

Rekrutterere jobber vanligvis på heltid, omtrent 40 timer i uken, i vanlige åpningstider. De kan bli pålagt å reise for rekrutteringsmøter, høyskolebesøk og karrieremesser, som kan foregå i helgene eller utenfor vanlige åpningstider.

Sammenligning av lignende jobber

Folk som er interessert i å bli rekrutterere kan også vurdere andre karrierer med disse median lønnene:

• Menneskelige ressurser sjef: $ 113,300
• Kompensasjons- og ytelsesleder: $ 121.010
• Arbeidsrelasjoner spesialist: $ 67.790
• Opplærings- og utviklingsspesialist: $ 60.870