• 2025-04-01

Sykehusist - Jobbbeskrivelse

Hospitalist Day in the Life

Hospitalist Day in the Life

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Når Steve Pantilat, MD, en sykehusist og forfatter av en artikkel om dette yrket, beskriver jobben sin til nye bekjente, forteller han dem at han er "en lege som er ekspert på å ta vare på folk på sykehuset" (Hva er en sykehusist? Hospitalist, Society of Hospital Medicine, februar 2006). Det er en forenklet definisjon av denne komplekse okkupasjonen.

En sykehusist er en lege (M.D. eller D.O.) som spesialiserer seg på sykehusmedisin, en subspecialty av internmedisin. Han eller hun koordinerer en sykehuspasientens omsorg med de andre fagpersonene som er med i medisinsk team. Fordi en lege er ansvarlig for et individ fra opptak til utslipp, sikrer det at han eller hun mottar kontinuitet i omsorg.

Noen sykehus velger å spesialisere seg. De som jobber hovedsakelig over natten kalles nocturnists. Intensivister omsorg for kritisk syke pasienter som er i intensivavdelingen (I.C.U.).

Kjappe fakta

  • Hospitalists tjener en gjennomsnittlig årslønn på 278 746 dollar (2016, Society of Hospital Medicine).
  • Det er ca 44.000 mennesker som praktiserer sykehusmedisin (Royster, Sara, sykehusist, karriereutsikt, arbeidsstyringsbyrå, 2015).
  • Begrepet "sykehusist" ble først opprettet i 1996. Det har endret måten sykehuspleie er gitt. Feltet fortsetter å vokse (History of Hospital Medicine, Society of Hospital Medicine)
  • Sykehusister jobber på sykehus og i store gruppepraksis.

En dag i en sykehusets liv

Disse oppgaver var oppført i jobbmeldinger på Indeed.com:

  • "Vurder pasientens helse ved å intervjue pasienter, utføre fysiske undersøkelser, skaffe, oppdatere og studere medisinske historier"
  • "Gi diagnostiske, forebyggende og terapeutiske helsetjenester til pasienter og familiemedlemmer på sykehuset"
  • "Evaluer og behandle pasienter på sykehuset i samråd eller som den primære behandlende legen"
  • "Koordinere sykehusets ressurser (diagnostisk, terapeutisk og rådgivende)"
  • "Følg gjennom på tilfeller for å sikre effektivitet og endre behandlingsmåte som angitt"

Hvordan bli en sykehusist

For å bli sykehusist må du først bli lege. Forvente å tilbringe ca 11 år på skolen etter uteksaminering fra videregående skole. Først får du bachelorgrad, som vil ta om fire år, og deretter gå til medisinsk skole hvor du vil tilbringe ytterligere fire år tjene enten en M.D. (lege) eller D.O. (Doctor of Osteopathic Medicine) grad. Etter det vil du tilbringe tre til åtte år å gjøre utdannet medisinsk utdanning, også kjent som en medisinsk internship eller bosted.

Etter at du har fullført din medisinske utdanning, må du bli lisensiert til å utøve medisin i den staten du vil jobbe med. For de med en M.D.-grad, vil dette bety bestått alle tre delene av USAs medisinske lisenseksamen (USMLE). Personer med en D.O. grad må passere alle tre nivåene av den omfattende osteopatiske medisinsk lisensiering eksamen (COMLEX-USA).

I følge American College of Physicians, en profesjonell organisasjon for internmedisinske spesialister og undereksperter, er det store flertallet av sykehusene trent i internmedisin, vanligvis generell internmedisin. (Sykehusmedisin: The Discipline. American College of Physicians). "Mange arbeidsgivere krever at sykehuspersoner skal være styre sertifisert innen internmedisin / familiemedisin. Denne sertifiseringen er gitt av The American Board of Internal Medicine, et styremedlem i det amerikanske styret for medisinske spesialiteter.

Hvilke myke ferdigheter trenger du?

Kommunikasjons ferdigheter: Uten gode lytte- og snakkevner kan man ikke gjøre denne jobben. Ikke bare må sykehusene samhandle med pasienter, men som koordinator for pasientens medisinteam må de kunne forstå og bli forstått av sine kolleger.

Mellommenneskelige ferdigheter: Som alle leger, trenger sykehuspersonale gode mellommenneskelige ferdigheter for å etablere rapport med pasienter og andre helsepersonell. De må kunne forstå pasientens bekymringer og hjelpe dem og deres familier.

Problemløsning:Som sykehusist må du raskt kunne identifisere problemer og ved hjelp av kritiske tenkemåter finne løsninger på dem.

Fysisk stamme:Forvent å jobbe lenge med skift. På mange sykehus, sykehus arbeid 12 timer skift i syv dager på rad. De har så en uke av før de går tilbake til jobb.

Hva arbeidsgivere vil forvente fra deg

Ifølge jobbmeldinger på Indeed.com, her er de kvaliteter arbeidsgivere sier at de vil ha på sykehus:

  • "Demonstrere effektive mellommenneskelige ferdigheter og forståelse for de ulike gjensidige roller i ulike helsepersonell i å gi omsorg til pasientene i sykehus"
  • "Kan tilpasse seg og være fleksibel til nye CMS Centers for Medicare og Medicaid Services regelverk"
  • "Vennlig og medfølende disposisjon"
  • "Utestående kliniske og pedagogiske ferdigheter og en sterk forpliktelse til pasientomsorgen"

Interessante artikler

Hva er en ansatt?

Hva er en ansatt?

Er du interessert i å forstå hva en ansatt er? Finn ut alt om hva som utgjør en organisasjons forhold til de ansatte.

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Vet du hva en arbeidsgiver egentlig er? Gleden og trengsler om å være en arbeidsgiver blir utforsket. Finn ut mer om å være en arbeidsgiver.

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Få informasjon om sysselsetting kreditt sjekker, hva som er inkludert i vetting prosessen, varsel krav, autorisasjon, og begrensninger ved lov.

Hva er en ansettelsesavtale?

Hva er en ansettelsesavtale?

Forstå skriftlige og underforståtte ansettelseskontrakter, hva som inngår, og fordelene og ulempene ved å ha en kontrakt med arbeidsgiveren din.

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

Bank of Americas Student Leaders Program gir muligheter for videregående studenter å bli involvert i arbeidet med å bygge bedre samfunn.

Fordelene ved en entry-level posisjon

Fordelene ved en entry-level posisjon

Oppdag hvordan arbeidsplasser på nybegynnerbyrå nytte arbeidstakere med minimal erfaring, samt selskapene som ansetter dem.