Air Force Inspector General (IG) Klageprogram

IG-klageprogrammet for luftvåpen er et ledelsesverktøy som indikerer hvor kommandot involvering er nødvendig for å rette systematiske, programmatiske eller prosessuelle svakheter og for å sikre at ressursene blir brukt effektivt og effektivt. løser problemer som berører luftvåpenmisjonen raskt og objektivt skaper en atmosfære av tillit der saker kan være objektivt og fullstendig løst uten gjengjeldelse eller frykt for gjengjeldelse; og assisterer kommandanter i å sette tillit til luftvåpen lederskap.

Den primære ansvaret for IG er å opprettholde et troverdig Air Force IG-system ved å sikre eksistensen av lydhør klageundersøkelser og FWA-programmer karakterisert ved objektivitet, integritet og upartiskhet. Kun IG kan undersøke påstand om repressal under Militære Whistleblower's Protection Act. IG sørger for bekymringene for luftvåpenets aktive, reserve- og vaktmedlemmer, sivile medarbeidere, familiemedlemmer, pensjonister, og luftvåpenets interesser er adressert gjennom objektiv undersøkelse.

Installasjon IG Program

Konseptet med separate, fulltidsinstallasjons-IGer ble implementert for å fjerne enhver oppfattet interessekonflikt, mangel på uavhengighet eller frykt av luftvåpenpersonell. Dette kom som et resultat av tidligere praksis med å tildele kommandokjeden og IG-roller til samme tjenestemann. Installasjonen IG er organisert som en stabsfunksjon som rapporterer direkte til installasjonskommandøren.

IG-rolle

IG er "kommandørens" øyne og ører ". De holder kommandanten informert om potensielle bekymringsområder som reflekteres av trender; de fungerer som factsfinder og ærlig megler i klageoppløsningen; de utdanner og trener ledere og medlemmer av basepopulasjonen på deres rettigheter og ansvar i forhold til luftvåpen-IG-systemet; og de hjelper kommandoerene til å forhindre, oppdage og korrigere FWA og misforvaltning.

Personlige klager og FWA-opplysninger hjelper kommandoerene til å oppdage og rette opp problemer som påvirker produktiviteten og moralen til tildelt personell. Å løse den underliggende årsaken til en klage kan forhindre mer alvorlige symptomer eller dårlige konsekvenser, som redusert ytelse, ulykker, dårlig arbeid, dårlig moral eller tap av ressurser. Selv om påstandene ikke kan dokumenteres, kan bevis- eller undersøkelsesfunnene avsløre systemiske moralproblemer eller andre problemer som hindrer effektivitet og oppdragseffektivitet.

Undersøkelser som ikke er dekket og klager ikke egnede

Administrative henvendelser eller undersøkelser som styres av andre retningslinjer og instrukser, er ikke dekket av IG-klageprogrammet. Disse henvendelser og undersøkelser inkluderer kommandorelaterte henvendelser og undersøkelser, Luftfartsstyrelsens Spesialundersøkelser (AFOSI) eller sikkerhetsstyrkerundersøkelser og undersøkelser av sivile medarbeidere som har spesielle appellrettigheter i henhold til lov eller fagforeningsavtaler. Undersøkelser under UCMJs myndighet eller Håndbok for Courts-Martial (MCM), tjenesteplan eller rapport om undersøkelsesundersøkelser, kvalitetssikring i Luftforsvarets medisinske styret, luftvåpenmishandling eller sikkerhetsundersøkelser og medisinske hendelsesundersøkelser er også ikke dekket under IG-klageprogrammet.

IG-klageprogrammet kan dessuten ikke brukes til saker som normalt adresseres gjennom andre etablerte klage- eller klagekanaler, med mindre det foreligger bevis for at disse kanalene har misbrukt saken eller prosessen. Hvis et politikkdirektiv eller en instruksjon gir et bestemt middel for å klage eller appellerer til et klage, må klagere utmisse disse midlene før du legger inn en IG-klage. Klagere må gi noe relevant bevis på at prosessen ble mishandlet eller håndtert skadelig før IG-kanaler vil behandle en klage om mishandling.

Misnøye eller uenighet med utfallet eller funnene av en alternativ klage eller klageprosess er ikke et tilstrekkelig grunnlag for å berettige IG-undersøkelse.

Eksempler på klager som ikke er dekket og styresystemet / direktivet:

• Endringer i en publikasjon (AFI 33-360, Vol 1)
• Sivile klager (sivile klagekanaler)
• Klager av feil i henhold til artikkel 138, UCMJ (AFI 51-904)
• Enlisted Administrative Separations (AFI 36-3208)
• Lik mulighet i off-base boliger (AFPD 32-60)
• Utleier eller Leietaker Disputes (AFI 32-6001)
• Medisinsk behandling (MAJCOM SG)
• Militær likestilling og behandlingsproblemer (diskriminering basert på rase, farge, nasjonal opprinnelse, alder, religion, kjønn eller funksjonshemning) (AFI 36-2706)
• Straff under UCMJ (AFI 51-201)

• Forslag (AFI 38-401)
• Støtte til avhengige og privatgjeld (AFI 36-2906)

Arkivere en IG-klage

Luftfarts militære medlemmer og sivile medarbeidere har plikt til å rapportere om FWA eller brutto misforvaltning omgående. et brudd på lov, politikk, prosedyrer eller forskrifter; en urettferdighet; misbruk av autoritet, upassende oppførsel eller forsømmelse; og en mangel eller liknende tilstand, til en egnet veileder eller kommandant, til en IG eller annen egnet inspektør, eller gjennom en etablert granskningskanal. Klagere bør forsøke å løse problemene på lavest mulig nivå ved hjelp av kommandokanaler før de adresseres til et høyere nivå eller IG.

Den umiddelbare kommandokjeden kan ofte løse klager raskere og effektivt enn et høyere nivå som ikke er kjent med situasjonen. Bruk IG-systemet når henvisning til kommandoen kjeden ville være ubrukelig, eller det er frykt for gjengjeldelse.

Slik legger du til en IG-klage:

1. Hvis du mener at du ikke klarer å løse klagen din i kommandokanaler, kan du se gjennom det ovenfor for å avgjøre om klagen skulle bli arkivert med IG. Du kan sende inn en klage hvis du med rimelighet mener at upassende oppførsel har skjedd, eller at brudd på lov, policy, prosedyre eller regulering er begått.
2. Fullfør personaldatainformasjonen på AF-skjema 102 (skrevet eller skrevet leselig) (det foretrukne formatet for å sende inn klager), slik at det enkelt kan gjengis.
3. Kortfattet redegjør fakta og relevant bakgrunnsinformasjon relatert til problemet eller klagen på AF-skjema 102.
4. Oppgi påstandene om forseelse BRIEFLY (generelt) og gi støtteberettigende detaljer og dokumenter senere når de blir intervjuet. Skriv påstandene som kuler som svarer som begått overtredelsen; hvilket brudd ble begått hvilken lov, politikk, prosedyre eller regulering som ble overtrådt og når overtredelsen skjedde.
5. Send det utfylte AF-skjemaet 102 til en hvilken som helst Air Force IG, og sett opp et etterfølgende møte for å diskutere klagen.
6. Hvis IG er oppkalt i klagen, kontakt neste høyere nivå IG.

Klagernes rettigheter

Klagere har rett til:

• Send en IG-klage på et hvilket som helst nivå uten å varsle eller følge kommandoen
• Lag en klage med en IG uten frykt for gjengjeldelse
• Be om tilbakekalling av klagen sin skriftlig; Imidlertid kan IGer fortsatt se på påstandene etter eget skjønn
• Be om neste høyere nivå IG vurderer saken innen 90 dager etter mottak av IG-svaret. Spesifikke grunner må oppgis for hvorfor klageren mener at den opprinnelige undersøkelsen ikke var gyldig eller tilstrekkelig; bare uenig med funnene er ikke tilstrekkelig for ytterligere IG-gjennomgang.
• Be om "uttrykk konfidensialitet" hvis de frykter gjengjeldelse
• Send inn klager anonymt

Klagerens ansvar

Klagere må arkivere innen 60 dager etter læring av det påståtte feilen. IG-klager ikke rapportert innen 60 dager kan alvorlig hindre innsamling av bevis og vitnesbyrd. IG kan avvise en klage dersom det er en rimelig sannsynlighet for at det ikke er nok informasjon til å bestemme seg, eller at det ikke foreligger spesielle Air Force-interesser for å rettferdiggjøre saken. Klagere må samarbeide med etterforskere ved å gi fakta og relevant informasjon om problemene.

Klagere må forstå at de sender offisielle uttalelser; Derfor forblir de gjenstand for straffehandling for bevisst å gjøre falske utsagn og sende annen ulovlig kommunikasjon.

Konfidensialitetspolicy

IG gjør sitt ytterste for å beskytte klagernes identitet fra alle utenfor IG-kanaler. IG-er kan kun utlevere navnet til en klager på et offisielt behovsbevis. Undersøkelsesoffiserer avslører ikke klagerens navn til et emne eller vitne eller tillater klageren å lese klagen uten IGs eller ansettelsesmyndighetens skriftlige tillatelse.

Over informasjon hentet fra AFPAM36-2241V1