• 2024-11-21

Å være en kodehåndhevende offiser

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Byer og fylker vedtar byggekoder og for å holde folk trygge og for å holde deres jurisdiksjoner tiltalende steder å bo. Byggekoder fastsetter minimumsstandarder for bygging og renovering av bygninger. Jordbruksforordninger fastsetter forskrifter om hvilke slags bygninger som kan være på jordstykker og standarder for opprettholdelse av land og strukturer. Kodehåndhevelse offiserer sørger for at byggekoder og bruksordninger overholdes.

Når en borger tar ut en tillatelse, er sjansen for at en kodehåndhevelse vil se på prosjektet en eller to ganger mens prosjektet pågår og igjen når det er gjort. Kodehåndhevelsen sørger for at prosjektet oppfyller byggekoder. Det gir eierne en god grad av tillit entreprenøren har gjort prosjektet riktig og trygt.

I tillegg til byggeprosjekter skal kodehåndhevelse offiserer sørge for at eiere følger jordbruksforordninger. For eksempel undersøker kodehåndhevelsesoffiserer når noen gjør en klage om en plen eller ledig mye som ikke har blitt slått i flere uker. Mange byer har ordinanser om hvor høyt gress kan være før det blir øye for samfunnet.

En karriere som kodehåndhevelse krever evner til å lære ordinanser, å anvende disse ordinansene i virkelige situasjoner, å forklare beslutninger og å kommunisere taktfullt i vanskelige situasjoner. Med disse evner, kan kodehåndhevelse offiserer håndtere omtrent alle arbeidsproblemer kastet seg.

Utvelgelsesprosessen

Kodehåndhevelse offiserer er ansatt ved hjelp av den normale regjeringens ansettelsesprosess. Mange jurisdiksjoner krever at kodehåndhevelsesoffiserer har en eller annen form for sertifisering eller lisens knyttet til bygginspeksjon. Det er fornuftig fordi de ofte sjekker arbeidet med lisensierte håndverkere som rørleggere og elektrikere. En lisens eller sertifisering gir en kodehåndhevelse de facto troverdighet med arbeidstakere hvis arbeid de verifiserer er gjort opp til standarder.

Utdanningen og opplevelsen du trenger

For å bli vurdert for en kodehåndhevelsesjobb, krever de fleste organisasjoner en videregående opplæring og en viss erfaring innen byggebransjen. Noen krever en høyskole grad i et felt knyttet til stillingen.

Igjen, kodesøkende offiserer inspiserer og godkjenner arbeidet med lisensierte håndverkere, så de må kunne kommunisere med disse ekspertene i en profesjonell setting. Som tidligere nevnt krever mange organisasjoner en form for lisensavtale.

Hva du vil gjøre

Kodehåndhevelse offiserer er viktige lokale myndigheter som spiller en viktig rolle i å holde et samfunn trygt og tiltalende.De holder det trygt ved å sørge for at bygninger er bygget og ombygd, slik at konstruksjonene blir stående og vil fungere skikkelig.

Ikke bare vil taket holde opp, men også strømmen vil ikke forårsake brann, VVS vil ikke lekke, veggene vil være riktig isolert, og mugg vil ikke samle seg i skjulte kroker og kroker. Kodehåndhevelse offiserer bidrar til å beholde samfunnets klage ved å håndheve forordninger om arealbruk. De sørger for at soningslover følges, graffiti blir raskt redusert, og ukjente egenskaper opprettholdes av eierne.

Å gjøre denne jobben krever godt flere evner. Først må kodehåndhevelsesoffiserer lære og anvende byggekoder og forordninger de er pålagt å håndheve. De trenger sterk kunnskap om disse reglene og må kunne fortelle forskjellen når disse reglene blir fulgt og når de ikke er.

For det andre må kodehåndhevelse offiserer være i stand til å forklare sine beslutninger. Når de sier at noe ikke er opp til snus, må de som skal bringe prosjektet eller eiendommen til etterlevelse, forstå hva som er mangelfullt og hvordan denne mangelen skal løses. Det er ikke nok å påpeke feil. Offiserer hjelper folk til å overholde kravene.

For det tredje må kodehåndhevelsesoffiserer kommunisere taktfullt i vanskelige situasjoner. Mange ganger kommer innbyggerne ikke til å være fornøyd med en kodesøkonomes beslutning. En offiseres avgjørelse kan forsinke et byggeprosjekt som vil koste entreprenøren eller eiendommens penger - kanskje mye penger.

Når penger er involvert, kan ting bli oppvarmet raskt. Det er viktig at kodehåndhevelsesansvarlige beholder deres kule i disse situasjonene. Som regjeringsagent må offiseren beholde en profesjonell holdning, de-eskalere situasjoner når det er mulig og vet når han skal gå bort fra noen som ikke vil ha en rimelig samhandling.

Hva du vil tjene

Det amerikanske Bureau of Labor Statistics holder ikke data spesielt på kodehåndhevelse offiserer; Det holder imidlertid data på bygg- og bygningsinspektører og complianceoffisorer. En kodehåndhevelsesposisjon er en hybrid av disse to jobbene. I 2014 var gjennomsnittslønnen for bygg- og bygningsinspektører 58.430 dollar. Samtidig var gjennomsnittslønnen for compliance officerene $ 68.000.

Som med hvilken som helst regjeringsjobb spiller erfaring en stor rolle i å bestemme lønn for en ansatt. Nye kodehåndhevelse offiserer kan forvente å gjøre under gjennomsnittlig lønn, mens de med litt fastboende kan komme nærmere den gjennomsnittlige. De nærmer seg pensjonering pleier å tjene mest penger.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.