• 2024-11-21

Telecommuting Jobs for sykepleiere på Fonemed

811 NL Healthline | Nurse Practitioner Virtual Appointment

811 NL Healthline | Nurse Practitioner Virtual Appointment

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Industri:

Helsevesenet, Medisinsk Ringesenter

Foretaksbeskrivelse:

Formidlet i 1996, tilbyr medisinsk outsourcing selskap Fonemed telefon triage tjenester til sine kunder, som er lege praksis, organisasjoner for administrert behandling, tredjepartsadministratorer, sykdomsadministrasjon leverandører, private arbeidsgivere og foreninger i hele Nord-Amerika. Fonemeds klinikere samhandler med mer enn 240 000 pasienter på årsbasis.

Typer arbeids-hjemme-posisjoner på Fonemed:

Fonemed ansetter registrerte sykepleiere (RN-lisens i oppholdssted kreves pluss andre staters lisenser kan være påkrevd) fra USA og Canada. Disse sykepleierne gir helsepersonell råd til å ringe ved hjelp av Barton Schmitt / David Thompson telefon triage retningslinjer.Dette er en fartsfylt jobb, og ansatte skal kunne jobbe raskt og ta 4-5 triage-anrop i timen. Fonemeds telefontilpasningssykepleier er kompensert pr. Anropsgrunnlag, men fordi de er ansatte, vil de få en minimum per timepris hvis ringevolumet er lavt.

Krav og kvalifikasjoner:

Selskapet ser etter tre års klinisk erfaring innen barn og voksne, samt ett års erfaring med elektronisk triage-programvare og datastyrt medisinsk protokoller / retningslinjer. Noen helg arbeid er nødvendig. Høyhastighets Internett og et rom med dør er påkrevd for telefonsentralens hjemmekontor. En fast telefon er nødvendig, men kostnaden refunderes. I tillegg til skiftet ditt kan det være nødvendig å være tilgjengelig for telefonmøter og presentasjoner. Å være tospråklig på spansk anses som en ressurs.

Fonemed ansetter i stater med 24 Nurse Licensure Compact og statene hvor den allerede har ansatte. Disse tilstandene inkluderer:

  • Arizona
  • Arkansas
  • California
  • Colorado
  • Delaware
  • Florida
  • Georgia
  • Idaho
  • Illinois
  • Iowa
  • Kentucky
  • Maine
  • Maryland
  • Mississippi
  • Missouri
  • Montana
  • Nebraska
  • New Hampshire
  • New Mexico
  • North Carolina
  • Norddakota
  • Pennsylvania
  • Rhode Island
  • Sør-Carolina
  • Sør Dakota
  • Tennessee
  • Texas
  • Utah
  • Virginia
  • Wisconsin

Kompensasjon og fordeler ved Fonemed:

Telefon triage sykepleiere er kompensert på per-call basis med minimum per time betalt når volumet er lavt. Det gjennomsnittlige antall samtaler en telefontriende sykepleier vil motta per time, er omtrent 4 til 5. Noen har rapportert at per-rate er $ 6 / call. Betalt sluttid, 401K og sykeforsikring er blant de ansattes fordelene som tilbys.

Bruke Fonemed's Employment Page:

Bruk Fonemeds sysselsettingswebside for å søke ved å sende din CV til din epostadresse. Selskapet kontakter kandidater når det er ledige stillinger. Og etter 6 måneder slettes det gamle CVer, så hvis du brukte mer enn 6 måneder siden, men du ikke hørte fra Fonemed, kan det være verdt å bruke på nytt.

Flere bedrifter med medisinske jobber hjemmefra:

For flere profiler av selskaper som ansetter sykepleiere (og andre med medisinsk bakgrunn) for å jobbe hjemmefra, klikk på linkene under.

  • Carenet
  • Aetna
  • Humana
  • UnitedHealth Group
  • McKesson
  • Cigna

Merk:

Bedrifter som er oppført i denne eller andre hjemme-profesjonelle profiler, kan eller ikke kan ansette nå. Vennligst undersøk jobbsøknader - les nøye deres stillingsannonser og sysselsettingspolitikk med tanke på hvordan dine ferdigheter passer deres behov - før du starter kontakt.

For flere telekommutingsjobber, se denne katalogen av arbeids-hjemmefirmaer eller denne listen over arbeids-sykepleierjobber.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.