• 2024-11-21

Marine Jobb: MOS 5831 Korreksjons Spesialist

Hard Corps Jobs: Correctional Specialist

Hard Corps Jobs: Correctional Specialist

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Som deres sivile kolleger er korrektive spesialister i marinesoldatene ansvarlige for å overvåke fanger (eller som militæret foretrekker å kalle dem "begrenset og begrenset personell"). De jobber ved Naval Brigs og Correctional Custody enheter og er oppgave primært med å holde freden og hindre rømming.

Det er en primær militær yrkesfaglig spesialitet (PMOS) i Marines og er åpen fra Master Gunnery Sergeant rangere helt ned gjennom Private. Den er kategorisert som MOS 5831.

Plikter til marinskorreksjonsspesialister

I tillegg til å overvåke og overvåke begrenset personell utfører disse marinene rutinemessige inspeksjoner, behandler personell for inneslutning og frigjøring, og transportfanger, fravær og desertere. De håndterer fanger og personlige eiendeler, overvåker fanger for atferdsendringer og rapporterer eventuelle brudd på Marine Corps regelverket.

Korrigerings spesialister gir også ekspertise til kommandolinjere om sikker, human og effektiv omsorg for fiendtlige fanger som er betrodd omsorgen. Flertallet av disse marinesoldatene tjener i et garnisonsmiljø, men et lite antall fungerer som rådgivere, slags kraftmultiplikatorer som trener og gir innsikt i teknikker for håndtering av disse fiendtlige fangene.

Kamp

Selv om det kan virke fra tittelen at disse marinesoldatene ikke vil se mye kamphandlinger, kan de faktisk være avgjørende når det gjelder å håndtere fiendens kampanter. For eksempel, under operasjonen irakisk frihet i 2004, ble korrigeringsspesialister deployert for å støtte fengselsoperasjoner for å sikre menneskelig behandling av fanger i henhold til Genèvekonvensjonens regler.

Kort sagt, i enhver kampssituasjon der en fiende blir fanget eller tilbakebetalt, er det nødvendig med en korrigerende spesialist for å sikre at frihetsprosessen går så jevnt som mulig. Enemy-fanger kan ha strategisk verdi; mange hold intelligens som kan vise seg nyttig for marine kommandører.

Når det er mangel på eller potensiell mangel på korrektionsspesialister i en kampsituasjon, gir den utdannede MOS 5831 opplæring og veiledning til andre marinister som kan bistå med å transportere fiendefangere på tvers av fiendtlig territorium.

Jobb krav

For å kvalifisere for denne jobben, trenger du en poengsum på minst 100 på General Technical (GT) -delen av VVS-testene (ASVAB). Etter å ha fullført oppstartsleir enten på Parris Island i South Carolina eller rekrutteringsstasjonen i San Diego (avhengig av hvor du anvender), vil du bli pålagt å fullføre det korrektive spesialistkurset på Lackland Air Force Base i Texas.

For å være kvalifisert til å fungere som en marinskorreksjonspesialist, må du ha en rekordfri domfellelse ved domstolskamp. Du må ikke ha noen straffedømt domfældelse som involverer narkotika eller "moralsk turpitude", og ingen registrering av sivile rettslig overbevisning som resulterte i inneslutning.

Lignende sivile stillinger

På grunn av arten av denne jobben, er det mange aspekter som ikke har sivil ekvivalent. Du vil imidlertid være kvalifisert til å fungere som rettelsesoffiser ved et sivilt interneringscenter eller fengsel, og kan også fungere som sikkerhetsoffiser. Ferdighetene du lærer kan bidra til å bane veien til en karriere i sivil rettshåndhevelse, men det vil være nødvendig med ekstra trening og sertifisering.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.