Mental Helse Ansattes fordeler

Det er anslått at nesten en av fem amerikanske voksne har lidd av en type psykisk lidelse i livet, noe som står for om lag 4,2 prosent av alle voksne i USA. (Kilde: NIH) National Alliance on Mental Illness (NAMI) anbefaler at "Alvorlig psykisk lidelse koster Amerika 193,2 milliarder dollar i fortapte fortjeneste per år." Videre, "Personer som lever med alvorlig psykisk lidelse, står overfor økt risiko for å ha kroniske medisinske tilstander. Voksne i USA som lever med alvorlig psykisk lidelse dør i gjennomsnitt 25 år tidligere enn andre, hovedsakelig på grunn av behandlingsmessige medisinske forhold."

Hvordan Behavioral Health Benefits Support Wellness

Opprettholde god mental helse krever tilgang til mental helse og støtte. Et stort antall helseplaner gir imidlertid ikke fordeler som dekker spesifikke behov hos adferdshelsepasienter, eller medisiner og terapier de trenger for å ha normale liv. Dette resulterer i begrensede ressurser for ansatte som kan håndtere stressende personlige og profesjonelle situasjoner, depresjon, emosjonelle problemer og mellommenneskelige dysfunksjoner.

Ikke å ha tilgang til psykiske helsemessige fordeler kan føre til at pasienter vender seg til usunne måter å håndtere ting på, som maskeringssymptomer og opptrer på uakseptable måter i form av rusmisbruk og avhengighet. I lange perioder fører mangel på mental helse til dårlig produktivitet, lav ansattes moral og juridiske risikoer til selskapet når en medarbeider endelig kommer til slutten av sine ferdigheter.

Designe mental helse fordeler som fungerer

Heldigvis finnes det atferdsmessige helseplaner som hjelper til med å løse dette svært virkelige problemet på mange arbeidsplasser. Dette innebærer ofte bruken av en multi-integrert tilnærming. Komponentene til en godt utformet atferdsplan er:

• On-Demand Access til en levende person: Når en person er midt i en oppfattet krise, enten det er noe personlig eller profesjonelt, å ha en kunnskapsrik og omsorgsfull person å snakke med, gjør hele forskjellen. En rekke medarbeidsprogrammer (EAP) gir direkte tilgang til telefonrådgivere, sykepleiere og andre helsepersonell som kan lede en berørt ansatt til de atferdshelsetjenestene han eller hun måtte trenge. I tillegg bør sykepleiere og leger på akuttmottakelse være rede til å gi rask og respektfull omsorg til voksne som lider av psykiske symptomer.

• Umiddelbare godkjenninger for tjenester: Sammen med rask tilgang til en levende person for å hjelpe noen til å takle det de opplever, kan man få adgang til innlagt pleie for å behandle en umiddelbar trussel mot en ansattes eller deres avhengiges sikkerhet er et must. Behavioral Health Planer gir en raskere pre-sertifiseringsprosess og kravbehandling enn standard helseforsikring.
• Data og serviceintegrasjon: En viktig faktor for ethvert adferdssykeforsikringsprogram er at det kan sømløst og konfidensielt håndtere helsedataene til hvert medlem i et sikkert miljø. Tidligere var det vanskeligere å kontrollere og få medlemmer inn i de riktige programmene på grunn av personvernproblemer med papirregistreringsmetoder. Med HIPAA retningslinjer på plass, kan et psykisk helse system tillate gruppesikringsmedlemmer personvern når de trenger tilgang til psykiatriske tjenester.

• Reseptbelagte hjelpemidler: Når noen trenger medisiner for å behandle et underliggende psykisk eller atferdsrelatert helseproblem, har en mulig barriere tilgang til godkjente resepter. Behandlingshelseprogrammer gir større suksess med å skaffe medisiner for å behandle et stort antall problemer, fra depresjon til rusmisbruk. I tillegg må dette være et kontinuerlig nivå av støtte, da psykiske pasienter ofte bestemmer seg for å gå av medisiner når de begynner å føle seg bedre. Leger og apotekere trenger en måte å kommunisere viktigheten av regelmessig medisinering.

Heldigvis er stigmatikken forbundet med psykisk lidelse avtagende, og pasientene er i stand til å få omsorg de trenger ved hjelp av deres mentale helseplan fordeler. I tillegg til vanlig psykologisk omsorg, medisinering og talepreparasjoner blir utsikterna for de som behandler psykiske problemer, mer positive.