• 2025-04-01

Hovedbeskyttelsesjobbbeskrivelse

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Akvatiske ledere er ansvarlige for alt som foregår på et akvatisk senter. De kan ikke direkte administrere alle senterets ansatte hele tiden, men de har sjelden ledere under dem. For å hjelpe til med å håndtere senterets livvakter, utpeker vannvannsforvaltere livreddere for å gi livredder til vei når vannfartsforvalter utfører andre oppgaver.

Utvelgelsesprosessen

Hovedvakter er valgt blant byens livvakter. De har bevist seg troverdig og klar til å lede. I regjeringen er det sjelden at noen fremmes uten en åpen konkurranse, så selv om en akvatisk leder har noen i tankene å fremme, må ansettelsesprosessen fortsatt følges.

Livreddere som har vært livredder i andre organisasjoner, kan komme inn som livreder, men det er mer vanlig at en hushjelp skal utnevnes blant byens ranger.

Hovedvakter har ofte ikke ansettelses- og fyringsmyndighet over andre livvakter. Den makt forblir hos aquatics manager. Derfor er livrederne ledere uten mye autoritet. Dette kan være utfordrende selv for noen med omfattende ledelseserfaring.

Utdanning påkrevd

Utdanning er ubetydelig for akvatiske ledere når de velger hodestifter. Et sterkt samarbeidsforhold mellom ansattssjef og søker og demonstrert ledelsesevne er mye viktigere.

Erfaring kreves

De som ønsker en livredderposisjon bør ha sterke livreddende ferdigheter fordi de leder andre livredders arbeid. De som tar retning må se hodevakt som noen med den tekniske kunnskapen som er nødvendig for å gi lydinstruksjon.

Ledelseserfaring er også viktig. Denne erfaringen kan kjøpes på mange måter. Eksempler er å være en lagkaptein på et videregående idrettslag, en offiser i en borgerlig organisasjon eller en mentor til risikofylte barn. Bare fordi noen ikke har hatt en ledende rolle i en arbeidsplassinnstilling, betyr det ikke at de ikke har klart folk.

Hva du vil gjøre

Hodestyrere utfører de samme oppgaver som livredder og gir også livredder. De ser på vann og omegn for å oppdage svømmere i nød og folk som opptrer usikkert. Når enkeltpersoner opptrer usikre, forteller badevakter dem om å stoppe sin hensynsløse oppførsel.

Fordi de kan delegere oppgaver, kommer hovedvakterne ofte ut av noen av de mindre ønskelige oppgavene til en livreddende jobb, for eksempel å legge til kjemikalier for å bade vann og vaske toalett. Hovvern kan ikke alltid unngå disse oppgavene, men de kan vanligvis. Noen ganger må de frivillige for disse oppgavene for å vise de andre livvakterne at de ikke anser seg over dette arbeidet.

Hva du vil tjene

Hodestyrere kan forvente å tjene noen få dollar mer per time enn livvaktene de fører.Lønnsforskjellen har en tendens til å eksistere fordi hodestøttene har mer erfaring og mer statur i organisasjonen.


Interessante artikler

Hva er en ansatt?

Hva er en ansatt?

Er du interessert i å forstå hva en ansatt er? Finn ut alt om hva som utgjør en organisasjons forhold til de ansatte.

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Vet du hva en arbeidsgiver egentlig er? Gleden og trengsler om å være en arbeidsgiver blir utforsket. Finn ut mer om å være en arbeidsgiver.

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Få informasjon om sysselsetting kreditt sjekker, hva som er inkludert i vetting prosessen, varsel krav, autorisasjon, og begrensninger ved lov.

Hva er en ansettelsesavtale?

Hva er en ansettelsesavtale?

Forstå skriftlige og underforståtte ansettelseskontrakter, hva som inngår, og fordelene og ulempene ved å ha en kontrakt med arbeidsgiveren din.

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

Bank of Americas Student Leaders Program gir muligheter for videregående studenter å bli involvert i arbeidet med å bygge bedre samfunn.

Fordelene ved en entry-level posisjon

Fordelene ved en entry-level posisjon

Oppdag hvordan arbeidsplasser på nybegynnerbyrå nytte arbeidstakere med minimal erfaring, samt selskapene som ansetter dem.