• 2024-11-21

Nyskapende skriveoppdatering!

WW2 - OverSimplified (Part 1)

WW2 - OverSimplified (Part 1)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hvor ofte jeg har hørt, "Du starter et nytt kapittel i livet ditt …"

Hvor ofte har jeg tenkt, "Det er på tide å starte et nytt kapittel …"

Fiksjon echo vår verden.

Selv om det er vanskelig i øyeblikket, er det nødvendig at man ser seg utenfor. Ved å bruke denne ideen til romanskriving, er det viktig å gi deg selv frihet og få perspektiv.

Her er en liste over ideer for å prøve hvis du sitter fast i en rute, din roman føler seg statisk, du er lei av romanen din, eller du har problemer med å se fremtiden for manuskriptet. Forhåpentligvis vil denne listen bidra til å forme historien din, og du vil være på vei til å finne de riktige ordene …

  • 01 Sett arbeidet ditt unna!

    Ikke gjør arbeidet ditt for "verdifullt." Spør deg selv: Er disse menneskene virkelig nødvendige? Dette er en måte hvor fiksjon ikke er som livet: du vil ikke skade noen følelser hvis du sletter dem, og du kan finne ut at enkelte tegn kan kombineres.

  • 03 Endre POV for et avsnitt eller et kapittel.

    Se hva som skjer! Lær om tegnene dine gjennom tegnene dine.

  • 04 Skriv ut en kopi

    Akkurat som i gamle dager! Les det på papir, og rediger med en penn! Å se ordene på siden er en annen opplevelse enn å lese dem på skjermen.

  • 05 Forskning!

    Er det en del av boken din som trenger deg til å forlate dokumentet selv, samhandle eller bare Google? Kanskje du trenger å gjøre et intervju. Kom deg ut av fortellingen og kjøp mer materiale. Sett deg så igjen med din nye kunnskap!

  • 06 Ta en jogge!

    Frisk luft, natur, endorfiner, ideer …

  • 07 Lytt til musikk

    Du vil kanskje lage en spilleliste for karakteren din. Sjekk ut den fantastiske bloggen Largehearted Boy for noen eksempler på andre forfattere som har skrevet sine romaner.

  • 08 Gi karakteren din et nytt minne

    Tenk på et sted der karakteren din aldri vil gå i historien din, og skriv ham eller henne i en scene. Noen ganger ser et gammelt ansikt i en uventet innstilling nytt lys.

  • 09 Prøv disse meldingene …

  • 10 Gi den til en (klarert) leser

    Det er svært viktig at leserne dine har samme følelser selv, og likevel vil være oppmuntrende og kritisk for arbeidet ditt. Dette er ikke alltid en lett finne. Selv om det er flott å høre hvor godt du skriver, kan du prøve å finne en leser som ikke er en venn eller et familiemedlem, men en peer.

  • 11 Prøv det i en annen tid

    Noen ganger øker den nåværende tiden innsatsene. Noen ganger gjør fortiden det mer tydelig. Husk: du kan alltid gå tilbake til den tiden du kom fra …

  • 12 Skriv en kort historie eller essay

    Sett lengre brikke til side og skriv noe helt nytt!

  • 13 Send ut arbeidet ditt

    Publisering er ikke en del av den første kreative prosessen, og på grunn av dette kan den fungere som en distraksjon, et verktøy og et mål. Det kan også fungere for å motivere deg: Få god tilbakemelding eller validering av publisering kan gi deg tillit til å gå videre med ditt lengre arbeid.

  • 14 Ordne scenene dine igjen

    Denne jeg fikk fra den fantastiske Lee Houck. Etter at du har skrevet ut arbeidet ditt, skiller du scenene dine og legger sidene i en ny ordre. Alt endres når du velger å avsløre (eller holde tilbake) visse innsatser.


  • Interessante artikler

    7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

    7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

    Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

    Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

    Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

    Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

    Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

    Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

    Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

    Grunner til at ansatte kan hate deg

    Grunner til at ansatte kan hate deg

    Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

    Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

    Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

    Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

    Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

    Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

    Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.