• 2024-10-31

Åpning av en veterinærklinikk

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Mens mange veterinærer velger å jobbe som medarbeidere innenfor en etablert praksis, bestemmer noen seg for å våge seg ut og bygge opp en ny praksis fra grunnen. Å starte enhver bedrift kan være en vanskelig oppgave, men med forsiktig planlegging kan prosessen løpe ganske jevnt. Her er noen tips for å starte en ny veterinærpraksis.

Lag en forretningsplan

Opprette en forretningsplan bør være det første trinnet i planleggingsprosessen for enhver bedrift, enten det er dyrelatert eller ikke. Forretningsplanen bør detaljere mange emner, inkludert type klinikk du har tenkt å operere, størrelsen på operasjonen, bemanningsbehov, tjenester som tilbys, markedsføringsplaner, finansieringskilder, økonomiske prognoser de neste tre til fem år og andre slike hensyn.

Etablering av et lanseringssteam

Du må sikre tjenestene til et team av fagfolk for å åpne en veterinærklinikk. De fleste veterinærer søker ut en regnskapsfører, advokat, eiendomsmegler eller arkitekt, finanslærer og markedsføringsrepresentant.

Sikker finansiering

Sikring av økonomisk støtte er en viktig del av etableringen av enhver bedrift. En liten dyreklinikk kan koste ca $ 1.000.000 å starte (ifølge en 2009 artikkel i Veterinærpraksis Nyheter), en betydelig investering for de fleste bedriftseiere. Din finansiering kan komme fra dine egne besparelser, men med veterinære studenters gjeldsnivåer som vokser med en enestående rate, har de fleste unge veterinærer ikke muligheten til å selvfinansiere. Andre finansieringskilder kan omfatte familie, venner, investorer og profesjonelle långivere.

Finn en klinikkplassering

Det neste spørsmålet er om du vil drive ut av en eksisterende bygning (muligens med noen renoveringer nødvendig) eller bygge et nytt anlegg fra grunnen. Hvert alternativ har sine fordeler og ulemper. Du må også bestemme om du skal leie eller kjøpe klinikkstedet. Noen veterinærer velger å vurdere mer rimelige alternativer som mobile veterinærklinikker for å spare penger på plasseringskostnader. Du bør også undersøke eventuelle gjeldende sonering eller støyordinanser før du gjør et tilbud på en eiendom.

En endelig vurdering er enkel tilgang til kunden din med hensyn til et praktisk sted med tilstrekkelig parkeringsplass. En eiendomsmegler eller arkitekt kan være svært nyttig med denne prosessen.

Skaffe forskriftsmessige godkjenninger og lisenser

Veterinærer må søke om forbud mot narkotika og narkotika for narkotikautdeling. De må også overholde OSHA-regler, betale alle statskortavgifter, få tak i et forretningslisens for å operere i deres lokale jurisdiksjon, og sikre et skatteidentifikasjonsnummer. Spesifikke krav kan variere, så det er viktig å undersøke kravene i ditt område.

Utvikle en markedsføringsplan

Opprette en markedsføringsplan er et viktig skritt i prosessen, og mange veterinærer anvender hjelp fra markedsførere som hjelper med denne oppgaven. Det første trinnet er å navngi virksomheten og opprette en signaturlogo. Navnet og logoen vil være avgjørende for alle s, bygningsskilt og nettsiden. Vetklinikker bør også vurdere bruk av sosiale medier, direktemelding, lokalmagasin s, radio eller TV-dekning av klinikkens åpning, og nettverk med andre dyrebedrifter for henvisninger.

Kjøpsutstyr og rekvisita

Når plasseringen er sikret og alle nødvendige tillatelser ervervet, må klinikken utstyres med en rekke forsyninger, medisinsk utstyr, laboratorieinstrumenter og narkotika. Noen klinikker velger også å tilby dyremat, kjæledyr forsyninger, og andre over the counter elementer.

Leie ansatte

Hiring ansatte kan være en utmattende prosess for veterinæren, så noen velger å bruke tjenester av et arbeidsbureau til å søke søkere (det er mange veterinære jobbsøk nettsteder som kan annonsere åpninger også). Veterinæren må bestemme antall veterinærteknikere, resepsjonister og annet støttepersonell basert på hva de har råd til og forventet arbeidsbelastning. De må også avgjøre om de skal ha en veterinærpraktiseringsleder, kennelpedagoger, groomers eller andre tilhengere.

Siste ord

Når alt er på plass, er det siste trinnet å åpne dørene og sørge for at medlemmer av samfunnet ditt vet at du er åpen for forretninger. Hvis en god markedsplan er på plass, bør du være godt på vei for å etablere en vellykket praksis.


Interessante artikler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Kaldt kall: Den fryktede salgsteknikken som kan få enda herdede selgere å skjelve. Slik lykkes du med kaldt ringer til avtaler.

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

I stedet for å skyte en dårlig fungerende arbeidstaker, kan du gi ham / henne muligheten til å treffe seg selv. Slik får du en ansatt til å slutte.

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Trenger du å vite hvordan du effektivt kommuniserer en lønnsøkning til en ansatt? Lær hvordan du kan unngå vanskelige situasjoner når du diskuterer det.

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Jobbsøking på lang avstand kan være en utfordrende oppgave. Her er tips og forslag som utfører en effektiv jobbsøk på lang avstand, og blir ansatt.

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Tips og råd for evaluering av arbeidsgiveravtaler når du vurderer jobbtilbud, inkludert typer ansattes ytelser og hvordan du kan sammenligne fordeler.

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Veiledning for hvordan du fullfører et søknadsprogram, enten du sender inn en online eller i person. Inkludert også, prøveapplikasjoner og bokstaver.