Slik spiker du ditt siste jobbintervju

Det endelige jobbintervjuet er det siste trinnet i intervjuprosessen og den siste du får før du finner ut om du vil få et tilbud.

Før det siste intervjuet har du kanskje hatt et første telefonintervju og en eller flere intervjuer i person. Ditt siste jobbintervju er din siste sjanse til å gi et sterkt inntrykk på arbeidsgiveren før hun velger mellom deg og vanligvis et lite utvalg av andre toppkandidater.

Intervju Prosess

Avhengig av nivået på stillingen kan ditt endelige intervju bli utført av et medlem (eller medlemmer) av selskapets ledende ledelse, eller, hvis det er et lite selskap, av konsernsjefen.

Av og til blir intervjuet utført av den samme personen som gjennomførte andre intervjuer. I det siste intervjuet vil du sannsynligvis møte en rekke personer på kontoret, inkludert potensielle medarbeidere, og du kan til og med ha flere intervjuer med disse medarbeiderne. Her er noen siste forberedelsestips:

Ikke antar

Mens du bør være stolt over at du har gjort det så langt i intervjuprosessen, gjør en vanlig feilintervjuer med et siste intervju, antar at det er en ferdig avtale, og at dette møtet er en formalitet. Du må fortsatt presentere deg som den øverste personen for jobben uten å synes arrogant. Ikke bli altfor komfortabel eller la deg vekte deg, spesielt hvis miljøet og intervjueren virker mer avslappet.

Behandle dette intervjuet med samme alvor og profesjonalitet som du gjorde for de foregående møtene, og fortsett å selge deg selv som det riktige valget for jobben.

Se gjennom tidligere intervjuer

Tenk på hva du allerede har diskutert, og ha disse detaljene ved hånden. Intervjueren kan ta opp temaer fra dine tidligere samtaler, og hvis du kan reagere effektivt, demonstrerer den din oppmerksomhet på detaljer og gir deg muligheten til å utarbeide eller endre noe du sa før. Men hvis du har noen bekymringer om å gå videre med stillingen, er det ikke på tide å stemme dem.

Fortsett å følge de samme retningslinjene du fulgte gjennom hele intervjuprosessen:

Kle seg riktig

Hvis du er i en kreativ industri, og arbeidere hos din potensielle arbeidsgiver har en tendens til å kle seg mer tilfeldig, kan du hoppe over drakten, men under ingen omstendigheter bør du ha på seg jeans, rippet klær eller alt som føles hensiktsmessig på stranden eller på treningsstudioet.

Gjennomgå informasjon om selskapet

Påminn deg om bedriftens mål og prestasjoner, og problemene de prøver å løse, for eksempel bygge merkevaren, bryte inn i et nytt markedssegment, etc.

Ta med ekstra CV og andre obligatoriske dokumenter

Hvis du har en portefølje av arbeid, ikke glem å ta med det, selv om tidligere intervjuere allerede har sett et utvalg av arbeidet ditt. Du vet aldri når du får sjansen til å trekke oppmerksomheten på et vellykket prosjekt som vil gjøre hele forskjellen i deres beslutning.

Ta med en liste over referanser

Pass på at alle på det er forberedt på deres samtale og vil si noe positivt om arbeidet ditt.

Hold ditt entusiasme og energinivå høyt

Ikke stole på din tidligere ytelse for å bære deg gjennom.

Følg opp med et takk brev

En godt utformet takknemåtte kan understreke din evne til rollen og minne hiringskonsulenten på dine unike ferdigheter og prestasjoner. Det kan også løse eventuelle dvelende bekymringer de har om passform.

Spør ytterligere spørsmål om selskapet og posisjonen

Disse bør være spørsmål du ikke kunne finne svaret på egen hånd via online forskning. For eksempel er det ikke på tide å spørre ansattssjefens grunnleggende spørsmål om selskapets langsiktige mål - du burde allerede ha spurt det spørsmålet i et tidligere stadium av intervjuprosessen. Men hvis emnet kom opp under et tidligere intervju, og du må klargjøre et poeng, er dette en god mulighet.

Etter sluttjobbintervjuet

Forvent ikke å høre tilbake med en gang, og ikke bli panikk hvis du ikke blir kontaktet umiddelbart etter intervjuet. Det tar tid for bedrifter å ta endelige beslutninger, å sette sammen en jobbtilbudspakke for den vinnende kandidaten, og å la de andre søkerne vite at de ikke ble valgt.

Hvis en uke eller så har gått, og du fortsatt ikke har hørt, er det hensiktsmessig å følge opp kontakten din hos firmaet.