• 2024-11-21

Bakgrunnskontroller og undersøkelser

"Check battery" Jay Bo RX 2/3 лечение... и "прожарка" дисплея.

"Check battery" Jay Bo RX 2/3 лечение... и "прожарка" дисплея.

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Uansett hvilken karriere du velger å forfølge i kriminologi, er det ingen rømming av strafferettsbakgrunnskontrollen. Jobbenes følsomme karakter, kombinert med det høye tillit og myndighet som publikum gir til kriminologipersonell, krever at kandidatene er av høyest moralsk karakter.

Selvfølgelig er systemet ikke perfekt, men med store bakgrunnskontroller sikrer at potensielle medarbeidere ikke har noen hendelser i fortiden deres, som bør hindre at de jobber i feltet.

For mange kan bakgrunnskontrollen være en nervepirrende prosess, hvis bare på grunn av usikkerheten om hva man kan forvente. Ved å lære mer om prosessen, kan du roe nervene dine og gjøre en bedre bestemmelse om hvor du kan stå i ansettelsesprosessen.

Kriminalhistorisk kontroll for bakgrunnsundersøkelser

Det første trinnet i enhver bakgrunnsundersøkelse er en kriminell historiekontroll. De fleste stater har lover mot å ansette kriminelle rettferdighet fagfolk som har blitt arrestert eller dømt for felonies og noen misdemeanor forbrytelser. En kriminell historiekontroll avslører alt om en persons kriminelle fortid.

Det omfatter ikke bare domme og straffedrag, men alle tidligere arrestasjoner. Mange stater har også lover angående håndtering av utskrevne poster. Ofte er de som søker om rettssaker, pålagt å gi alle poster, selv de som er blitt forseglet eller utvist.

Enkelte byråer og arbeidsgivere kan ta kriminell historie et skritt videre og be deg om å gi informasjon om din nærmeste familie. Et familiemedlems fortid generelt vil ikke hindre deg i å bli vurdert for ansettelse, men du kan forvente å bli stilt spørsmål om det hvis det finnes en. Årsaken til dette er å sørge for at du ikke har noen interessekonflikter hvis noen familiemedlemmer er engasjert i kriminell aktivitet.

I tillegg til den kriminelle historikkkontrollen, vil straffesøkende søkere bli drevet gjennom eksisterende kriminelle og terroristiske databaser. Søkernes barnestøttehistorier vil også bli undersøkt, og hvis de blir funnet krenkende, vil de vanligvis bli diskvalifisert fra ansettelsesprosessen.

Kredittkontroller for straffesaker Bakgrunnsundersøkelser

En kredittsjekk er ofte den neste komponenten av bakgrunnskontrollen. Mange søkere bekymrer seg for hvordan deres kreditt vil påvirke deres evne til å få en jobb i kriminologi. Vanligvis er byråer ikke opptatt av en persons kreditt score. I stedet ser de på det totale beløpet av gjeld og hvorvidt søkeren har betalt regningen eller ej.

Så lenge du for tiden oppfyller dine forpliktelser og du ikke er i gjeld i den utstrekning at du ikke vil kunne betale dine regninger på din nye lønn, vil kreditthistorikken ikke skade deg i bakgrunnsundersøkelsen.

Sysselsettingshistorie for bakgrunnsundersøkelser

Enhver grundig bakgrunnskontroll vil inkludere din arbeidshistorie. Dette er vanligvis det siste trinnet i sjekken fordi etterforskerne forstår at du kanskje ikke vil at din nåværende arbeidsgiver skal vite at du er på utkikk etter en ny jobb.

Arbeidshistoriekomponenten vil innebære å kontakte tidligere arbeidsgivere og stille grunnleggende spørsmål om hva slags medarbeider du var, om du var for sent eller fraværende, og hvorfor du forlot eller sluttet.

Nabolagskontroller for bakgrunnsundersøkelser

Noen ganger, byråer vil gjennomføre en nabolaget sjekk og hjem besøk. I disse tilfellene vil bakgrunnsforskerne snakke med nåværende og tidligere naboer for å finne ut hvilken type nabo du var, og om du var involvert i noe som de kanskje anser som mistenkelig aktivitet.

Som med kredittkontrollen, vil nabolagssjekk alene ikke utelukke deg fra sysselsetting, men vil bare peke på flere spørsmål som etterforskeren din kanskje trenger å spørre deg for å få et bedre bilde av din overordnede bakgrunn.

Komme forbi prosessen med en straffesaker Bakgrunnskontroll

Bakgrunnsundersøkelsen er en nødvendig del av enhver søknadsprosess for en kriminologi karriere. Den beste måten å komme gjennom prosessen på er å være åpen, ærlig og på forhånd med bakgrunnsforskeren.

Hvis du vurderer en karriere i strafferettslig eller kriminologi, gjør ditt beste for å holde deg unna trøbbel og være en eksemplarisk nabo og ansatt. Å ta disse trinnene vil hjelpe deg å gjøre det gjennom prosessen og sette deg opp for en givende karriere.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.