• 2024-11-21

Air Force Assignment System

How Air Force assignments work

How Air Force assignments work

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Luftvåpenoppdrag styres av Luftvåpenopplæring 36-2110. Kvalifiserte personer med de nødvendige ferdighetene må være i riktig jobb til rett tid for å møte Air Force-oppdraget.

Samtidig har luftvåpenet et ansvar for å holde seg til kravene til medlemmene som følge av personell tempo, en livskvalitetsmåling som måler hvor mye tid en person bruker bort fra sin hjemstasjon for operasjonelle og opplæringsformål, for eksempel midlertidig plikt eller utpekte avhengige begrensede oppdrag.

Luftvåpen klassifiserer og tildeler derfor mennesker over hele verden så rimelig som mulig for å sikre en høy tilstand av beredskap. Mens det primære hensynet til valg av personell for omplassering er medlemmets kvalifikasjoner for å utføre oppdraget, vurderer Air Force også tilleggsfaktorer.

Hvordan Luftforsvaret bestemmer oppdrag

Luftvåpen tildeler medlemmer uten hensyn til farge, rase, religiøs preferanse (unntatt kapellaner), nasjonal opprinnelse, etnisk bakgrunn, alder, sivilstatus (unntatt militære par), ektefelle arbeid, ektefelle eller kjønn (unntatt kjønn) som fastsatt i vedtekt eller annen politikk).

Systemet Special Experience Identifier (SEI) kompletterer oppdragsprosessen og brukes når spesifikk erfaring eller opplæring er kritisk for jobben, og ingen andre midler er aktuelle eller tilgjengelige. SEI-systemet brukes også til raskt å identifisere personell for å møte unike forhold, uforutsetningskrav eller andre kritiske behov.

Manpower posisjoner er kodet med en SEI for å identifisere stillinger som krever eller gir unike opplevelser eller kvalifikasjoner. Selv om enkelte oppgaver krever spesiell erfaring, gjør det store flertallet av Air Force-oppdragsgivere ikke.

Posisjoner krever ofte at medlemmer har tilgang til et spesifisert nivå av klassifisert informasjon. Valg for disse jobbene kan være nødvendig blant medlemmer som for øyeblikket har tilgang eller kan få tilgang til umiddelbart.

Frivillige valgt først

Innenfor en gruppe av kvalifiserte medlemmer som oppfyller minimumsberettigelseskriteriene for PCS-utvalg, velges frivillige først.

Ikke-frivillige som er kvalifisert til å fylle et krav som oppfyller minimumskravene til PCS-kvalifikasjon, velges for kvalifiserte frivillige som ikke gjør det. For eksempel er klokkeslett på stasjon (TOS) et krav til PCS-kvalifikasjon. En kvalifisert frivillig som oppfyller minimum TOS-krav, vurderes først i lengst rekkefølge på stasjonen.

Deretter vurderes den kvalifiserte ikke-frivillige som oppfyller TOS-kravet i lengden på stasjon og til slutt den kvalifiserte frivillige som ikke oppfyller TOS-kravet, kan vurderes.

Førstidsflyvende som betjener en innledende påmelding på fire eller flere år, kan ikke gis mer enn to oppgaver på forskjellige steder etter første grunnleggende og dyktighetstrening i løpet av de første fire årene av tjenesten, uansett turlengde.

Førstidsflyvende som gjør to PCS-bevegelser, tillates en ekstra PCS i forbindelse med en godkjent humanitær omplassering, en medarbeideroppgave, som frivillig, eller når PCS er et obligatorisk trekk (for eksempel retur fra en tur på slutten av foreskrevet turlengde).

Tilgjengelighet og Utsettelse

Et medlem anses å være tilgjengelig for omplassering på den første dagen i måneden der de er tilgjengelige.

Utsettelser kan godkjennes når det er mulig i de fleste karakterer og jobber for å opprettholde et rettferdig oppdragssystem og også støtte behovet for stabilitet i enkelte organisasjoner eller funksjoner.

Utsettelser er normalt godkjent for å utelukke medlemmets PCS mens de vurderes for egnethet eller i en periode med observasjon eller rehabilitering. Utsettelser eksisterer også for slike ting som ferdigstillelse av et utdanningsprogram eller en grad, for å tjene som et vitne til en rettsmartial, når den blir anklaget for en rettsmartial, for å kontrollere rosteren, artikkel 15 straff, BOP-program, omskoling eller humanitære grunner.

Humanitær oppdragspolicy

Den humanitære politikken gir omplassering eller utsetting for luftvåpenmedlemmer for å hjelpe dem med å løse alvorlige kortsiktige problemer som involverer et familiemedlem. Problemet må være løst innen rimelig tid, og medlemmets tilstedeværelse må anses som helt nødvendig for å løse problemet.

Familiemedlemmer under det humanitære programmet er begrenset til en ektefelle, barn, foreldre, svigerforeldre og de personer som har tjent i loco parentis (en som har utøvd foreldrenes rettigheter og ansvar i stedet for en naturlig forelder).

Mens brødre og søstre ikke er med i definisjonen av familiemedlem for humanitær overveielse, anses en forespørsel som involverer en brors søsters terminale sykdom ofte som et unntak fra politikken.

Uvanlig familiemedlemspolicy

The Exceptional Family Member Policy (EFMP) er et eget og tydelig program fra den humanitære politikken. Dette programmet er basert på medlemmets behov for spesiell medisinsk eller pedagogisk omsorg for en ektefelle eller et barn som kreves langsiktig, muligens permanent. Det er ikke et base-of-choice-program, da tildelingsbeslutninger er basert på flyverstyrets bemanningsbehov på steder hvor et medlems spesielle medisinske eller pedagogiske behov for ektefelle eller barn kan oppfylles.

Under EFMP kan et medlem motta omplassering dersom det oppstår et behov for spesialisert omsorg som ikke kan oppfylles der de er tildelt. En oppsigelse fra et oppdrag kan gis for en nylig identifisert tilstand dersom medlemmets tilstedeværelse regnes som avgjørende. Formålet med en slik utsettelse er å la medlemstiden etablere et spesielt medisinsk behandlingsprogram eller opplæringsprogram for det eksepsjonelle familiemedlemmet.

Ved innvilgelse er oppstartstidspunktet vanligvis 12 måneder, hvoretter et medlem kan bli revurdert for PCS hvis det ellers er kvalifisert.

Militære par oppgavene

Hvert medlem av et militært par tjener i sin egen rett. Dette betyr at militære par må oppfylle de forpliktelser som er knyttet til alle luftvåklemedlemmer de vurderes for oppdrag å fylle gyldige bemanningskrav og må utføre oppgaver som krever ferdighetene de er opplært i. Forutsatt at disse kriteriene er oppfylt, kan militære par vurderes til oppdrag der de kan opprettholde en felles bolig.

I svært begrensede tilfeller kan et medlem be om en frivillig PCS og godta å betale alle utgifter som er involvert. Også reisetid er belastet som vanlig ferie. Medlemmene må oppfylle alle PCS-berettigelseskriterier for ønsket flyttetype. Tillatelse PCS kan ikke bli gitt utelukkende på vilje av et medlem til å flytte på egen bekostning.

Det frivillige stabiliserte basetildelingsprogrammet gir flyselskapene en stabilisert tur i bytte for frivillig arbeid for en oppgave til en historisk vanskelig sted å fylle.

CONUS-Isolated Station-oppdrag

Normale personellstøttefasiliteter (militære eller sivile) er ikke tilgjengelige på bestemte kontinentale amerikanske (CONUS) stasjoner eller innen rimelig avstand. Dette skaper en grad av motgang for personell som er tildelt disse stasjonene.

For å forhindre ufrivillig oppdrag på disse stedene i lange perioder, opprettet flystyret minst 15 måneders tur til enkelt- og uledsaget personell og minst 24-måneders tur for ledsaget personell. Personer som er tildelt en CONUS-isolert stasjon, kan be om omplassering etter ferdigstillelse av turen.

Utvidet Long On Station Tour lengde

Frivilligprogrammet for utvidet lengde på stasjonsturen (ELT) gjelder for flyselskaper som frivillig til PCS OS til en langturstasjon (en hvor den ledsagede turlengden er 24 måneder eller mer og den ledsagede turlengden er over 15 måneder). Airmen som frivillig for en ELT, er enige om å betjene standard turlengde pluss ytterligere 12 måneder.

Opplæringsutsettelse

Flyvere som ikke har blitt valgt for PC-er, kan be om utsettelse fra oppdragsvalg når de nesten har fullført videregående skole-, yrkes- eller høyskoleutdanningskrav.

Forespørsler om utsettelse behandles gjennom utdanningskontoret (som bekrefter kvalifisering). Airmen kan bli utsatt inntil 9 måneder for å fullføre videregående skole eller opptil 12 måneder for å fullføre en høyskole grad.

Avhengighetspleie og vedtak

Alle militære medlemmer sørger for at det blir arrangert arrangementer for omsorg for deres etterlatte når de må skilles på grunn av TDY eller PCS. Militære par med pårørende og enkeltmedlems sponsorer forventes å oppfylle sine militære forpliktelser på samme måte som andre medlemmer. De er kvalifisert for verdensomspennende plikt og alle oppgaver som de kvalifiserer for.

For å sikre at alle medlemmer forblir tilgjengelige for verdensomspennende plikt, må de ha praktiske planer om å gi foreldre-lignende omsorg for sine etterlatte som beskrevet i AFI 36-2908. Medlemmer som ikke kan eller vil ikke oppfylle militære forpliktelser på grunn av familiens behov, vil bli vurdert for utslipp. Medlemmer som adopterer barn, får en begrenset tid til å fullføre den offisielle adopsjonsprosessen. Personer kan være autorisert utsatt i løpet av firemånedersperioden etter datoen et barn er offisielt plassert i medlemmets hjem.

Familiemedlemmer (foreldre, ektefelle, brødre, søstre og barn) vil ikke bli tildelt samme enhet eller funksjon der ett medlem kan ha en kommando- eller tilsynsposisjon over den andre.

PCS-avbestilling

Når et medlem er valgt for PCS og ordrer publiseres, kan oppsigelsen av oppdraget medføre vanskeligheter på medlemmet. En PCS bør normalt ikke kanselleres innen 60 dager etter den forventede avreisedato, med mindre medlemmet ikke kan brukes effektivt på den planlagte plasseringen.

Avbestilling kan godkjennes av oppdraget OPR (Kontor for primært ansvar). Hvis medlemmet indikerer at det vil være en trussel som følge av kanselleringen, vil MPF lede medlemmet til å utarbeide en skriftlig erklæring som inneholder detaljer om vanskeligheter. Erklæringen bør koordineres gjennom enhetskommandøren til MPF.

Avbestilling Forespurt av medlem

Airmen som er valgt for PCS, TDY eller trening, og som ikke ønsker å delta i en hendelse, kan velge å be om pensjon i løpet av 7-dagers opsjonsavsetning (forutsatt at de har mer enn 20 års tjeneste og er pensjonsberettiget).

Luftfartsselskaper som velger å pensjonere, er ikke berettiget til forfremmelse og er ikke kvalifisert for forlengelse av inntjening eller reenlisting, unntatt som godkjent i forbindelse med en anmodning om pensjonering.

Bortsett fra opsjonen på syv dager, kan flyselskaper som ikke har den minste nødvendige beholdbarheten for arrangementet være kvalifisert til å avvise oppdraget.

Å redusere en oversjøisk oppgave ved å nekte å oppnå den nødvendige beholdningen, resulterer vanligvis i umiddelbar gjenopptakelse, som vanligvis resulterer i å bli ikke kvalifisert for forfremmelse.


Interessante artikler

Chaplain Navy Commanded Officer Jobboversikt

Chaplain Navy Commanded Officer Jobboversikt

Navy Chaplaincy kandidatprogrammet er en spennende mulighet til å bringe åndelige verdier og veiledning til menn og kvinner i marinen.

Tegnreferanse Letter Eksempel og Skrive Tips

Tegnreferanse Letter Eksempel og Skrive Tips

En tegnreferanse er et brev skrevet av noen som kjenner jobbkandidaten og kan snakke med hans eller hennes karakter og evner.

Charles Schwab Karriere- og sysselsettingsinformasjon

Charles Schwab Karriere- og sysselsettingsinformasjon

Informasjon om karriere med Charles Schwab, inkludert høyskoleopplæringsprogrammer, karrieremesser og arrangementer, jobboppføringer og tips for å bli ansatt.

Typiske lønninger for Chartered Financial Analysts

Typiske lønninger for Chartered Financial Analysts

Lønn for chartrede finansanalytikere vil variere etter jobbtittel, arbeidsgivertype og bedriftsstørrelse. Lær hva du kan forvente å tjene som CFA.

Chartered Global Management Accountant (CGMA)

Chartered Global Management Accountant (CGMA)

Lær om Chartered Global Management Accountant (CGMA), en profesjonell legitimasjon designet for å indikere erfaring i ledelse regnskap.

Billig og effektiv annonsering for små bedrifter

Billig og effektiv annonsering for små bedrifter

Oppdag de rimelige annonseringsalternativene som vil hjelpe småbedrifter til å få mest mulig ut av sitt annonseringsbudsjett.