• 2025-04-01

Hva er frivillig sertifisering?

Hva det vil si å være frivillig i Røde Kors

Hva det vil si å være frivillig i Røde Kors

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Frivillig sertifisering er et legitimasjonsforhold som profesjonelle foreninger gir til personer som har vist et visst kompetanse i et yrke eller en bransje. Etter å ha søkt om denne kvalifikasjonen, må en person typisk bevise at han eller hun har fullført de nødvendige kursene og arbeidet i yrket i et minimum antall år. Han eller hun må også bestå en eksamen.

Frivillig sertifisering, obligatorisk sertifisering og lisensiering

Frivillig sertifisering er forskjellig fra obligatorisk sertifisering og lisensiering. Obligatoriske sertifiseringer og lisenser kreves ved lov til å utøve visse yrker. Kravene varierer etter tilstand. Man velger å oppnå frivillig sertifisering. Siden det ikke er nødvendig, når det er tilgjengelig for ditt yrke, må du avgjøre om fordelene ved å tjene denne legitimasjonen overskrider kostnadene.

Grunner til å få frivillig sertifisering

Hvis du ikke trenger å bli sertifisert, hvorfor skal du? Å sette sammen søknaden din og forberede seg til eksamen tar mye tid. Søknadsgebyr er ofte høye, og du må også betale gebyrer for å opprettholde frivillig sertifisering regelmessig. Med de høye kostnadene og betydelig innsats involvert, kan du lure på om det er verdt. Det er ofte. I mange yrker og næringer vil frivillig sertifisering forbedre sjansene for å få et tilbud. Noen arbeidsgivere foretrekker å ansette folk som har det, mens andre bare vil ansette jobbkandidater som er sertifisert.

Det indikerer at en profesjonell forening har vurdert dine kvalifikasjoner og har gitt deg deres stempel av godkjenning.

Frivillig sertifisering kan også vise til en arbeidsgiver at du har avanserte ferdigheter i ditt yrke. De kan bruke dette når du avgjør om du er kvalifisert for en kampanje. Det kan også demonstrere ferdigheter i et spesialiseringsområde i ditt felt og tillate deg å utføre arbeid du ellers ikke ville ha lov til å gjøre.

I tilfeller der en stat krever lisens til å utøve et yrke, kan de tillate deg å erstatte frivillig sertifisering for en statlig administrert test. Dette kan gjøre det lettere hvis du vil jobbe i mer enn en stat fordi det betyr at du ikke trenger å ta flere eksamener.

Hvorfor bør du ikke bli sertifisert

Sertifisering er meningsløs i noen områder, i motsetning til hva organisasjonen som tilbyr det sier. Hvis arbeidsgivere ikke bryr seg om det og vil ikke gi deg noen spesiell vurdering fordi du har det, ikke bry deg. Før du investerer pengene for å bli sertifisert, må du kontrollere at arbeidsgivere finner denne legitimasjonen verdifull. Vil det gjøre deg til en mer konkurransedyktig kandidat? Bruk ditt profesjonelle nettverk for å få svaret på dette spørsmålet og sjekk ut jobbmeldinger for å se om de nevner sertifisering.

Du kan også konsultere høgskolen eller treningsprogrammet du deltok på. Med mindre det gjør en forskjell i din evne til å bli ansatt eller fremme din karriere, bør du sannsynligvis ikke kaste bort tid eller penger.

Du kan bestemme at CV-en din kan ha nytte av en tilleggsinformasjon, selv om du ikke finner mye bevis på at arbeidsgiverne finner det verdifullt. Hvis du bestemmer deg for å gå denne ruten, er det alltid viktig å sjekke legitimiteten til foreningen som tilbyr den. Et stykke papir fra en organisasjon som er ukjent eller har dårlig rykte, er bare et stykke papir. Det vil være verdiløst når det kommer tid til å bruke det for å bevise deg selv for en potensiell eller gjeldende arbeidsgiver.

Hvordan velge hvilken sertifisering som skal fås

Du kan legge merke til at mer enn en frivillig sertifisering er tilgjengelig for din stilling eller industri. Hvordan bestemmer du hvilken du skal få? Igjen må du undersøke om arbeidsgivere verdsetter en sertifisering mer enn den andre eller andre. Spør rundt og se på jobbmeldinger for å se hvilken som er mer utbredt. Sertifiserings Finder fra CareerOneStop, en tjeneste fra U.S. Department of Labor, kan hjelpe deg med å finne sertifiseringer tilgjengelig i en rekke yrker.


Interessante artikler

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Det skjer et skifte i ansattes relasjonsstyring som arbeidsgivere bruker personalisering for å skille arbeidserfaring fra sine ansatte.

Personlige anbefalingsbreveksempler

Personlige anbefalingsbreveksempler

Se gjennom eksempler på tegn og personlige anbefalingsbokstaver for en rekke omstendigheter, samt tips for å be om og skrive referanser.

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Eksempel på personlige referansebrev og -mal, retningslinjer for hva du skal ta med i brevet, skrivetips, og når personlige referanser brukes.

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Liste over personlige ferdigheter og kvaliteter til bruk i CV, omslag, jobbsøknader og intervjuer, med søkeordlister og ferdigheter oppført på jobb.

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Trenger du en personellfiltilgangspolicy for ansatte? Her er et eksempel som du kan bruke til å angi policy i organisasjonen. Se utvalgspolicyen.

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Her er en liste over personlige trener ferdigheter å bruke i CV og intervjuer, pluss et sammendrag av viktige egenskaper for å understreke.