Lær hvordan du aktiverer frivillige muligheter i en jobb

Frivillig arbeid er en fin måte å gi tilbake til samfunnet, få nye venner, og forfølge en sak som du er lidenskapelig for. Frivillig arbeid kan imidlertid også være en måte å forbedre jobbsøkingen på. Faktisk, med litt tålmodighet, lidenskap og hardt arbeid, kan du til og med være i stand til å slå en frivillig stilling inn i lønnet arbeid.

Frivillig arbeid gir deg muligheten til å samarbeide med folk i din bransje, demonstrere dine ferdigheter, og lære inn og ut av en organisasjon. Disse mulighetene kan sette deg perfekt til et jobbtilbud. Enten du er frivillig fulltid eller deltid, for et kortsiktig prosjekt eller en langsiktig forpliktelse, her er tips om hvordan du jobber deg fra frivillig til ansatt.

Hvordan Frivillig arbeid kan hjelpe din karriere

Det finnes en rekke måter som frivillig arbeid kan forbedre karrieren din. For det første kan du finne en frivillig stilling som vil hjelpe deg med å utvikle nye ferdigheter. Interessert i å bli en sterk offentlig høyttaler? Frivillig som et samfunnsoppsøk frivillig for en organisasjon du støtter, gjør presentasjoner og snakker til folk om organisasjonen. Dette er en fin måte å utvikle en ny ferdighet til å sette på ditt CV.

For det andre kan du finne en frivillig stilling som vil hjelpe deg med polsk ferdigheter du allerede har. Hvis du ønsker å forbedre evnen til å snakke et fremmedspråk, for eksempel, frivillig for en jobb som krever at du snakker med folk på det språket. Denne virkelige opplevelsen vil raskt forbedre dine språkkunnskaper.

Frivillig arbeid er også en liten innsats for å utforske en ny karrierevei. Interessert i PR? Frivillig for å bidra til å publisere en organisasjon om hvilken du er lidenskapelig. Dette er en fin måte å oppleve et felt der du er interessert, uten langsiktig engasjement. Hvis du for tiden er arbeidsløs, er frivillig arbeid også en fin måte å fylle et gap i ditt CV. Du kan fortsette å få verdifull arbeidserfaring mens du fortsatt søker jobb.

Frivillig arbeid er et flott sted for profesjonelt nettverk. Du vil møte mennesker med lignende faglige interesser, som kanskje kan hjelpe deg med din karriere. Frivillig arbeid er også en fin måte å få foten i døren til en organisasjon som du ønsker å jobbe med.

Noen frivillige stillinger kan bli til heltidsjobber, så gjør ditt beste arbeid og bli kjent med så mange personer i organisasjonen som mulig. Til slutt er frivillig arbeid rett og slett en fin måte å gi tilbake til samfunnet ditt. Frivillig for en organisasjon hvis årsak du støtter, og du kan ikke gå galt.

Hvor å frivillig

Når du bestemmer deg for hvor du vil frivillig, tenk først på hvilke organisasjoner eller generelle årsaker du er lidenskapelig om. Å velge en organisasjon som du er interessert i, vil sikre at du nyter ditt frivillige arbeid, og at du vil gjøre ditt beste arbeid. Hvis det er et nonprofit som du ønsker å jobbe med, bør du vurdere frivillig arbeid der først.

Derefter tenk på hvilke ferdigheter du ønsker å utvikle eller forbedre, bestemt kunnskap du vil få, eller nye karrierer du vil utforske. Dette vil hjelpe deg med å bestemme hvilken type frivillig arbeid du er interessert i. Nå ut til din interesseorganisasjon, uttrykk for ønsket om å frivillig, og hvilken type arbeid du er interessert i å gjøre for dem. Selv om organisasjonen ikke åpent annonserer frivillige stillinger, vil de nok fortsatt ønske seg en lidenskapelig frivillig.

Slik setter du en frivillig stilling i en jobb

• Vær oppe foran.Det er ingen grunn til å skjule interessen din i lønnsom stilling. Hvis du elsker organisasjonen som du er frivillig, og vil gjerne jobbe der en dag, la frivillig lederen din straks vite det. Hvis han eller hun vet om din lidenskap og interesse dette tidlig, forhåpentligvis, vil lederen huske dette når det er åpninger i selskapet. På samme måte, hvis du ser en jobbopplæring hos firmaet, og du bestemmer deg for å søke om stillingen, sørg for å fortelle sjefen din eller andre tilkoblinger hos organisasjonen.

• Vær ydmyk.Mens du bør varsle lederen din til din interesse for en jobb, må du ikke grumme om din frivillige stilling. Hvis du klager over mangel på lønn eller om oppgavene du blir bedt om å utføre, vil du komme over som utakknemlig eller egoistisk. Som frivillig er du der for å lære om selskapet, og å lære av andre. Folk vil legge merke til din lidenskap og engasjement, men vil bli slått av hvis du oppfører deg som om du er overordnet din frivillige stilling.
• Vær tålmodig.Sjansen er at selv om du til slutt blir tilbudt en jobb, vil det ta lang tid. Nonprofits har begrensede budsjetter, og det tar ofte en stund for en posisjon å åpne opp. Hold fokus på å lage tilkoblinger og jobbe hardt på frivillig stilling, og vær tålmodig.

• Vær lidenskapelig.Siden du må vente måneder eller, mer sannsynlig, år, for en jobb å åpne opp, sørg for at du velger en organisasjon og frivillig stilling som du er lidenskapelig for. Organisasjonens high-ups vil sannsynligvis legge merke til din lidenskap og støtte for bedriftens oppdrag, og det kan gjøre dem mer sannsynlig å tilby deg en jobb.
• Vær profesjonell.Behandle din frivillige stilling som en jobb.Ta jobben din på alvor - vis opp på tid, og vær konsistent med den høye kvaliteten på arbeidet ditt. Å sette innsats og lidenskap i hver oppgave, er den eneste måten du får merke til av organisasjonens arbeidsgivere.

• Ta på ansvar.Se etter måter å øke verdien i organisasjonen. Når noen trenger hjelp med en oppgave, tilbyr du hjelp, spesielt hvis oppgaven er i et felt eller en avdeling der du ønsker å jobbe. Se etter muligheter til å fylle lederskap roller - Spearhead nye prosjekter, tilby å lede mindre frivillige lag, og bli involvert i prosjekter som vil la deg jobbe tettere med organisasjonens ledere. Hvis du gjør deg uunnværlig for selskapet, øker du sannsynligheten for å bli vurdert for en jobb.

• Bygg relasjoner.Bli kjent med så mange som mulig på bedriften. Mens du selvsagt vil ha mange muligheter til å bli kjent med dem du er frivillig til, kan du utvide nettverket ditt enda mer. Hvis du ikke er frivillig i en bestemt avdeling, men er interessert i en jobb på dette feltet, spør lederen om du kan ta ham eller henne ut til kaffe for å lære mer om avdelingen.
• Lær kulturen.For å ansette ledere er fordelen med å ansette en frivillig at det ikke er noen lærekurve: frivillige kjenner allerede inn og ut av et selskap. Når du er frivillig, lær så mye om selskapet som mulig - kulturen, styrken og sårbarheten i selskapet, osv. Dette vil gi deg en klar oppgave, bør du ha intervju for en jobb.
• Hold kontakten.Selv når du er ferdig med frivillig arbeid, hold kontakten med dine kontakter i organisasjonen. Send feriekort eller sporadiske e-postmeldinger og spør hvordan selskapet gjør. Ta gjerne (kort) omtale jobbsøkingen din, eller be om å møte en kontakt for et informasjonsintervju. Ved å forbli tilknyttet, vil arbeidsgiverne huske deg, og kan til og med vurdere deg for en jobb etter at du har forlatt.