Hvordan bruke et Temp-kontor for å finne en jobb

Midlertidige jobber kan være en fin måte å få erfaring på, prøve en ny karriere for å se om du liker det, finne jobb i en ny by, få foten i døren til en permanent stilling, eller få fleksibilitet for familie eller andre forpliktelser. Du kan finne en temp jobb i nesten hvilken som helst bransje. Ved å bruke riktig byrå, kan du finne en jobb som passer dine interesser og evner.

Hva er en temparbeider?

Midlertidige arbeidstakere (ofte referert til som temps) er deltids- eller ansettelsesarbeidere som er ansatt på kort sikt. Temps mangler langsiktige ansettelseskontrakter, men de har ofte kontrakter i begrenset tidsperiode for å fullføre spesifikke oppdrag. Temparbeidere er ofte de første medarbeidere som skal legges av i perioder med økonomisk nedgang.

Hva er et midlertidig byrå?

Et midlertidig bemanningsfirma, også kjent som et midlertidig byrå eller bemanningsbyrå, finner og beholder arbeidstakere til å sende ut på kort- eller langsiktige oppdrag. Temp byråer vanligvis håndtere bestemte yrker eller bedrifter, for eksempel helsetjenester, informasjonsteknologi, regnskap, kontoradministrasjon eller industriell arbeidskraft.

Bedrifter med behov for kortsiktige eller langsiktige midlertidige arbeidstakere inngår kontrakter med tempelbyråer for å fylle arbeidsplasser med faglærte arbeidstakere. Bedrifter betaler temp byråer, og byråer betaler vikaransatte.

Hvilke typer jobber er tilgjengelige på temp byråer?

Temp jobber spenner fra opplæringsarbeid til profesjonelle roller. Du kan finne temp jobber i nesten alle bransjer, men de er spesielt vanlige i administrativt arbeid, industrielt arbeid, faglig lederstillinger, helsevesen og IT.

De vanligste jobbene som tempebyråer fyller inkluderer:

• Revisorer og revisorer håndtere finansielle transaksjoner for bedrifter og / eller bedrifter. Arbeidsgivere kan ansette en midlertidig revisor eller revisor for en spesielt opptatt årstid, for eksempel skattesesongen. De tjener en gjennomsnittlig timeløn på mer enn $ 30 i timen, per 2017, ifølge Arbeidsstatistikkens arbeidsmessige Outlook-håndbok.
• Datasystemanalytikere, noen ganger kalt systemarkitekter, bidrar til at selskapets datasystemer fungerer mer effektivt. Midlertidige systemarkitekter kan jobbe med et kortsiktig prosjekt for et selskap. De tjener en medianbetaling på mer enn $ 40 per time.

• Datamaskin brukerstøtte spesialister hjelpe bedrifter eller enkeltbrukere med å vedlikeholde datanettverk ved å feilsøke problemer. Deres media betaler topper $ 25 per time.
• Kundeservice representanter samhandle med kunder og kunder på telefonen, online eller personlig. De hjelper med å løse kundeproblemer, svare på spørsmål og behandle bestillinger. Median lønn er mer enn $ 15 per time.
• Dataregistreringsarbeidere kan brukes i nesten alle bransjer. De kan legge inn, verifisere eller oppdatere data for et selskap, vanligvis ved hjelp av datasoftware for å skrive inn og vedlikeholde denne informasjonen. Deres median betale topper $ 15 per time.

• Vedlikeholds- og reparasjonsarbeidere fikse og vedlikeholde utstyr, maskiner og bygninger. En midlertidig vedlikeholdsarbeider kan ansettes for å hjelpe til med å fullføre et bestemt prosjekt. Deres medianpenger er omtrent $ 18 per time.
• Ledelseskonsulenter, også kalt ledelsesanalytikere, arbeider med organisasjoner for å forbedre effektiviteten. De kan ansettes midlertidig for å håndtere et bestemt problem et selskap står overfor. Deres median lønn er ca $ 40 per time.
• Sykepleiere og pleiehjelpere gi pasientpleie. De kan jobbe i klinikker, sykehus, langtidspleie eller sykehjem. Sykepleiere tjener en median lønn på mer enn $ 30 per time, mens pleiehjelpere, som hjelper sykepleiepersonalet, utgjør ca $ 13 per time.

• Sekretærer og administrative assistenter utføre administrative oppgaver for kontorer i nesten alle yrker. De kan svare på telefoner, planlegge avtaler, organisere filer og data, og mer. Midlertidige arbeidstakere kan ansettes i en travel tid på året eller midlertidig erstatte en heltidsansatt. De tjener ca $ 18 per time.
• Lastebil- og leveringsdrivere plukke opp og slipp av pakker og forsendelser til bedrifter og husholdninger. De tjener ca $ 14 per time.

Andre vanlige temp jobber inkluderer elektrikere, menneskelige ressurser spesialister, emballasje arbeidere, medisinske sekretærer og programvareutviklere. Igjen, dette er bare noen av de mange jobbene du kan få gjennom et tempo-byrå.

Fordelene ved å jobbe som et temp

Det er mange grunner til at det kan være gunstig å jobbe for et midlertidig byrå. Dette er noen av fordelene som gjør det verdt å vurdere:

• Fleksible tidsplaner: Midlertidig arbeid gir deg muligheten til å jobbe når og hvor du vil jobbe. Arbeid kun i skoletid, ta somrene av, eller ta en pause for å gjøre noe annet med livet ditt. Uansett, hvis du er et temp, er det ditt valg når og hvor du jobber.
• Du kan få en jobb raskt gjennom et midlertidig byrå. Temp agenturer jobber kontinuerlig med organisasjoner som søker etter jobbkandidater. Ved å jobbe med et midlertidig byrå, vil du sannsynligvis kunne finne en midlertidig jobb raskere enn hvis du søkte på egen hånd.

• Du kan tjene penger raskt. Temping kan være en måte å få endene møtt eller gi deg litt ekstra inntekt når du trenger det eller har tid. Ifølge American Staffing Association er den gjennomsnittlige timelønnen for temparbeidere over 17 dollar per time, og noen arbeidstakere gjør mer enn $ 100 per time i spesialiserte felt.
• Du kan motta fordeler. I tillegg til en lønnsslipp gir mange tempebyråer fordeler for sine arbeidere. Manpower, for eksempel, tilbyr en full fordelpakke, inkludert ferie, medisinsk og dental dekning, livsforsikring og en 401k plan. Pass på å spørre om hvilke fordeler du får når du søker eller når du intervjuer med et bemanningsbyrå.

• Du kan teste et selskap. Hvis du er interessert i et selskap for heltidsansatt, men vil lære mer om det før du tar en fast jobb, er en tempposisjon en fin måte å lære mer om kulturen.
• Du kan prøve en ny karriere. Midlertidige jobber kan være en fin måte å få erfaring på i et nytt felt. Temp jobber kan gi deg erfaring i bransjer og karrierer du ellers kanskje ikke har tenkt på å prøve - uten en langsiktig forpliktelse. Hvis du ikke er begeistret over oppgaven eller arbeidsgiveren, kan du gå videre til neste posisjon og starte på nytt.
• Du kan få nye ferdigheter. Hvis din CV trenger et løft, er en midlertidig jobb en ideell måte å legge til kompetanse og erfaring. Ifølge American Staffing Association gir over 90 prosent av bemanningsfirmaene opplæring til sine midlertidige arbeidstakere, og 70 prosent av temps sier at de har fått nye ferdigheter i løpet av sine oppgaver.
• Det kan føre til en fast jobb. En midlertidig jobb kan også bli en permanent stilling. Ifølge Manpower finner 40 prosent av deres arbeidstakere fast ansettelse gjennom midlertidige plasseringer hvert år. Temping kan være et skritt gjennom døren til et selskap du er interessert i å jobbe for, og en måte å bli ansatt permanent.

Hvordan finne det rette byrået

Det finnes en rekke tempebyråer, så det kan føles overveldende når du prøver å finne den rette for deg. Først snakk med folk du kjenner som har brukt et tempo-byrå. Spør dem hvilke de brukte og deres erfaringer på hver. For det andre, hvis du vet noen arbeidsgivere eller ansette ledere, spør dem hvilke temp byråer de har brukt. Tredje, test ut et par byråer før du velger en til å jobbe med. Se på deres nettsider, og betal byråene et besøk. Få en følelse av bransjene de spesialiserer seg på.

Finn ut om de tilbyr fordeler til deres temparbeidere. Du kan også finne ut om de har en tendens til å spesialisere seg i temp-to-hire jobber hvis det er noe du er interessert i.

Du vil kanskje også tenke på om du vil jobbe med et generelt temporært kontor eller en bransjespesifikk. Eksempler på generelle byråer er Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad og Robert Half International.

Det er også bemanningsbyråer som fokuserer på bestemte bransjer. Noen helsepersonellagenter, for eksempel, inkluderer AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Interim Healthcare, Medical Solutions og MedPro Staffing. IT bemanningsbyråer inkluderer Modis, TEKsystems, TopTechJobs og WunderLand. Noen av disse spesialiserer seg i midlertidige jobber, mens andre har både temp og heltidsjobber.

Det er også en rekke regionale bemanningsbyråer, så sjekk ditt lokale område for byråer som er spesifikke for din by, stat eller region.

Lander en Temp Job

Prosessen med å bruke et midlertidig byrå er relativt enkelt for arbeidstakere. Det er som å søke jobb. Du sender inn et CV (muligens online, avhengig av byrået), fyll ut et søknad, og ha et intervju.

For inngangsposisjoner kan dette intervjuet være veldig kort; For høyere betalende jobber, kan det være mer som et fullt jobbintervju. Det er ofte en skjermfase hvor byrået kan gjennomføre en bakgrunnskontroll eller kreve en medisinskest.

Når du har blitt akseptert i byråets arbeidsstyrke, vil du bli tilbudt en eller flere jobber som passer dine ferdigheter dersom det er noen tilgjengelige løsninger. Det kan være en forsinkelse på flere dager eller uker til noe åpnes. Jo mer generelle dine ferdigheter eller stillingene du er villig til å jobbe, desto lettere blir det for byrået å finne noe for deg som passer.

Intervju Tips

Jo mer vellykket intervjuet ditt er, desto mer sannsynlig vil du være å få en stilling som passer godt for deg. Tenk på noen av disse rådene for å få ditt intervju:

• Behandle det som et intervju for en fullstendig, permanent stilling. Temp byrået er det selskapet du vil representere når du går til din temp jobb. Kle deg riktig og vis deg på tid. Hør nøye og bruk positivt kroppsspråk for å formidle din oppmerksomhet og interesse. Introduser deg selv med et fast håndtrykk. Ta med CV, og vær klar til å svare på vanlige intervju spørsmål for tempstillinger.
• Gjør din forskning. Les opp om selskapet og dets mål, og lær om hvilke typer temps som vanligvis ansettes av organisasjonen. Hvis du er interessert i temp-to-perm-stillinger, vær oppmerksom på om det er en felles ordning som byråets kunder kan tilby.
• Kjenn din tilgjengelighet. Er du kun tilgjengelig for arbeid i vinterferien fra college? Tilgjengelig 9 til 5, unntatt på fredager? Vær ærlig når du kan jobbe, og når du ikke er tilgjengelig.
• Vær ærlig. Vær ærlig om dine mål, om det er å lande en permanent stilling (til slutt), opprettholde fleksibilitet, eller å utvikle noen ferdigheter som vil gjøre deg til en attraktiv kandidat for din neste heltidsjobb.
• Har noen få spørsmål av dine egne. Det er bare så mye du kan finne ut om et selskap på forhånd. Bruk intervjuet for å lære mer om byrået, inkludert hvilke selskaper de jobber med, fordelene som tilbys (hvis noen), og mer.
• Send en takknemåtte. Send en epost eller håndskrevet notat for å takke intervjuerne for deres tid og for å styrke interessen for å finne en stilling.
• Vær vedholdende og tålmodig.Noen ganger vil et bemanningsfirma ha et oppdrag som venter på noen som deg. Noen ganger tar det en stund å finne en klient som trenger dine ferdigheter, eller det tar klienten en stund å svare. Sjekk inn med et bemanningsfirma du har kontaktet minst en gang i uken for å minne dem om din interesse og demonstrere din iver.
• Når du får en jobb, forberede. Når du mottar et oppdrag som temp, vil byrået gi deg informasjon om hvor du skal rapportere, kleskode, timer, lønn og en beskrivelse av arbeidsoppgaver og varighet. Du må kanskje også gjøre et andre intervju med selskapet. Hvis du ikke mottar all denne informasjonen, spør du tempelbyrået.

Andre måter å finne en temp jobb på

Hvis du bestemmer deg for at du ikke vil bruke et midlertidig byrå for å finne en temp jobb, er det noen andre alternativer. De fleste jobbsøkingssteder lar deg søke etter midlertidige jobber. De fleste har en "advanced search" -knapp som lar deg begrense søket etter kategorier som sted, bransje og type jobb. Hvis det er en "midlertidig jobb" -knapp, klikker du på den. Hvis ikke, bruk "midlertidig jobb" som et søkeord i søket.

Du kan også vurdere å delta i den voksende konsertøkonomien. En konsertøkonomi er et miljø der folk generelt jobber som frilansere, og fullfører kortsiktige eller langsiktige prosjekter for ulike organisasjoner. De fleste av disse jobbene tillater deg å jobbe som en uavhengig entreprenør, noe som betyr at du kan hente opp alle jobber du ønsker.

Du kan finne gig jobber uten å bruke et tempo agentur. Sjekk ut noen eksempler på konsertjobb, og les disse tipsene om hvordan du går inn i konsertøkonomien.