Hva å bringe til et jobbintervju

Hva skal du ta med til et jobbintervju? Det er viktig å inngå et intervju utarbeidet med alt du fysisk og mentalt trenger, organisert og klar til å gå. Det er også noen ting du ikke bør gjøre.

Hva å bringe til et intervju

• Retninger. Hvis du ikke er sikker på hvor du skal, ta veibeskrivelse og instruksjoner som ansetteansvarlig kan ha gitt deg. Hvis du har en e-postbekreftelse på avtalen, ta med det også. Hvis du kan, gjør en prøvekjøring til stedet for å se hvor lenge stasjonen er, du vil ikke være sen. Prøv å ankomme 10-15 minutter tidlig.
• Identifikasjon. Hvis bygningen har sikkerhet, kan du bli bedt om å vise identifikasjon, eller det kan hende du trenger det for å fullføre et jobbsøknad. Ta med ditt førerkort eller annen form for identifikasjon med deg.

• Notisblokk og penn. Det er ingenting verre enn å søke etter en penn eller spør om å låne en penn, under intervjuet, så sørg for å ta med deg selv. Ta også med en notisblokk slik at du kan skrive ned navn, bedriftsinformasjon eller spørsmål du kommer opp under intervjuet. Å ta med en penn og notisblokk viser at du kom til det forberedte intervjuet.
• Navn på kontakter. Skriv ned navnet på personen du intervjuer med på notisblokken din. Det kan være lett å glemme et navn, og du vil ikke bli flau. Ta også navnet på personen som arrangerte intervjuet, hvis det er en annen person.

• Liste over spørsmål å spørre. Har en liste over spørsmål for å spørre intervjueren når de spør deg på slutten hvis du har noen spørsmål til dem. Du vil være takknemlig du har forberedt noen spørsmål på forhånd, noen ganger prøver å komme opp med et meningsfylt spørsmål utenfor toppen av hodet ditt kan være utfordrende og stressende.
• Ekstra kopier av ditt CV. Ta med flere kopier av ditt CV for å gi ut på forespørsel. Din CV vil også gi deg detaljer, som datoer for tidligere ansettelse, som du kanskje trenger hvis du må fylle ut et papirjobeprogram.

• Referanseliste. Ta med en trykt liste over referanser for å gi til ansattschefen. Ta med minst tre faglige referanser og deres kontaktinformasjon. Velg referanser som kan attestere din evne til å utføre jobben du søker om.
• Arbeidsprøver. Avhengig av hvilken type jobb du intervjuer for, må du kanskje ta med prøver av arbeidet ditt. Hvis de ikke gir seg til å skrive ut, bør du vurdere å ta med iPad eller bærbar PC.
• En portefølje. En portefølje er en fin måte å pakke alle elementene du tar med deg til intervjuet på en ordentlig måte. På den måten er du organisert, og alt du trenger vil være lett tilgjengelig.

Hva ikke skal ta med eller gjøre under et jobbintervju

Det du ikke bør ta med i et jobbintervju er viktig. Tro det eller ei, det er historier om søkere for praktik og opplæringsjobber som bringer moren eller pappa til intervjuet! Ikke gjør det. Det er både vanskelig og uprofesjonelt å ha en tredjepart i rommet. Faktisk vil det trolig koste deg et jobbtilbud. Du må kunne intervjue på egne verdier, og selskapet vil intervjue deg, ikke din forelder.

• Ikke tygge tyggegummi eller suge på godteri. Kast ut tyggegummi eller godteri før du går inn på kontoret.
• Ikke bruk morgenkaffe eller protein shake.
• Ikke gå inn på kontoret som snakker på telefonen eller teksting. Slå av telefonen eller ringe før du går inn i bygningen.
• Ikke bruk en lue eller lue, la den være hjemme.
• Ikke overvelde intervjueren med dine piercinger eller tatoveringer. Hvis du har mange piercinger eller øredobber, ta ut et flertall av dem, så de er ikke en distraksjon (ett par øredobber, er en god regel). Gjør ditt beste for å dekke dine tatoveringer.

• Ikke bruk noen sterke parfymer eller colognes; Du vet aldri om noen er allergisk på kontoret.
• Ikke ta med foreldrene dine! La foreldrene dine, venner eller noen andre hjemme eller i bilen, hvis du trengte en tur.

Mentalt Forbered deg på rare spørsmål

Intervjueren kan stille spørsmål som kan være litt quirky, avhengig av selskapet.Spørsmål av emnet som, "Hvis du kunne være en superhelt, hva ville være din supermakt?" Å undersøke noen mulige rare spørsmål og tenke på dem på forhånd, kan være en reell fordel for deg.

Vet hva du kan forvente

I tillegg til å vite hva du skal ta med, og hva du ikke skal ta med, er det også en god ide å få en oppdatering på hva som kan skje under intervjuprosessen.