Hvorfor sette inn kortsiktige mål kan hjelpe deg med å lykkes
Burna Boy - On The Low [Official Music Video]
Innholdsfortegnelse:
Mange mennesker utvikler tiårige planer og femårige planer. Disse langsiktige målene er kraftige verktøy for å motivere deg selv til å nå ditt potensial. Men, mens du planlegger din fremtid, må du ikke overse fordelen av å sette kortsiktige mål underveis.
Hva er et kortsiktig mål?
Et kortsiktig mål er alt du planlegger å oppnå på mindre enn et år. De fleste kortsiktige målene vil bli satt tre til seks måneder i fremtiden. Vanligvis vil et kortsiktig mål være noe lettere å oppnå enn større, flerårige mål, for eksempel: "Jeg vil være sjefsalder (CSO) innen de neste 10 årene."
Et eksempel på et kortsiktig mål kan være: "Jeg vil øke provisjonene mine med 25 prosent innen de neste seks månedene." Kortsiktige mål er mindre transformative enn deres langsiktige motparter, men de er like viktige og det faktum at du kan oppnå dem på mindre enn et år, motiverer i seg selv. Du kan også bruke kortsiktige mål for å drive deg langs den valgte banen. Med andre ord trenger du begge.
Fordeler med kortsiktige mål
Når du velger et mål og stiller en tidsbegrensning, øker du oddsen for å oppnå det målet, ellers kan du bli sidetracked. Bare å sette et bestemt mål for deg selv, bidrar til å motivere deg til å sette inn de ekstra kalde samtalene i løpet av pause, for å kutte ut takknemmene for hvert prospekt og for å perfeksjonere presentasjonen. I hvert tilfelle beveger din ekstra innsats deg videre langs tidslinjen, og du opplever et annet løft i moralen.
Et kortsiktig mål kan også være en skritt for et større mål. For eksempel, hvis du vil bli salgssjef, kan noen rimelige kortsiktige mål være ferdigkurs i salgsledelse, søknad om salgsstyringsstillinger og å finne en karriere mentor. Hvis ditt store mål er å bli millionær innen 10 år, kan din kortvarige stepping stone være å skygge salgsteamets beste utøver og bruke sine strategier til salget. Selvfølgelig kan dine kortsiktige mål også være noe som ikke er relatert til et større mål; for eksempel sparer nok penger til å kjøpe en ny bil innen seks måneder.
Kompilere din liste
Hvis du ikke er sikker på hvilke mål du vil sette, sett deg ned og skriv ut noen av dine ambisjoner. Vær så ærlig som mulig, selv om du tror at drømmene dine er lunken. Det er ikke noe galt med et hemmelig ønske om å besøke Peru med jeep eller eier en rødmotor rød Ferrari. Skriv ned alt du kan tenke på, og sett deretter denne listen til side. Etter en dag eller to, les over listen din. Se om det finnes noen elementer du vil legge til eller fjerne fra listen, og du vil få din endelige liste.
Ikke prøv å oppnå alle dine mål på en gang, fordi du vil splitte din energi i for mange retninger. Velg to eller tre mål som er høyest prioriterte, og start med dem. Skriv dem ned, og sett den prioriteringslisten et sted hvor du kan se det ofte. Ved ditt speil på badet, for eksempel. På et annet ark skriver du trinnene du vil ta for å nå disse målene.
For et karriereorientert mål kan du skrive "Delta i tre nettverkshendelser per måned" eller "Send ut 10 e-postmeldinger til nye prospekter hver morgen." Hvis du sikter mot et stort kjøp som en ny bil, finne ut hvor mye penger du må sette til side hver uke og bestemme hvordan du finner disse midlene. For eksempel bytter til en billigere kabelpakke i noen måneder. Ved å skrive disse tingene ned, blir det lettere å holde fast ved planene dine fordi det er noe om det skrevne ordet som oppfordrer til engasjement.
Tips for å hjelpe deg med å komme sammen med din chef
Gjett hvem som har ansvaret for ditt forhold til sjefen din? Hvis du tenkte deg, har du rett. Ingen andre har så mye investert eller så mye å miste.
5 måter å hjelpe deg med å håndtere endring og stress på jobben
Hvis du føler deg stresset på grunn av for mye arbeid eller for mange meningsløse endringer, er det fem ting du kan gjøre for å håndtere forandring og stress på jobben.
Hvordan å vite din evne kan hjelpe deg med å velge en karriere
Beskrivelser av yrker forteller deg ofte hvilken evne du trenger å jobbe i dem. Finn ut hva en egnethet er og hvordan du bestemmer hva du er.