• 2024-11-21

Advertising Media Director Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter, og mer

ДТП в Норвегии что делать? ulykke i Norge(Norwegian) Hva gjør du?

ДТП в Норвегии что делать? ulykke i Norge(Norwegian) Hva gjør du?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Du har kanskje hørt om en "media director" i verden av reklame, men har spørsmål om rollen og ansvaret tildelt det. Når du ser (eller hører) en på TV, radio, billboard, Internett, i postkassen din, i aviser og blader, på mobilen din eller på film, vil en reklamemediereleder ha spilt en stor rolle i å få det der. Det er deres ansvar å lede opp medieavdelingen og ta avgjørende beslutninger om timingen og plasseringen av disse.

Som med de fleste jobbene i reklame, eksisterer det ikke en typisk dag. Spesielt må mediestyreren være klar til å reagere på dagens hendelser og bytte markeder med et øyeblikk. For eksempel, i tilfelle en tragedie eller et stykke kontroversielle nyheter, må en mediestyrer være klar til å gå raskt inn og sikre at media kjøper blir trukket fra bestemte utsalgssteder for å unngå forlegenhet (eller verre) for både byrået og klient.

En media regissør bør forvente å reise langt for å møte med ulike leverandører rundt om i landet (og muligens verden, for internasjonale kampanjer). En media regissør kan også forvente å bli courted av leverandører, kunder og andre utenfor byråer, noe som resulterer i mange gratis måltider, billetter til show og dager ut på sportsbegivenheter. Dette er arten av virksomheten og er hvordan mye virksomheten blir forhandlet.

Reklame Media Director Duties & Responsibilities

Som en oversikt vil en medieleder jobbe hånd i hånd med klienten, kontoholdet og den kreative avdelingen for å sikre at så mange av demografiske demografiske ser annonsekampanjen som mulig. Med en blanding av markedsundersøkelser, analyser, prisstrukturer og klienthensyn er mediestyreren i siste instans ansvarlig for at annonsekampanjen har enorm rekkevidde for best mulig pris.

Med hensyn til spesifikke plikter, i en typisk måned på et reklamebyrå, vil media direktøren vanligvis:

  • Møt med media selgere
  • Administrer et team av medieplanleggere og kjøpere
  • Delta i strategimøter for ny virksomhet
  • Plass til potensielle kunder
  • Kontakt eksisterende kunder for å diskutere sine prosjekter
  • Kontroller statusen til klientkontoer
  • Planlegg for fremtidige medier kjøper
  • Møt med leverandører som tilbyr mediemuligheter
  • Sjekk inn på de nyeste trendene, spesielt i det sosiale rommet

Reklame media direktører er ansvarlig for forskning, utvikling og implementering av en kundes medieplan, og må kanskje utføre flere oppgaver for å oppnå et positivt utfall for sine kunder.

Advertising Media Director Lønn

Ikke gjør feil, media direktøren er en storansvarlig stilling og kommer derfor med en lønn for å reflektere det. Det er en velbetalt karriere, selv om en reklame mediasjefsleder fortsatt varierer basert på erfaringsnivå, geografisk plassering og andre faktorer.

  • Median Årlig Lønn: $ 134.799 ($ ​​64.81 / time)
  • Topp 10% årlig lønn: Mer enn $ 154,720 ($ 74,38 / time)
  • Bunn 10% årlig lønn: Mindre enn $ 117,996 ($ 56,73 / time)

Kilde: Salary.com, 2019

Utdanning, opplæring og sertifisering

Du kan ikke bli media direktør rett ut av college. Det er en posisjon, som en kreativ regissør eller en regnskapsregissør, som krever mye hardvareindustrierfaring. I tillegg til denne erfaringen vil de fleste mediene også være godt utdannet.

  • Utdanning: Du kan forvente at en medieleder har minst 4 års høyskoleutdanning (en mastergrad er foretrukket) i reklame, kommunikasjon, journalistikk, bedriftsøkonomi, markedsføring, økonomi / regnskap eller økonomi.
  • Erfaring: En typisk medieleder vil ha minst fem til ti års erfaring i en medieavdeling, med praktisk erfaring innen medieforskning, mediekjøp og styring av medarbeidermedarbeidere.

Reklame Media Director Ferdigheter og Kompetanser

Utdanning og arbeidserfaring er viktig, men andre ferdigheter kommer også til spill for personer som utmerker seg i denne jobben. Disse ferdighetene inkluderer:

  • Utmerket planlegging evner: Må være ekstremt velorganisert. Det er spesielt nyttig hvis en person har tidligere erfaring i kringkasting, utskrift, utendørs, online og radio.
  • Sosiale medier kunnskapsrike: Det bidrar til å ha en fortsatt bevissthet om de nyeste sosiale medier og annonseringstrender.
  • Forhandlingsferdigheter: Personer med gode forhandlingsferdigheter kan oppnå god prising og publikums rekkevidde for sine kunder.
  • Stressmestring: Arbeidet godt under press og blomstrende under stramme frister er nøkkelen til suksess i denne stillingen.
  • Lagspiller: Personer som lett kan jobbe med et bredt spekter av mennesker, inkludert kunder, selgere og eget personale, vil utmerke seg.
  • analytisk: Analytiske tanker har en fordel fordi de kan analysere forskningsdata for å bestemme den beste plasseringen for kundens behov

Jobbutsikt

Ifølge US Bureau of Labor Statistics er utsiktene for reklame medieforvaltere i løpet av det neste tiåret i forhold til andre yrker og næringer gode, drevet av fortsatt bruk og betydning for reklame-, markedsførings- og markedsføringskampanjer.

Sysselsettingen forventes å vokse med ca 10% de neste ti årene, noe som er raskere enn gjennomsnittet for alle yrker mellom 2016 og 2026. Denne veksten er i forhold til den forventede veksten på 7% for alle yrker.

Med den fortsatte veksten av internettbasert annonsering vil kandidater som utmerker seg på å navigere i den digitale verden, ha de beste jobbmulighetene.

Arbeidsmiljø

Reklamemediaforvaltere jobber hovedsakelig for reklamefirmaer, PR og andre relaterte tjenester. De rapporterer vanligvis til firmaets øverste ledelse.

Fremdriftsplan

De fleste annonsemedisinledere jobber på heltidsplan. De må kanskje sette inn overtid timer med jevne mellomrom på grunn av de faste tidsfrister som er involvert i arbeidet.

Hvordan få jobben

INTERN PÅ ANNONSERINGSBYRÅN

Hvis du fortsatt er på college, gir interning på et annonsebyrå deg muligheten til å se hva som fungerer i medieavdelingen, vil være. Det er også en fantastisk måte å få kontakt med, og få referanser til arbeidsplasser andre steder hvis det ikke er noen stillinger tilgjengelig på dette byrået etter at du har uteksaminert.

FÅ ERFARING

Som de fleste andre reklame yrker, kan du forvente litt tung konkurranse når du prøver å komme inn i medieavdelingen. Du vil ikke umiddelbart gå inn i rollen som mediestyreleder Det er en stige å klatre, og før den heftige posisjonen kommer en rolle som mediekjøper og medieplanlegger, med både junior og senior variasjoner av de som er i blandingen.

Sammenligning av lignende jobber

Folk som er interessert i å bli reklame media direktør også vurdere følgende karriereveier, oppført med sine median årlige lønn:

  • Kunstdirektør: $ 92.780
  • Redaktør: $ 59.480
  • Reklame salgsagent: $ 51.740

Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.