Hva er en Per-Piece Pay Rate eller Piecework?

I per-del lønnsstruktur er betalingen basert på antall "arbeidsstykker" som en arbeidstaker fullfører. Arbeidsgiveren er betalt en pengesats for et visst antall cent eller dollar for hvert stykke arbeid. Hva som utgjør et "stykke" som er verdig til den angitte satsen, er definert på forhånd. Timelønnen til en arbeidstaker som er engasjert i stykkearbeid, vil variere avhengig av hvor dyktig han er i å fullføre arbeidet og hvor tidskrevende hvert arbeid er.

Et fleksibelt arbeidsalternativ

Piecework, spesielt når du er ferdig hjemmefra, kan ha ingen angitt tidsramme for ferdigstillelse, noe som gjør det til et veldig fleksibelt arbeidsalternativ. Enkelte jobber kan ha timebaserte eller daglige kvoter.

Konseptet med stykkearbeid har eksistert siden den industrielle revolusjonen, og det ble brukt i plaggfabrikker og andre produksjonsjobber til å betale arbeidstakere basert på produksjon. I dagens økonomi brukes den fremdeles på denne måten, spesielt i utviklingsland.

Online Piecework

Med fremkomsten av Internett blir det nå brukt på nettjobber med ikke-konkrete arbeidsutganger. Arbeid fra hjemmet, folk kan nå gjøre arbeid på områder som dataregistrering, oversettelse, skriving, redigering og telefonsentre. I disse arbeidslinjene kan "stykkene" være klart definert og inkorporert i frekvensen, for eksempel pr. Minutt pratid, per samtale, per ferdigstillelse, per ord, per tastetrykk, per side eller på prosjektbasis.

Online stykke kan være enda mer variert. Det er mange mikrojobber på steder som Amazons mekaniske turk hvor folk gjør små oppgaver som å klikke koblinger, og de betales per stykkbasis.

Piecework og Minimumslønnen

I USA og i andre land med minimumslønn, må denne typen lønnssats brukes sammen med minimumslønn for ansatte. For eksempel vil en ansatt som jobber med en $.01 per-rate og fullfører 60 stykker i en time ikke motta $ 6, men vil fortsatt motta statens minimumslønn. Hvis arbeideren er i stand til å jobbe fort nok til å fullføre 80 stykker om en time, kan hun tjene $ 8,00 per time. Med andre ord kan en per-rate rente lønn fungere som et incitament for ansatte.

Noter det bare ansatte er beskyttet av minimumslønn, ikke uavhengige entreprenører, og per-lønnstrukturer brukes ofte som lønnsatser for frilansere eller uavhengige entreprenører.

Fallgruver av Piecework

Herer noen negative ting å vurdere om stykkearbeid:

• Arbeidet kan bli avvist for kvalitetsproblemer: Arbeids-hjemme svindel i monteringsarbeid og fyllingskuvert bruker dårlig kvalitet som en unnskyldning for å nekte å betale. Godtagbar kvalitet må være tydelig stavet ut i en hvilken som helst form for betalingsavtale.
• Lavere lønninger i begynnelsen: Selv de med erfaring i et felt vil trenge litt tid til å løfte opp for å kunne jobbe med en hastighet som gir en god pris.
• Ingen lønn når arbeid ikke er tilgjengelig: Dette er spesielt et problem for telefonsentralansatte som kan bli betalt per samtale eller pr. Minutt, men må vente på at anrop skal komme inn. De kan ikke gjøre noe annet mens de venter på samtaler, så det kan være betydelige mengder ubetalt tid.

Fordeler med Piecework

Piecework har også fordeler:

• Mulighet for økt lønn: Som en arbeider blir dyktig i en bestemt type stykke, vil hans fart øke.
• Fleksibilitet i arbeidstiden: Dette gjelder ikke for alle deler, men for uavhengige entreprenører kan det ofte gjøres arbeid når arbeideren velger, mange ganger i svært korte skift.