Hva er C-Level Corporate Jobs?

C-nivå jobber er de øverste ledende eller høyeste bedriftens stillinger i et selskap. Eksempelvis har en konsernsjef (Chief Executive Officer) en C-nivå jobb. Andre C-nivå jobbtitler inkluderer CTO (Chief Technology Officer), CFO (Chief Financial Officer), CIO (Chief Information Officer), COO (Chief Operating Officer), CCO (Chief Compliance Officer), CKO (Chief Knowledge Officer), CSO (Chief Security Officer), CDO (Chief Data Officer) og CMO (Chief Marketing Officer).

Avhengig av selskapet, blir noen titler kombinert eller oppdelt for å bedre representere og støtte sine behov.

Betydningen av C-nivå

Arbeidene til disse høytidsledere kalles "C-nivå" på grunn av deres typiske tre bokstaver, initialt tittel som vanligvis begynner med "C" for "Chief". Generelt har disse jobbene høyere lønn fordi arbeidsbelastningen er tyngre og viktigere Beslutninger er truffet på vegne av selskapet på dette nivået. Disse roller oppnås vanligvis etter mange års erfaring i feltet eller tiden med selskapet.

I tillegg til flere års erfaring har mange C-nivå ledere grader for å gi dem et solid grunnlag for ledelse. De med en C-nivå tittel vanligvis tjene en Master of Business Administration (MBA) eller annen profesjonell grad knyttet til deres stilling. Utdanningsbakgrunn og arbeidserfaring er begge viktige faktorer som kan gjøre en ansatt til en attraktiv kandidat for en C-nivå stilling.

C-nivå roller innenfor et selskap

C-nivå titler brukes til å beskrive en høyt rangert enkeltperson rolle i selskapet. Bedriftstitler brukes til å indikere sitt ansvar i et selskap. Offiserer og ledere som opprettholder C-nivå stillinger er noen av de mest innflytelsesrike og dominerende medlemmene av en organisasjon.

De pleier å ansette og brenne myndighet, føre lagerbeslutninger, overvåke en større arbeidsbelastning enn de fleste ansatte og ha noen av de høyeste lønnene. C-nivå ledere er ofte eksperter i næringsliv, ledelse og teambygging i motsetning til tekniske roller som engineering eller mekanikk. Noen C-suite-personer overvåker breakouts eller lærer lederskapstrening i deres selskap, mens andre kan møte andre selskaper for å stivne nye forretningskunder.

Seniorsjef

I store bedriftsorganisasjoner jobber mange av disse tjenestemennene sammen for å skape et toppledelse. Ledende stillinger er forventet å ta felles beslutninger om investeringer, kundeproblemer, drift og økonomi. De jobber sammen for å bestemme de beste strategiene for alle viktige saker og beslutninger som påvirker selskapet på sitt høyeste nivå.

Jobbsøk Tips for C-Level Executives

Det er viktig, spesielt når du søker en stilling på executive level, for å fremme din kompetanse og oppnå anerkjennelse som en tanke leder i ditt felt.

Michael K. Burroughs, administrerende direktør for Executive Integration and Coaching Services for det globale executive search firmaet DHR International, sier,

"Mange ledere forteller seg at de er for opptatt av å ta seg tid til å reflektere og dele sin kompetanse med andre.

Det er på tide å revurdere den posisjonen. Å gjøre det vil sette deg fra hverandre. Det er mange mennesker som søker på internett for sagesråd, visdom og erfaring fra andre. Ledende rekrutterere gjør dette også. "

Han legger til, "Det er måter du kan posisjonere deg selv for å være den vismannen, og dermed være mer synlig og attraktiv for executive recruiters."

Slik øker du synligheten

Burroughs deler hans råd og tips for å øke synligheten i et overfylt arbeidsmarked og stå ut som en tanke leder i ditt felt.

• Utvikle en profesjonell blogg (med bilde) og legg til det minst to ganger i uka.
• Sørg for at bloggen din er koblet til din LinkedIn-profil.
• Begrens bloggen dintil områder hvor du er en ekspert.
• Skriv artikler for publisering på en rekke steder, for eksempel EzineArticles.com, handelspublikasjoner.
• Frivillig å gi breakout økter på profesjonelle eller industri konferanser.
• Legg inn alle dine tanke lederskap aktiviteter til din LinkedIn profil.
• Sørg for at kontaktinformasjonen er på LinkedIn-profilen din.
• Opprett korte "mini-forelesninger" på YouTube, der du kan demonstrere din tanke lederskap.

• Skriv en bok eller en e-bok om et emne der du er en tanke leder.
• Sørg for at boka er på Amazon.com, Kindle og andre steder.

Hvis det gjøres bra, vil disse taktikkene gjøre deg mer tilgjengelig og attraktiv for executive recruiters.